לוח משרות דרושים עובדים סוציאליים / עו"ס

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת אדמיניסטרציה, דוברות וקשרי קהילה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול מערך האדמיניסטרציה והלוגיסטיקה של התאגיד.
אחריות כוללת על תחום קשרי הקהילה, הקשר השוטף עם ציבור הלקוחות, כולל תכנון
והוצאה לפועל של פעילויות חיבור תשתיות מים וביוב, תקשורת ושיתוף ציבור עדכון
התושבים בדבר פרויקטים הנדסיים ואחרים ותיאום בין המחלקות השונות פנים וחוץ ארגוניות.
תמיכה אדמיניסטרטיבי ת ותפעולית למנהל אגף תפעול ופרויקטים ומחלקת ההנדסה
וההיתרים הכוללת: חידוש/הוצאת היתרים שנתיים, תיאום תשתיות, ריכוז הרכש ומלאי
באגף, ספקים ועבודות קבלניות, הכנה לביקורות, מעקב אחר תקציב, הכנת דוחות, מעקב
אחר החלטות.
ייזום ושיפור תהליכים אדמיניסטרטיביים וארגוניים.
עבודה מול ה הנהלה בכירה, ספקים, קבלנים וגורמים חיצוניים.
ביצוע משימות נוספות על פי הצורך ובהתאם להנחיות הנהלה.
את מסמכי המכרז ניתן להוריד מאתר האינטרנט של החברה או לחלופין, לקבל במשרדי החברה,ברחוב התע"ש 11 קומה 2 כפר סבא, בימים א'-ה' בין השעות 09:30-15:00, בתיאום מראש.
ניתן לשלוח למייל.

תאריך הגשת המועמדות: 9/12/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכז/ת קהילות רשותי.
היקף משרה: 100%.
משרה מתוקצבת - איוש ע"פ תקציב חיצוני.
התפקיד משלב הובלה וניהול של מערך השכונות הקהילתיות בערד, יצירת חיבור אפקטיבי בין העירייה
לתושבים, והוצאה לפועל של תכנית "קהילות אור" ברמה העירונית.
תיאור התפקיד:
ניהול והובלת תכנית "קהילות אור" בערד.
פיתוח והובלת מנהיגות מקומית והנהגות שכונתיות.
תכלול פעילות קהילתית ואירועים שכונתיים ברשות המקומית.
בניית והפעלת מערך מוכנות לחירום ברמה השכונתית.
ניהול תקציב התוכנית וגיוס משאבים.
חיזוק הקשר בין תושבי השכונות השונות ברשות המקומית.
עבודה רציפה בממשקים בין משרדיים ברשות ומחוצה לה, קשרים עם תכניות התנדבויות שונות, קשר
רציף עם משרד הרווחה.
תאריך הגשת המועמדות: 07.12.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום מרכז גישור ודיאלוג בקהילה.
תיאור התפקיד:
אחריות על מערך אבחון והערכה של קבלת מתנדבים חדשים למרכז ותפעולם.
אחריות על כלל הפניות למרכז.
תיעוד תיקים, עריכת סטטיסטיקות, איסוף נתונים ועיבוד מידע.
ניהול האינטייק של המרכז והכשרת מתנדבים בתחום האינטייק.
טיפול בפניות והפניות מרגע קבלת הפניה ועד סגירת התיק.
מתן מענה טלפוני.
שמירה על הקשר עם גורמים משפיעים בקהילה.
תיאום הדרכות, הרצאות, מיזמי דיאלוג בקהילה ואירועים חברתיים.
קשר עם מערכת החינוך בעיר ומערכות נוספות ושימורן.
תיאומי גישורים בין צדדים ושיבוץ מגשרים מתאימים.
קשר עם מערכת בתיהמ"ש.
הוצאה לפועל של תכניות ופרויקטים במרכז הגישור והדיאלוג בקהילה ושימור המדיניות שנקבעה.
ביצוע דיווחים כספיים עבור גורמים רלוונטיים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 07.12.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת התחנה לטיפול משפחתי וזוגי במחלקת הרווחה והביטחון החברתי.
היקף משרה 50%.
תיאור התפקיד:
אחריות על מתן מענה במטרה לשפר את תפקוד המשפחות המתמודדות עם קושי או משבר,
תוך אמונה בכוחות החיוביים ובמשאבים הטמונים בכל משפחה ואדם. הטיפול ממוקד בתחום
הזוגי, ההורי והמשפחתי. אחריות על כוח אדם ותקציב התחנה. אחריות לביצוע מדיניות המשרד כולל רישום ואיסוף נתונים באופן קבוע והעברתם למשרד בהתאם לדרישות המשרד.
אחריות להדרכת העובדים בהתאם לצרכים. פיתוח שירותים על פי צורכי התחנה והרשות.
עבודה בשותפות עם גורמים משיקים.
עיקרי התפקיד:
אחריות למתן שירות מקצועי מוגדר לאוכלוסייה בעלת צרכים ומורכבות בתחום חיי המשפחה
והנישואין. שירות המחייב מומחיות ספציפית, הניתן בצורה מתוכננת, שיטתית ורציפה.
מוביל/ה תוכנית עבודה של התחנה הנקבעת על פי מדיניות המשרד ואגף הרווחה במועצה.
אחראי/ת לביצוע תוכנית העבודה בתחנה. מתכנן/ת ובודק/ת ביצוע בהתאם תוך הפעלת ידע
מקצועי.
אחראי/ת על הקשר עם ראשי הצוותים והעו"סים היישוביים במחלקה לגבי ההפניה והטיפול
בפונים תוך קיום מעקב לפי הצורך.
אחראי/ת על הפניות, ומפנה אותן למטפלים בתחנה לטיפול משפחתי וזוגי לפרקי זמן
מותאמים על פי צורך ומוגדרים. מחזיר/ה את הפונה אחר הטיפול בתחנה להמשך טיפול ראש
הצוות ועו"ס המשפחה.
עוסק/ת בטיפול ישיר בפונים ומטפל בהיקף מצומצם, מדריך /ה ומייעץ/ת למטפל בעבודתו
בתחנה, מעודד/ת את התפתחותו המקצועית ומנחה אותו בתכנון עבודתו. מייעץ/ת לראשי
הצוותים ולעובדים אחרים בהתאם לצרכיהם בתחום התמחותו.
יוזם/ת פיתוח וקידום תחומי האחריות של התחנה כגון: ביצוע סקרים לזיהוי מגמות בקרב
אוכלוסיות היעד ותכנון פעילות מונעת בקהילה.
תיאום פעילות התחנה עם מנהלת המחלקה. מסייע/ת לה ומייצג/ת אותה בהתאם לצורך.
מדווח/ת למנהלת המחלקה בפרקי זמן קבועים על תוכניות עבודת התחנה וביצוען.
אחריות לתכנון, ארגון וניהול ביצוע והערכת פעילות התחנה.

מועמדות לכתובת המייל.

תאריך הגשת המועמדות: 7/12/2025 עד השעה 14:00.

מחפשים עובד/ת סוציאלי/ת בתחום זקנה
אזור ירושלים והסביבה
היקף 40% משרה
שלחו קו"ח למייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז עדי.

היקף משרה: 100%
דירוג: ע"פ כישורי המועמד
דרגה: ע"פ כישורי המועמד
תיאור התפקיד:
? ניהול מקצועי, אדמיניסטרטיבי וארגוני של המרכז.
?אחריות על גיבוש ויישום התכנית החינוכית-טיפולית במרכז.
?ניהול והנחיית צוות רב-מקצועי )מורים, עו"ס, מדריכות(.
? עבודה בשיתוף פעולה עם גורמי הרווחה, החינוך והקהילה.
? ניהול תקציב המרכז, פיקוח על פעילות שוטפת, ודיווח שוטף לגורמי הפיקוח.
? פיתוח תכניות חדשות וקידום יוזמות לקידום רווחת הנערות.
תאריך הגשת המועמדות: 04/12/2025 15:00.

דרוש/ה מ"מ עו"ס/ית משפחה (משרה זמנית החלפה לחל"ד לתקופה שלא תעלה על שנה).
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
טיפול בלקוחות במטרה לשפר את תיפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף
והפנייה למוסדות ושירותים רלוונטים, עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע ובהתאם למדיניות
משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשרותים חברתיים.
פיתוח וקיום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד
של המוסדות האלה (שלוחה).
שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפול באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
קיום מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול.
קיום קשר עם לקוחות במוסדות ועריכת ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים עליו.
הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל הכשרה מתאימה לכך).
ביצוע עבודה לפי תכנית עבודה, התחלה וסיום טיפולים בצורה מבוקרת.
ניהול רישום ומעקב אחר תכניות הטיפוליות ודיווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
השתתפות בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו.
הפעלת חוקים ותקנות רלוונטים לצרכי הטיפול.
חברות פעילה בצוות השכונתי כולל קביעת סדרי עדיפויות בצוות.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר
תאריך הגשת המועמדות: 04/12/2025 12:00.

מנהל /ת אגף לשירותים חברתיים.
התפקיד מיועד לגברים ולנשים כאחד.
אחוז משרה: 100% משרה.
שכר: דירוג דרגה עפ"י ההסכם הקיבוצי החדש לעובדים הסוציאליים שנכנס לתוקף מיום 01/09/2022 או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים.
כפיפות: למנכ"ל העירייה.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
* מנהל את האגף לשירותים חברתיים, מתכנן ומארגן את העבודה ולחלוקתה.
* אחראי בפני ראש הרשות המקומית לתפקוד תקין של האגף ולביצוע תכניות הפעולה של השירותים החברתיים של הרשות המקומית, בהתאם לנהלים ולהנחיות של שמרד הרווחה והשירותים החברתיים והרשות המקומית.
* פועל בהתאם למדיניות משרד הרווחה והשירותים החברתיים כמפורט בחוקים, תקנות והוראות המנכ"ל (תע"ס) ואחראי ליישום מדיניות זו.
* אחראי להכנת תכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב-שנתי, המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה.
* אחראי לגיוס משאבים, להקצאתם, לקיצוע תכנית העבודה והתקציב, למעקב ולהערכה אחר ביצועם.
* יוזם, מפתח ומקיים קשר קבוע עם מוסדות וארגונים לשם תיאום ושילוב פעולות האגף עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, מייצג את האגף הפני גורמי חוץ.
* אחראי לביצוע הרשומים, הדיווחים וסדרי העבודה כפי שמתחייב מתפקידי האגף ומן ההוראות שנקבעו ע"י המשרד בנושאים אלה.
* אחראי להתפתחותם המקצועית ולקידומם של העובדים, בין השאר ע"י ייעוץ, הדרכה והשתלמויות בהתאם לעדיפויות וצרכי האוכלוסייה שבטיפול האגף ולשיפור השירות.
* אחראי שהזכאים לשירותים החברתיים יקבלו את הסיוע והטיפול הדרושים בצורה הנאותה ובמועד הרצוי, בהתאם לצרכי עבודת האגף.
* פועל לשיתוף האוכלוסייה בתכנון ופיתוח שירותים.
* מבצע פעולות דומות לפי דרישה.

הצעות מועמדות יש להגיש לכתובת המייל.

תאריך הגשת המועמדות: 4/12/2025 עד השעה 15:00.

מכרז פנימי/חיצוני לתפקיד:
עובד חינוך - טיפול ביחידה לקידום נוער.
התפקיד מיועד לגברים ולנשים כאחד.
היקף משרה: 100% משרה.
דרוג: חינוך ונוער. דרגה: תואמת השכלה.
כפיפות: מנהל קידום נוער והיל"ה.
תיאור התפקיד:
1. מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
2. פועל בדרכים של "יישוג" - Reaching out - התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
3. מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
4. מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאלי האישי שלו בהתאם להנחיה מקצועית.
5. בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתכנית.
6. אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התוכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו.
7. פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
8. מדרכים ומנחה תכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.
9. מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
10. מנחה תכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
11. פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
12. מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
13. פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.
14. משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
15. חבר במועצות השונות הלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה

הצעות מועמדות יש להגיש לכתובת המייל.

תאריך הגשת המועמדות: 4/12/2025 עד השעה 15:00.

דרוש/ה עו"ס מרכז/ת ועדות תכנון טיפול, בערד.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מתן ייעוץ מוקדם לעו"ס במחלקה לש"ח לגבי הצורך להפנות מקרים לדיון בועדה.
קבלת החומר הנחוץ להוראה,8.9 למיון, קבלת השלמות, הכנת החומר בצורה מסודרת לדיון ושלחתו מראש לחברי הוועדה, לפחות שבוע מראש.
אחראי לנהל את תהליך וועדת תכנון טיפול והערכה, משלב ההכה עד שלב המעקב וכולל:
- קביעת מועדים לישיבות הוועדה וסדר דיוניה.
- הזמנה בכתב של החברים הקבועים לפחות שבוע ימים מראש.
- זימון בכתב של חברי ועדות אד-הוק במקרי חרום, ועדות הערכה וכו'.
- הנחייה של דיוני הוועדה לשם השגת מטרותיה: קביעת תוכנית טיפ ולית לילד ולמשפחתו ומעקב
אחר ביצוע התוכנית בהתאם ללוח הזמנ ים שנקבע.
- תיעוד החלטות הוועדה בטופס "החלטה על טיפול בילד".
- ביצוע מעקב ובקרה.
קיום קשר עם מדר"צ במחלקה לש"ח ועם גורמים בקהילה בנושאים הקשורים לעבודת הוועדה
ייעוץ לבעלי מקצוע בתחומים אחרים, הפונים לועדה לצורך התייעצות בלבד.
ריכוז המידע שהצטבר בהחלטות הוועדה ביחס לצרכי ילדים והמענים הטיפוליים הנדרשים.
לשאלות ובירורים ניתן לפנות למחלקת משאבי אנוש במייל או בטל'.

תאריך הגשת המועמדות: 7/12/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עו"ס אלימות במשפחה - מינהל שירותים חברתיים- 3.75 משרות - הארכה.
תיאור התפקיד:
אחריות על המניעה והטיפול בתחום אלימות במשפחה תוך התערבות בכל בני המשפחה כולל
ילדים נפגעים וחשופים.
זיהוי, איתור ויישוב של בעיות האלימות במשפחה.
קליטת הפניות מכל השירותים: רווחה, משטרה עצמיות ועוד.
אבחון והערכת מסוכנות במצב חירום ובשגרה ובניית תכני הגנה.
התערבות חד פעמית וקצרות טווח כגון: יעוץ ארגוני ומיצוי זכויות ללקוח בתחום האלימות במשפחה.
בניית תכנית התערבות משותפת עם הלקוח ומנהל הטיפול שקובעת יעדים, משימות לביצוע
ותוצאות רצויות ובשיתוף עו"ס המשפחה ומנהל ההתערבות.
הפניה ותיווך לגורמים טיפוליים מתאימים במחלקה ומחוץ למחלקה.
טיפול פרטני ו/או קבוצתי בהתאם לצרכים ולאבחון ולתוצאות ההתערבות של עו"ס משפחה.
ייזום פעולות מניעה והסברה ברמה העירונית והיישובית, בשיתוף המח' לעבודה קהילתית
במקומות המתאימים.
הקמת ועדות התייעצות הנוגעים לטיפול במשפחה המטופלת במרכז משולבות עם גורמים
נוספים מטפלים במשפחה, בהתאם לצורך ולתוכנית ההתערבות.
ייזום והשתתפות בפורמים ברמה העירונית/יישובית בנושא אלימות במשפחה.
תיעוד ההתערבות בתיק המשפחה ועדכון שוטף של מנהל הטיפול עו"ס המשפחה.
תאריך הגשת המועמדות: 04.12.2025 23:59.

דרוש/ה עו"ס לטיפול בנוער וצעירים 4 משרות, באשדוד.
תיאור התפקיד:
אחריות על איתור ויצירת קשר עם בני נוער הנמצאים במצבי משבר ומצוקה.
טיפול בבני נוער באופן פרטני ו/או קבוצתי במטרה לשפר את תפקודם האישי,
משפחתי וחברתי.
קיום קשרים עם גורמים מטפלים במחלקה ועם שירותים בקהילה ומחוצה לה, הכל
בשיתוף פעולה ובהתאם לצרכי הנער/ה.
קיום קשר עם משפחת הנערה.
במידת הצורך הפניית הנער/ה למסגרת חוץ ביתית ושמירה על קשר רציף עם הנער/ה,
משפחתה והמסגרת אליה הופנתה.
איתור צרכים ובעיות בקהילה הנוגעות לכלל בני הנוער.
ייעוץ לבעלי תפקידים וגורמים בקהילה המקיימים קשר עם בני נוער בסיכון.
ביצוע לפי תכנית עבודה.
ניהול רישום מקצועי ומפורט על העבודה ופעולות לגבי כל מקרה ומקרה.
השתתפות בועדות ודיונים רלוונטיים בתיאום והנחיית הממונים.
קבלת הדרכה קבועה.
מתח דרגות: בהתאם להסכם העו"ס, רמה מקצועית בהתאם להשכלת וניסיון המועמד/ת. רמת
ניהול ללא רמת ניהול.
לשאלות בלבד ניתן לפנות במייל או לטלפון.
מועמדים העונים לדרישות התפקיד ואין ביכולתם לפנות באופן עצמאי דרך המערכת המקוונת
יפנו לסיוע במשרדי מינהל משאבי אנוש, בצירוף קורות חיים, המלצות ומסמכים לעניין השכלה.
רח' הגדוד העברי 10. קומה 4 חדר 443. ימים א-ה בין השעות 10:00-14:00.

תאריך הגשת המועמדות: 4/12/2025 עד השעה 23:59.

דרוש/ה עו"ס מרכז/ת נושא חוק הנוער עירוני - 100% משרה- (קיימת אפשרות להעסקה באחוזי משרה נמוכים יותר) - הארכה.
תיאור התפקיד:
אחריות על הטיפול עם קטין/ה ומשפחותיהם במצבי משבר ומצוקה על מנת לשפר את
תפקודם האישי.
יצירת קשר עם משפחות הקטין/ה וגורמים מטפלים במינהל ועם שירותים בקהילה ומחוצה
לה בהתאם לצרכי המטופל.
קיום דיאלוג שוטף עם בית המשפט לנוער/ענייני משפחה.
ריכוז נתונים, ניתוחם וכוננויות.
ליווי והדרכת עובדים סוציאליים לפי חוק הנוער.
ייזום פנייה לבית משפט במידת הצורך.
בדיקה ומעקב אחר ההורים והמשפחה בשיתוף עם גורמי הקהילה.
דיווח למשטרה ומתן המלצות טיפוליות בנוגע להגנה על הקטין.
כל מטלה שתינתן ע"י הממונה מעת לעת.
תאריך הגשת המועמדות: 04.12.2025 23:59.

דרוש/ה עו"ס חרבות ברזל - מינהל רווחה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
בניית יחסי אמון וקירבה עם מקבל השירות/ המשפחה/ השורד. התייצבות לצד המשפחה
בהתמודדותה עם אתגרי החיים.
הערכה מתמדת של המצב בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט של המשפחה
ביחס למאפייניה, לצרכיה ולכוחות והמשאבים שלרשותה.
בניית תכנית התערבות בשותפות אשר תגדיר את התוצאות הרצויות, את היעדים ואת
הפעולות הנדרשות להשגתם.
אחריות כוללת על ניהול ההתערבות מול גורמי הטיפול ובכלל זה: עובדים סוציאליים
ייעודים, מרכזים מומחים, בתוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, סמך מקצועי, מסגרות
שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות, גורמים מלווים נוספים וכדומה.
הפניה, ליווי, תיווך למגוון מענים של המחלקה לשירותים חברתיים (עובדים סוציאליים
ייעודים, מרכזים מומחים, שירותים תומכים, סמך מקצועי, תוכניות ייחודיות, מסגרות
שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה) ולשירותים בקהילה (חינוך, בריאות
וכדומה).
התערבות טיפולית ישירה הכוללת בין השאר מפגשים בבית המשפחה או במקום חלופי.
ייעוץ וסיוע אקטיבי במימוש זכויות.
ליווי והדרכה של בעלי תפקיד המלווים את המשפחה: מלווה משפחה, סמך מקצועי, מתנדבים.
זיהוי צרכים של המשפחה ותופעות חברתיות והבאתם לידיעת הגורמים הרלוונטיים
במחלקה ובקהילה לצורך קידום ופיתוח מענים מתאימים.
הערכת התקדמות בהתאם לתוצאות שהוגדרו בתוכנית ההתערבות. שינוי תכנית
ההתערבות בהתאם לצרכים המשתנים.
ייזום, השתתפות וניהול ועדות ודיונים בעניינו של מקבל השירות עם הגורמים השותפים
להערכת מצבו וליישום תכנית ההתערבות.
כל מטלה שתתבקש ע"י הממונה מעת לעת.
תאריך הגשת המועמדות: 04.12.2025 23:59.

דרוש/ה עו"ס קהילה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
הכנת תכניות לפיתוח קהילתי לקבוצות שונות, ארגונים, ושירותים בקהילה בה הוא פועל
וטיפול בתחום נרחב של בעיות וצרכים.
יזום איסוף נתונים על בעיות חברתיות בקהילה בה הוא פועל.
איתור בעיות וצרכים של הקהילה.
עידוד מנהיגות מקומית, ארגון התושבים למען שיתופם הפעיל בהגברת הערכים, תכנון
שירותים, ייזום והקמת שירותים חדשים. סיוע בהקמת מועדונים ומרכזים קהילתיים
לפעולות חברתיות חינוכיות ותרבותיות לקבוצות, לארגונים ולוועדים.
הקמת צוותים בין- מקצועיים ליצירת תאום בתכנון ופעולות קהילתיות. קידום שת"פ
ותיאום עם כל הגורמים הפועלים בקהילה- מחנכים, רופאים ואחיות, ארגונים מתנדבים,
מוסדות ממשלתיים, ציבורים ופרטיים.
הבהרת מדיניות השרות לעבודה קהילתית, הסברה והחדרת שיטת העבודה הקהילתית בקרב
קבוצות, ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה.
ארגון השתלמויות וימי עיון בנושאי עבודה קהילתיים לפעילים ולקבוצות בקהילה.
השתתפות בועדות המטפלות בנושאי עבודה קהילתית.
תאריך הגשת המועמדות: 04.12.2025 23:59.