אחריות שוטפת על כלל תהליכי משאבי האנוש במפעל.
הובלת תהליכי גיוס, קליטה וסיום העסקה.
ליווי מנהלים ועובדים לאורך מחזור חיי העובד.
טיפול בנושאי פרט, רווחה ויחסי עבודה.
מתן מענה מקצועי ושוטף למנהלים ולעובדים בנושאי משאבי אנוש.
יישום נהלים ומדיניות משאבי אנוש בארגון.
עבודה מול מגוון ממשקים בארגון.
דרישות:
ניסיון של לפחות 3 שנים בתחום משאבי האנוש.
ניסיון כמנהל/ת משאבי אנוש או HRBP.
ניסיון בסביבה תעשייתית/ יצרנית-חובה!
יכולת עבודה עצמאית, יוזמה ויכולת הובלת תהליכים.
יחסי אנוש מעולים, שירותיות ויכולת עבודה מול מגוון ממשקים.
תואר ראשון רלוונטי.
המשרה כולל ניהול צוות שכולל גיוס, הדרכה ומשאבי אנוש. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.