למפעל תעשייתי בתחום המזון דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש במשרה מלאה.
המטרה העיקרית של התפקיד:
גיבוש מדיניות משאבי אנוש ויישומה בתחומים הבאים:
מיון וגיוס, מדיניות רווחה וטיפול ברווחת הפרט, פיתוח ושימור המשאב האנושי, עיצוב ויישום תוכניות הדרכות וסיוע למנהלים בהטמעת מדדי ביצוע לשיפור ביצועים ומיומנויות.
כפיפות: מנכל החברה.
כפיפים/ות ישירים/ות: אין.
נא לציין ציפיות שכר.
דרישות:
השכלה רלוונטית.
ניסיון בעבודה בארגון תעשייתי.
ניסיון בתחום פיתוח ויישום הדרכה.
ניסיון בתחומים של:
מיון, אבחון וליווי קליטת עובדים ומנהלים חדשים וביצוע בקרה על התהליך;
בניית תכנית רווחה שנתית;
טיפול שוטף ברמת הפרט מקליטת עובד ועד עזיבתו, פרישה, פיטורים וכו;
שכר: השתתפות בהכנת התקציב השנתי, מעקב ובקרה חודשי;
פיתוח ושימור המשאב האנושי באמצעות תגמול ותימרוץ: ייעוץ למנהלים בנושא שיטות תגמול ותימרוץ בעיסוקים השונים תוך בניית שיטת מעקב ובקרה חודשיים;
הכנת תכניות הדרכה שנתיות ויישומן, הטמעה וניהול תהליכי הערכת ביצועים ומשוב, פיתוח מסלולי קריירה ניהוליים ומקצועיים;
מתן ייעוץ למנהלים בתחום שכר, דיני עבודה, יחסי עבודה ועוד;
ביצוע דוחות בקרה KPIS חודשיים בתחומים של הוצאות שכר מול תקציב, מצבת עובדים מול תקן,
נתוני נוכחות/היעדרות (מחלות, שעות נוספות אחר), תחלופת עובדים, ניצול ימי חופשה ודוחות
ייעודיים נוספים לפי הצורך.
יחסי אנוש טובים, יכולת לעבוד בצוות, שרותיות.
יכולת לתכנן ולהוביל שינויים בארגון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.