לוח משרות דרושים בשפלה

אוהבים יוקרה, אסתטיקה ועבודה עם אנשים? לרשת רהיטי פרימיום דרוש יועצ.ת מכירות.
אנחנו מציעים:
עבודה יציבה בחברה גדולה
אווירה נעימה ואסתטית
שכר בסיס + בונוסים גבוהים
הכשרה ואופציות קידום
ישנם מספר תקנים לאזורים שונים בארץ:
צפון, דרום, שפלה, מרכז ושרון צפוני.

דרוש/ה רכז/ת לוגיסטיקה ומלאי לחברה בינלאומית - הזדמנות לצמוח בזירה הגלובלית!
ראשון לציון
מה כולל התפקיד?
- ניהול ועיבוד הזמנות B2B מקצה לקצה (A-Z).
- ניהול תהליכים לוגיסטיים מול מחסנים באירופה.
-ניתוח מלאי, תכנון ביקושים ותמיכה בהחלטות הצטיידות.
-הפקה ובקרת חשבוניות בהתאם להזמנות ותנאי התקשרות.
-עבודה שוטפת מול ממשקים מגוונים: מכירות, כספים וצוותי מחסן גלובליים.
-אופטימיזציה של תהליכים לשיפור היעילות התפעולית.
נשמע כמו הצעד הבא בקריירה שלך?
נשמח לקבל קורות חיים במייל.

למשרד עורכי דין מוביל באזור אשדוד דרוש/ה:
טרום מתמחה / מזכיר/ה משפטית
עבודה בסביבה מקצועית ונעימה
שעות עבודה גמישות
אפשרות להתפתחות ולמידה בתחום המשפטי

לפרויקט של משרד הביטחון בכפר מנחם דרושה חונכת לילדה בוגרת
לשעות פעילות
העצמה הקשבה
10 שעות בשבוע
בשעות אחר הצהריים
שכר-53.20+ נסיעות ותנאים הסוציאליים
מתאים גם לבנות שרות לאומי, סטודנטים, ניתן לשלב עם לימודים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לחברה מובילה דרוש/ה קצין/ת בטיחות בתעבורה לתפקיד מאתגר ומשמעותי.
כפיפות: סמנכ"ל לוגיסטיקה.
תיאור התפקיד:
טיפול כולל בצי רכבי החברה.
קליטת נהגים חדשים והחתמתם, ביצוע החלפות בין רכבי עובדים.
טיפול בתאונות ותחקור אירועים.
ניהול תהליכי תחזוקה ושינוע, עבודה מול מוסכים ומעקב אחר הוצאות רכב.
הפקת דוחות, עבודה מול עובדים ועדכון מערכות (כולל תוכנת נצר).
ניהול צי רכב פרטי וליסינג ומתן שירות שוטף למשתמשים.
אחריות על תקינות כלי הרכב שבבעלות החברה או בליסינג.
פיקוח על יישום נהלי בטיחות ועמידה בתקנות התעבורה.
ביצוע הדרכות והסברה בתחום הבטיחות והנהיגה.
הפקת לקחים לאחר תאונות ויישומם למניעת מקרים עתידיים.
היקף משרה: מלאה.

לפרטים נוספים ניתן להעביר קו"ח במייל.

למוסך מוביל בתחום הפחחות והצבע דרושה פקידה לניהול משרד שוטף.
משרה מלאה.
תנאים טובים למתאימה.
לפרטים ושליחת קורות חיים בטלפון.

דרוש/ה פקיד/ה למשרד המתמחה בייעוץ וליווי בתחום יבוא מזון ברחובות.
תיאור התפקיד:
עבודה מול תקנים ורגולציה של משרד הבריאות
טיפול בתהליכי יבוא מזון
מתן שירות ומענה ללקוחות
עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת וניהול מסמכים
היקף המשרה:
משרה מלאה ימים א-ה | 08:00-17:00
במשרדי החברה ברחובות.
לשליחת קורות חיים במייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה לתפקיד עו"ס/ית מערך משפחה עוצמה ונושמים במינהל לשילוב חברתי, בראשון לציון.
תיאור התפקיד:
מטפל בלקוחות במטרה לשפר את מצבם האישי, המשפחתי והחברתי ולקדם הוצאתם ממציאות של חיים בעוני ובהדרה, ע"י בנייה של תכנית התערבות ממוקדת תוצאות, ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף בסיוע של מלווי משפחות ושל גורמים ואנשי מקצוע אחרים בשותפות מלאה עם המשפחות ובראיה של צרכי המשפחה, בהתאם למדיניות משרד הרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
מתן סיוע להסדרה של חסמים - אישיים וסביבתיים, פיתוח ורכישת משאבים אישיים וחברתיים והפנייה למוסדות ושירותים רלבנטיים, עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע.
מפתח ומקים קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שירותי במחלקה, מיצוי זכויות וטיפול באוכלוסיות החיים בעוני ובהדרה שבטיפול התכנית והמחלקה.
משפר מצבן של אוכלוסיית המשפחות החיות בעוני ובהדרה שבטיפולו באמצעות הפעלת תכנית "נושמים לרווחה".
מקיים מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור משפחות לתכנית מקרב אוכלוסיית היעד.
נוקט יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים של החיים בעוני ובהדרה בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו.
מפעיל, מדריך ומנחה את מלווי המשפחות מצוות התכנית, עובדים מקצועיים אחרים ומתנדבים.
פועל בהתאם למתווה תכנית "נושמים לרווחה" ובכלל זה מבצע את עבודתו לפי תכנית עבודה. מתחיל ומסיים טיפולים בצורה מבוקרת.
מנהל רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
משתתף בוועדות ובדיונים, בהתאם להנחיות הממונים עליו.
מפעיל חוקים ותקנות רלבנטיים לצרכי הטיפול.
חבר פעיל בצוות השכונתי שבמחלקה ושותף באחריות הצוותים הכוללת לאוכלוסייה.
העובד יועסק בדירוג העובדים הסוציאליים - מספר משרות.
היקף משרה 50%-100%, עבודה 5 ימים בשבוע יום שני עבודה בפיצול עד השעה 19:00.
ניתן להגיש קורות חיים וטפסי מועמדות בצירוף אישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף באמצעות דוא"ל לכתובת המייל או במסירה אישית במשרדי אגף משאבי אנוש, זכאות ולוגיסטיקה במינהל לשילוב חברתי, רח' ירושלים 2, קומה 5.

תאריך הגשת המועמדות: 4/5/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת משרד - ראשון לציון
לחברה פרטית, במשרד אינטימי ונעים מאוד! המונה כ-10 עובדים, לתפקיד מרכזי, מגוון ודינאמי.
התפקיד כולל אחריות רחבה על ניהול שוטף של המשרד, תמיכה אדמיניסטרטיבית ותפעולית, עבודה מול לקוחות, ספקים וגורמים חיצוניים, וכן ריכוז תחומים תפעוליים ופיננסיים שוטפים.
תחומי אחריות:
ניהול שוטף של המשרד, כולל ספקים, ציוד, תחזוקה, נראות המשרד ופעילויות חברתיות
תמיכה בפעילות המנכ"ל, כולל תיאומים, מעקב אחר משימות וטיפול בנושאים אדמיניסטרטיביים
אחריות משמעותית על תחום הגבייה, הפקת חשבוניות וביצוע עבודת הגביה מקצה-לקצה
ריכוז חומרים ונתונים הקשורים לשכר עובדים
ניהול ומעקב אחר הזמנות רכש, אספקות ותהליכי חיוב
עבודה שוטפת מול לקוחות, ספקים וגורמים מקצועיים
מדובר בתפקיד שמתאים לאדם מאורגן ואכפתי שאוהב לקדם, לשפר, לייעל תהליכים תוך שמירה על אווירה נעימה, מקצועית ומחוייכת
היקף המשרה:
משרה מלאה (העדפה לעבודה מ 8:00 עד 16:00 עם גמישות)
רק משרות מתאימות ייענו.

דרוש/ה אחראי/ת פרויקטים הנדסיים במועצת גדרה - הארכה.
היקף משרה: 100%.

תיאור התפקיד-
אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי.
 
פירוט תחומי האחריות , הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מכך:
1. פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה.
א. ביצוע פיקוח יזום בהתאם למדיניות האכיפה ותוכנית העבודה. ובכלל זה ביצוע סקרים,
מיפוי חריגות בניה/שימוש במרחב התכנון המקומי ואיתור עבירות.
ב. ייזום פעילות אכיפה באזור שבאחריותו ובכלל זה אכיפה משולבת בשיתוף גופי אכיפה
נוספים במסגרת שולחנות עגולים, צוותי חקירה מורחבים, ועוד.
ג. איתור עבירות וביצוע פעולות אכיפה במרחב התכנון המקומי.
ד. גיבוש המלצות ופתרונות לאכיפה מוגברת ואפקטיבית.
 
2. הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה ובהתאם להנחיות המקצועיות
א. הכנת תכנית פעילות אכיפה שבועית הנגזרת מתוכנית העבודה ומדיניות האכיפה לאישור
המנהל.
ב. טיפול בתלונות על עבירות לפי חוק התכנון והבניה בהתאם להוראות המנהל
ג. ביצוע הפעולות הדרושות לשם נקיטת הליכים מינהליים ושיפוטיים לפי חוק התכנון
והבניה, במסגרת המועדים הקצובים בחוק.
ד. סיוע וליווי הליכים המתנהלים בבתי המשפט על-ידי תובע.
 
3. חקירת עבירות תכנון ובנייה

א. בדיקת ראיות וחקירת חשדות על ביצוע עבירות על חוק התכנון והבניה בתחום האחריות.
ב. הכנת תיקי חקירה בהתאם להוראות מנהל הפיקוח, הוראות חוק התכנון והבניה ולהנחיות היחידה הארצית לאכיפת דיני התכנון והבניה.
4. ביצוע צווים
א. תיאום והכנת מבצעי אכיפה לביצוע צווים (צווים מנהליים או צווי בית משפט), לרבות ביצוע תיאומים עם גורמים פנים וחוץ רלוונטיים – בהתאם להוראות מנהל הפיקוח.
5. מעקב, בקרה ופעולות נלוות
א. הכנת דו"חות תקופתיים על מצב עבירות הבניה במרחב התכנון וביצוע פעולות האכיפה בוועדה המקומית (בהתאם להנחיות המנהל והיחידה הארצית), כולל הזנת הנתונים למערכת ממוחשבת והגשתם למנהל וליחידה הארצית.
ב. מעקב ממוחשב אחר פעולות האכיפה משלב האיתור ועד שלב הביצוע.
ג. מעקב אחר קיום צווים מנהליים ושיפוטיים, ובכלל זה מעקב אחר קיום גזרי דין וביצוע כלל הפעולות הכרוכות בהוצאתם לפועל (הריסה, קנסות, רישום הערות אזהרה ועוד).
ד. הכנה והגשת חוות דעת מקצועית והצגתן בישיבות וועדות שונות, הקשורות לתחומי אחריותו, ובהתאם להנחיות המנהל.
ה. פעילות בהתאם להנחיות המקצועיות של מנהל היחידה הארצית לאכיפה כאמור בסעיף
204 (ד) לחוק.
ו. מתן המלצות למנהל על סדרי עדיפויות ואופן הטיפול בעבירות במרחב התכנון.
ז. ביצוע פעולות דומות נוספות בהתאם להנחיית המנהל.

תאריך הגשת המועמדות: 10.05.2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי סעד לסדרי דין באגף לשירותים חברתיים.
תיאור התפקיד:
- עובד סוציאלי משפחה הפועל ברשות המקומית במינוי שר הרווחה והביטחון החברתי, מעורבותו במשפחה הינה על בסיס צו מערכאה משפטית בלבד.
- ביצוע הערכה מקצועית בסוגיות הורות, בטובתם של קטינים ובדילמות הקשורות להגנה על קורבנות אלימות במשפחה והערכה בעניינם של אנשים הזקוקים להגנה באמצעות אפוטרופוס.
- כתיבת תסקירים עבור ערכאות שיפוטיות או ייזומי הליך לערכאות משפטיות במסגרת חוקים שונים, תוך עמידה במועדי ההגשה הנדרשים.
- השתתפות בפורומים מקצועיים של משרד הרווחה והביטחון החברתי.
- וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 5.5.26 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מוגבלויות, במודיעין מכבים רעות.
תיאור התפקיד:
ניהול הטיפול באנשים עם מוגבלות שנמצאו זכאים, ובני משפחותיהם, לפי חוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלויות, התשפ"ב - 2022, ולפי גישה מכוונת אדם, לאחר שנקבע כי מוקד הצורך של המשפחה ו/או האדם הא בשל המוגבלות.
סיוע לאדם עם המוגבלות ו/או לבני משפחתו ו/או לנציגו בבניית תוכנית מענים אישית ברגישות תרבותית.
הערכת הצרכים והכוחות של האדם ומשפחתו, בשיתוף עימם, כהכנה לבניית תוכנית טיפול
אישית ומערכתית.
טיפול באדם עם המוגבלות ומשפחתו וליווי שלהם במעגל החיים, בשלבי מעברים, ובאירועים
משמעותיים.
מטפל במצבים מיוחדים (טיפול בשעת משבר).
ליווי רציף ומעקב אחר מצבו של האדם עם מוגבלות בנושא קבלת השירותים והמענים שנקבעו בתוכנית הטיפול האישית: בבחירת המענה, אופן קבלתו ולפי הצורך גם בהמשך.
זיהוי הצרכים של אנשים עם מוגבלויות ברשות המקומית והעלאתם לסדר היום לצורך פיתוח
מענים מתאימים ברשות.
קידום המודעות והעלאת המודעות לצרכיהם ולזכויותיהם של אנשים עם מוגבלות.
סיוע לאדם ולמשפחתו בנושא מידע על זכויות, הטבות ושירותים שהם זכאים להם ויכולים
להסתייע בהם, תיווך המידע, הנגשתו וליווי האדם ומשפחתו בתהליכי מיצוי זכויות ושירותים.
קיום קש רציף עם משפחות ועם יחידים לפי הצורך, כולל פגישות קבועות, ביקורי בית, שיחות
טלפון למטרות מוגדרות.
ניהול הטיפול בעת הפניית האדם ו/או משפחתו לגורמי טיפול אחרים בקהילה.
רישום של תוכניות הטיפול והתוכניות האישיות של מקבלי השירות במסגרות בקהילה ובדיור,
מעקב אחר תוכניות הטיפול והתוכניות האישיות ודיווח לממונים כנדרש.
פנייה לגורמים מקצועיים (מומחים) ולשירותים שיכולים לענות על צורכי הפרט ומשפחתו, לפי
סוג הבעיה ותוכנית הטיפול.
שילוב מתנדבים ועובדי סמך מקצועיים בתוכניות אישיות, בתוכניות משפחתיות ובתוכניות
קהילתיות וליווי שלהם.
פיתוח שירותים בקהילה לאנשים עם מוגבלות ברשות המקומית, לפי חוק שירותי הרווחה
לאנשים עם מוגבלות ולפי גישה מכוונת אדם. סיוע ביצירת שיתופי פעולה וחיבורים לשירותים
קיימים בקהילה והתאמתם לאנשים עם מוגבלות ובני משפחותיהם.
קיום קשר רציף עם נותני שירות ויצירת התאמה מרבית בין הצרכים של מקבלי השירות לנותני השירות.
מעקב ובקרה אחר רמת הטיפול שמקבלים מקבלי השירות במסגרות השונות, בדיקת
השירותים הניתנים, האם הם פועלים לפי חוק שירותי הרווחה ולפי הנחיות תקנון עובדים
סוציאליים.
השתתפות בפורומים לטיפול בפרט ובתוכם קהילתיות.
השתתפות בהשתלמויות בתחום המוגבלויות, לפי הנחיות הממונים עליו, אחריות להיות מעורה
ומעודכן בהנחיות, בתקנות ובהוראת תחום המוגבלויות המתעדכנות ומתחדשות מדי פעם
בפעם.
וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
כישורים אישיים:
אמינות ומהימנות אישית, יחסי אנוש מעולים, בעל כושר ארגון וניהול, קפדנות ודיוק בביצוע, משמעת
עצמית ומוסר עבודה גבוהים, ערנות ודריכות, יכולת קבלת החלטות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום ופיקוח, אחריות אישית, מרץ ופעלתנות.
היקף משרה:
100% * 1.
80% * 1.

תאריך הגשת המועמדות: 5/5/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת משפחה.
תיאור התפקיד:
- בניית יחסי אמון וקירבה עם המשפחה ומתן סיוע למשפחה בהתמודדותה עם אתגרי החיים.
- בניית תוכנית התערבות בשותפות עם המשפחה. במסגרת זו תגדיר המשפחה את התוצאות המצופות ואת הפעולות הנדרשות להשגתם.
- ניהל תיק ההתערבות של המשפחה מול כל הגורמים המטפלים: עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, סמך מקצועי, מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
- יישום תוכניות ההתערבות:
- מיפוי השירותים הרלוונטיים למשפחה הקיימים ברשות המקומית ובארגונים אחרים
וריכוז המידע על הזכויות של המשפחה ברשויות הסיוע השונות.
- הפניה למגוון מענים של המחלקה לשירותים חברתיים ולשירותים נוספים הקיימים
בקהילה: חינוך, בריאות וכדומה, ליווי המשפחה בכל הקשור לצריכת המענים
והשירותים ותיווך המענים והשירותים הקיימים למשפחה.
- ייעוץ למשפחה בנושא מיצוי זכויות וסיוע אקטיבי במיצוי זכויותיה.
- התערבות טיפולית ישירה עם המשפחה כולל מפגשים בבית המשפחה או במקום
חלופי.
- עבודה בשותפות עם עובדים סוציאליים על י חוק בהתאם למצב המשפחה ובפרטיה.
- ליווי והדרכה של בעלי תפקיד המלווים את המשפחה: מלווה משפחה, סמך מקצועי,
מתנדבים.
- כתיבת חוות דעת מקצועיות לקידום יישום תוכניות ההתערבות במשפחה.
- ניהול התקציב של המענים והסיוע הניתנים למשפחה.
- הערכה מתמדת של מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט של
המשפחה, מאפייניה, צרכיה, כוחותיה והמשאבים שברשותה.
- הערכת התקדמות המשפחה בהתאם ליעדים שהוגדרו בתוכנית ההתערבות שלה. שינוי תוכנית ההתערבות לפי הצרכים המשתנים של המשפחה.
- ייזום, השתתפות וניהול ועדות ודיונים בעניינה של המשפחה עם הגורמים השותפים להערכת מצב המשפחה.
- החלטה על סיום ההתערבות בהתאם לתבחינים של המשפחה וסגירת תיק התערבות.
- תיעוד המידע והידע בתיק ההתערבות של המשפחה ובכלל זה ריכוז המידע על אודות המשפחה,
בהסכמתה מאנשי המקצוע השותפים ביישום תוכנית ההתערבות, ביניהם עובדים סוציאליים
ייעודיים, מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, מסגרות שהייה בקהילה,
מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
- זיהוי הצרכים של המשפחה ושל מספר משפחות בקהילה והבאתם לידיעת הגורמים
הרלוונטיים במחלקה לשירותים חברתיים ובקהילה לצורך איתור או בניית מענים מתאימים.
- וידוא כי כל הפעולות הנוגעות למשפחה לבעלי התפקיד המטפלים בה מבוצעות בהקפדה על כללי סודיות ואתיקה.
תאריך הגשת המועמדות: 05.05.2026 12:00.

דרוש/ה עבודה סוציאלית לצעירים במצבי סיכון.
מטרת התפקיד:
הגורם המקצועי המוביל את נושא העבודה עם צעירים במצבי סיכון ביישוב. עבודתו נוגעת לשני מעגלי עשייה החיוניים להצלחת הצעירים להצלחת הצעירים ולהשתלבותם המיטבית כבוגרים בחברה הישראלית:
ליווי פרטני לצעירים, עבודה מערכתית קהילתית.
תיאור התפקיד ותחומי האחריות:
מעגל הליווי הפרטני.
מציע לצעירים הזדמנות לקשר מיטיב עם מבוגר משמעותי, קשר המבוסס על ערכים של אמון, אמפתיה,
שותפות, נכונות לקבלה ומרחב לחשיבה ולחקירה. המרכיב הפרטני כולל גם התייחסות לפן הקונקרטי של חיי הצעיר: תיווך והנגשה של משאבים קיימים לשם מענה לצורכי הצעיר כגון דיור, השכלה, תעסוקה, מיצוי זכויות ועוד. מעגל זה כולל:
- איתור ויישוג.
- הערכה ואבחון (בפגישה ראשונה או פגישות ראשונות).
- בנייה משותפת של תוכניות התערבות אישית.
- סינגור, תיווך לשירותים והפנייה לגורמים נוספים.
- טיפול וליווי מתמשך וקבוע.
- סיוע בנקודות משבר.
המעגל המערכתי קהילתי
תפקיד שהאגף לשירותים חברתיים בכלל והעובד הסוציאלי המלווה צעירים בפרט מובילים ברשות המקומית. מעגל זה כולל:
- העלאת המודעות ברשות המקומית לנושא הצעירים בכלל ולצעירים במצבי סיכון בפרט.
- תכלול המערך הרשותי למען צעירים במצבי סיכון.
- פיתוח של מערך המענים והשירותים לצעירים במצבי סיכון ברשות המקומית.
- גיוס מתנדבים ומנטורים לצעירים במצבי סיכון והנחייתם.
- הובלה מקצועית והפצת ידע בנושא צעירים וצעירות במצבי סיכון.
- וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 05.05.2026 12:00.