לוח משרות דרושים בשפלה

דרוש/ה רכז.ת חברתי במינהלת להתחדשות עירונית-הארכה, בנס ציונה.
תיאור התפקיד:
אחראי על הקשר בין המנהלת להתחדשות לבין התושבים בשכונה, על כל היבטיו, לרבות: מיפוי התושבים והקהילה והיכרות עם בעלי הדירות, אחריות לתהליך בחירת נציגויות בעלי דירות ברמת בניין, מתחם ושכונה.
הנגשה חברתית, תרבותית ושפתית של המידעים והפעילויות למגוון התושבים המתגוררים בשכונה.
מהווה כתובת לתושבי השכונה לשאלות, העלאת וטיפול בקשיים אישיים וקבוצתיים שונים וביטוי הרצונות והצרכים של התושבים.
מיפוי ואיסוף צרכים קהילתיים בקרב בעלי הדירות, השוכרים וכלל בעלי העניין במתחם התחדשות למתן הסברה והתאמת תהליכי התחדשות עירונית לקידום מיזם התחדשות עירונית.
איתור בעיות פרטניות ראשוניות בקרב התושבים במתחם התחדשות והפנייה להמשך טיפול בצוותים הפרטניים באגף לשירותים חברתיים, בדגש על קבוצות ייחודיות (קשישים, דיור ציבורי וצרכים מיוחדים).סיוע בהקמה וניהול ועדי בתים, ארגון וליווי וועדי בתים לניהול תקין של הרכוש המשותף, סיוע בטיפול התשתיות הפיזיות בבתים המשותפים, מתן ייעוץ מקצועי בנושא: משפטי, אדריכלי, הנדסי, גינון ועוד.
ייזום פעילויות קהילתיות לשיפור איכות החיים בבניינים המשותפים, רתימת ועדי בתים לקידום תחזוקה נכונה, עידוד קהילתיות ושיתוף פעולה בין הדיירים.
מתן הסברה והנגשת מידע בנושא התחדשות עירונית באמצעות דפי מידע, עריכת קורסים בנושאים מגוונים להכשרת נציגויות הבית המשותף.
קבלת קהל, מענה לפניות ציבור וסיוע מיצוי זכויות בעלי הדירות במתחמי התחדשות והבתים המשותפים.
כל מטלה אשר תידרש ע"י מנהל אגף.
עובד חיוני לשעת חירום.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
יכולת תקשורת בינאישית, יחסי אנוש מצוינים, שירותיות גבוהה, נכונות לעבודה בשעות ערב.
כפיפות: מנהל מינהלת שכונתית התחדשות עירונית.
היקף משרה: 100%.
הגשה באתר העירוני.

תאריך הגשת המועמדות: 13/5/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכז.ת חברתי במינהלת להתחדשות עירונית-הארכה
תיאור התפקיד:
אחראי על הקשר בין המנהלת להתחדשות לבין התושבים בשכונה, על כל היבטיו, לרבות: מיפוי התושבים והקהילה והיכרות עם בעלי הדירות, אחריות לתהליך בחירת נציגויות בעלי דירות ברמת בניין, מתחם ושכונה.
הנגשה חברתית, תרבותית ושפתית של המידעים והפעילויות למגוון התושבים המתגוררים בשכונה.
מהווה כתובת לתושבי השכונה לשאלות, העלאת וטיפול בקשיים אישיים וקבוצתיים שונים וביטוי הרצונות והצרכים של התושבים.
מיפוי ואיסוף צרכים קהילתיים בקרב בעלי הדירות, השוכרים וכלל בעלי העניין במתחם התחדשות למתן הסברה והתאמת תהליכי התחדשות עירונית לקידום מיזם התחדשות עירונית.
איתור בעיות פרטניות ראשוניות בקרב התושבים במתחם התחדשות והפנייה להמשך טיפול בצוותים הפרטניים באגף לשירותים חברתיים, בדגש על קבוצות ייחודיות (קשישים, דיור ציבורי וצרכים מיוחדים).סיוע בהקמה וניהול ועדי בתים, ארגון וליווי וועדי בתים לניהול תקין של הרכוש המשותף, סיוע בטיפול התשתיות הפיזיות בבתים המשותפים, מתן ייעוץ מקצועי בנושא: משפטי, אדריכלי, הנדסי, גינון ועוד.
ייזום פעילויות קהילתיות לשיפור איכות החיים בבניינים המשותפים, רתימת ועדי בתים לקידום תחזוקה נכונה, עידוד קהילתיות ושיתוף פעולה בין הדיירים.
מתן הסברה והנגשת מידע בנושא התחדשות עירונית באמצעות דפי מידע, עריכת קורסים בנושאים מגוונים להכשרת נציגויות הבית המשותף.
קבלת קהל, מענה לפניות ציבור וסיוע מיצוי זכויות בעלי הדירות במתחמי התחדשות והבתים המשותפים.
כל מטלה אשר תידרש ע"י מנהל אגף.
עובד חיוני לשעת חירום.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
יכולת תקשורת בינאישית, יחסי אנוש מצוינים, שירותיות גבוהה, נכונות לעבודה בשעות ערב.
כפיפות: מנהל מינהלת שכונתית התחדשות עירונית.
היקף משרה: 100%.

תאריך הגשת המועמדות: 13/05/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תפעול האצטדיון העירוני
היקף משרה 100%
תאור התפקיד:
מנהל /ת תפעול האצטדיון אחראי/ת על ניהול, תפעול ותחזוקה שוטפת של האצטדיון העירוני
על כלל מתקניו, מערכותיו ותשתיותיו. התפקיד כולל אחריות לתקינות המערכות הטכניות,
פיקוח על קבלנים וספקים, וניהול תחומי תחזוקה, ציוד ומלאי. כמו כן, אחריות להיערכות
התפעולית לקיום משחקים ואירועים, יישום נהלי בטיחות ועבודה מול גורמי חוץ ו פנים
ארגוניים. התפקיד כולל טיפול בתקלות בזמן אמת והבטחת פעילות תקינה, בטוחה ורציפה
של המתקן.
תחומי אחריות מרכזיים:
אחריות לתחזוקה שוטפת של כלל המערכות הטכניות באצטדיון, ניהול ופיקוח
עבודות קבלנים- חשמל, מים, אינסטלציה, ניקוז, מיזוג, תאורה, מערכות בקרה,
ניקיון, ביטחון, בטיחות ועוד.
עבודה מול קבלנים לתחזוק ה שוטפת של האצטדיון בהתאם לדרישות ההתאחדות
לכדורגל ולתקנים מקצועיים.
תפעול ותחזוקת מערכות ממוחשבות באצטדיון)בקרת כניסה, כריזה, מצלמות,
תאורה, לוחות תוצאה וכד'(.
אחריות על תקינות הציוד, המתקנים והמרחבים הציבוריים במתחם האצטדיון.
ניהול מחסן ציוד וחלפים, מעקב מלאי והזמנות ציוד.
אחריות ליישום נהלי בטיחות, אבטחה ובטיחות קהל במתקן.
עבודה מול גורמי חוץ: משטרה, כיבוי אש, מד"א, התאחדות לכדורגל, ספקים ונותני
שירות.
סיוע בהיערכות תפעולית לקיום משחקים, אירועים ופעילויות באצטדיון.
אחריות על הכנת המתקן למשחקים ואירועים בהתאם לדרישות הרגולציה.
טיפול בתקלות בזמן אמת ומתן מענה מקצועי במהלך פעילות האצטדיון.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.05.2026 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת תשתיות תקשורת IT באצטדיון העירוני, ברחובות.
היקף משרה 100%.
תאור התפקיד:
החברה העירונית רחובות פועלת להקמה, הפעלה וניהול של אצטדיון כדורגל חדש ומתקדם.
במסגרת זו, נדרש/ת איש תשתיות IT מקצועי/ת, אשר יוביל/תוביל את תחום מערכות
המחשוב, התקשורת והתשתיות הטכנולוגיות במתקן, תוך אחריות כוללת על תכנון, הקמה,
ניהול ותחזוקה של כלל המערכות, והבטחת זמינות, אמינות וביצועים מיטביים, לרבות
תמיכה שוטפת בפעילות התפעולית ובאירועים המתקיימים באצטדיון.
תחומי אחריות מרכזיים:
התפקיד כולל אחריות מלאה על כלל מערכות המחשוב, התקשורת והתשתיות הטכנולוגיות
באצטדיון, לרבות:
ניהול, תחזוקה ותפעול שוטף של תשתיות שרתים (Server Windows).
Active Directory, Group Policy, DNS, DHCP ניהול.
הקמה וניהול של תשתיות רשת Firewalls,Routers,Switches-
ניהול תקשורת מאובטחת וVPN.
ניהול מערכי גיבוי ושחזור מידע, כולל בדיקות תקינות.
ניטור מערכות, טיפול בתקלות ותחזוקה שוטפת.
ניהול עדכונים (Management Patch).
עבודה שוטפת מול ספקים וגורמי IT חיצוניים.
ניהול ותפעול מערכות מצלמות ובקרות כניסה.
ניהול מערכת בקרת מבנה.
ניהול רשתות אלחוטיות פנים וחוץ (קהל, תפעול, מדיה).
היכרות ותפעול מערכות מתח נמוך - כריזה, גילוי אש, מערכות מדיה.
ניסיון בהפעלת מסכים ומערכות תצוגה LED / מסכי שליטה / לוחות תוצאות.
תמיכה בתפעול אירועים ומשחקים בהיבט הטכנולוגי.
כישורים נדרשים:
קידום תהליכים מורכבים והובלת פרויקטים רב-תחומיים.
סדר וארגון.
תודעת שירות גבוהה וייצוגיות.
ראייה מערכתית רחבה, הבנת צרכים ארגוניים, יוזמה לשיפור תהליכים.
דיוק והקפדה על פרטים ועמידה בלוחות זמנים.
יכולת ניהול והובלת עובדים וספקים.
אחריות ומקצועיות.
יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה בצוות ובסביבה משתנה.
תנאי העסקה: 100% משרה.

תאריך הגשת המועמדות: 12/5/2026 עד השעה 15:00.

דרושים/ות סטודנטים/יות לאגף המוקד העירונימס' -103/26 הארכה
הגדרת התפקיד:
מוקדן/ית, תצפיתן/ית באגף המוקד העירוני העובד 7 ימים בשבוע 24 שעות ביממה.
התפקיד כולל: קבלת פניות מתושבים מקבלנים וגורמים נוספים על מפגעים ומטרדים ברחבי
העיר, מתן מענה טלפוני ישיר, הפעלת גורמי טיפול שונים והעברת מידע הקשור לאירועים שונים
המתרחשים ברחבי העיר, תצפית והפעלת מערך מצלמות עירוני "במוקד רואה" לצרכי ביטחון
שמירה על רכוש ואיתור תקלות.
תאריך הגשת המועמדות: 14.05.2026 00:00.

דרוש /ה מנהל /ת מינהלת התחדשות עירונית, ברמלה.
היקף המשרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע המדיניות העירונית בתחום ההתחדשות העירונית:
א. הגדרת מטרות המינהלת לקידום תהליכי ההתחדשות העירונית ברשות המקומית, תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ב. ניסוח תכנית פעולה ותכניות עבודה רב שנתיות לקידום תהליכי ההתחדשות העירונית ברשות המקומית הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה
תכלול וניהול של מיזמי ההתחדשות העירונית ברשות המקומית:
א. הובלת גיבוש ופרסום מסמכי המדיניות התכנונית ונהלי העבודה לקידום מיזמי התחדשות עירונית ברשות המקומית.
ב. תיאום וסנכרון פעולות הרשות המקומית במתחמים המיועדים להתחדשות עירונית בשיתוף עם יתר האגפים ברשות המקומית.
ג. עבודה שוטפת מול מול גופים ממשלתיים, כגון מינהל התכנון, רשות מקרקעי ישראל,משרד הבינוי והשיכון וכו'.
ד. קידום תהליכי ההתחדשות העירונית ברשות המקומית, לרבות עיסוק שוטף בסוגיות תכנוניות, חברתיות, משפטיות וכלכליות.
ה. הקמת והפעלת ערוצי השירות, לרבות הפצת ידע ומידע בתחום ההתחדשות העירונית,עבור יזמים, בעלי נכסים, תושבים ובעלי מקצוע.
ו. גיבוש מדיניות ותכנית פעולה בתחומי ההסברה וההכשרות המקצועיות לתושבים, יזמים,בעלי מקצוע ועובדי הרשות המקומית.
ז. האצת מימוש פרויקטים של התחדשות עירונית בשטחי הרשות המקומית לרבות גיבוש ההסכמים הנדרשים לחתימה מצד הרשות המקומית.
ניהול והנחייה מקצועית של המינהלת וצוות העובדים במינהלת:
א. תכנון, ניהול ובקרה של תקציב המינהלת
ב. ניהול העבודה השוטפת של המינהלת, לרבות הנחייה מקצועית של עובדי המינהלת
ג. בניית תכנית עבודה אישית, לרבות יעדים מדידים, עבור כל אחד מעובדי המינהלת
ד. הפעלת יועצים מקצועיים חיצוניים בהתאם לצורך.
ה. קבלת עדכונים והנחיות מקצועיות המתקבלות מעת לעת, והעברתן לעובדי המינהלת והיועצים המקצועיים.
ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם לדרישות הממונה.
דרישות נוספות:
יכולת הובלת עובדים ותהליכים רוחביים ומורכבים
השתלבות בעבודת האגפים המקצועיים ברשות המקומית)תכנון, רישוי, רווחה וכו'(
עבודה מול בעלי עניין מגוונים)עובדי הרשות המקומית, יזמים, בעלי נכסים, תושבים(
עבודה בשעות לא שגרתיות)כנסי תושבים וכו'(.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.

לפרטים: בטלפון או במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 14/5/2026 עד השעה 9:00.

דרוש/ה מורה לערבית לחטיבה בגן יבנה לשנת תשפ"ז, בית ספר חם ומכיל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מורה לאנגלית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לבית ספר בראשון לציון דרושים מורים לתע"י לספרות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לבית ספר בראשון לציון דרושים מורים למתמטיקה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לבית ספר בראשון לציון דרושים מורים לתנ"ך. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לבית ספר בראשון לציון דרושים מורים ללשון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מורה לחינוך מיוחד
כולל חינוך , רבי מלל , עברית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מורה למדעים לשנת הלימודים תשפ"ז!
אם אתם אנשי חינוך בעלי תשוקה להוראה, מחויבות להצלחה ויכולת ליצור קשר משמעותי עם תלמידים - מקומכם אתנו. סביבת עבודה תומכת, צוות מקצועי ואווירה חינוכית מעצימה.
מועמדים מתאימים מתבקשים לשלוח קורות חיים בצירוף המלצות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.