לתפקיד מגוון ומשמעותי המשלב אחריות על תהליכי גיוס מקצה לקצה לצד עשייה בתחומי משאבי האנוש, אנו מחפשים רכז/ת גיוס בעל/ת ניסיון, יוזמה ויכולת להוביל תהליכים בסביבה דינמית ומרובת ממשקים.
התפקיד כולל הובלת כלל תהליכי הגיוס בקבוצה מקצה לקצה, איתור ושימור מועמדים איכותיים, בניית מקורות גיוס חדשניים ויצירת חוויית מועמד מצוינת, לצד תמיכה שוטפת בתהליכי משאבי אנוש ורווחת עובדים.
תחומי אחריות עיקריים:
ניהול תהליכי גיוס מלאים: מגדרת הצורך ועד קליטת העובד (תפעול, ייצור, לוגיסטיקה ושטח).
גיוס עובדים זרים: עבודה מול ספקים, מעקב אחר רגולציה, אשרות עבודה ותהליכי קליטה.
חדשנות ופיתוח: איתור ערוצי גיוס יצירתיים, שימוש בכלי AI ופלטפורמות דיגיטליות, וניהול מבצעי "חבר מביא חבר".
משאבי אנוש ורווחה: ליווי תהליכי קליטה, ניהול תיקי עובדים, תמיכה ברווחה ושימור עובדים.
ניהול נתונים ומדדים: הפקת דוחות KPI, ניתוח מדדי גיוס ושיפור תהליכים מבוסס נתונים.
דרישות:
ניסיון של 2-3 שנים בגיוס עובדים - חובה.
ניסיון מוכח בגיוס עובדי תפעול, ייצור, לוגיסטיקה ושטח.
ניסיון בגיוס וליווי עובדים זרים - יתרון משמעותי.
שליטה גבוהה ב-Excel וביכולת ניתוח נתונים.
ניסיון בשימוש בכלי AI ופתרונות גיוס חדשניים - יתרון משמעותי.
יחסי אנוש מעולים, יכולת הנעה, יוזמה וחשיבה מחוץ לקופסה.
יכולת עבודה בסביבה דינמית ומרובת משימות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.