למחלקת HR וגיוס של חברה וותיקה וגדולה בתחום ההנדסה, בנייה, בינוי ותשתיות.
תחומי אחריות מרכזיים:
ניהול תהליכי גיוס - אפיון פרופיל, סורסינג, מיון מועמדים, ראיונות עומק ועד להעסקה וקליטה לארגון
איתור וניהול מקורות גיוס בהתאם לצרכי הארגון
ליווי מועמדים לאורך שלבי התהליך וניהול תקשורת רציפה עם כל הגורמים המעורבים
ליווי וייעוץ שוטף למנהלים מגייסים לטובת מענה מיטבי לצרכי הגיוס בחטיבות הרלוונטיות
אחריות מלאה על תהליך הצעת שכר, חתימה על חוזה והכנה לקליטת מועמדים בארגון
עבודה שוטפת מול מחלקת שכר, ייעוץ משפטי, מכוני אבחון חיצוניים וממשקים רלוונטים נוספים
---
למה לשלוח קורות חיים דרך HRSR?
כי אנחנו יודעים לקדם מועמדים מתאימים במקומות הנכונים
דרישות:
להצלחה בתפקיד נדרש:
לימודים אקדמאים רלוונטים - חובה
ניסיון של 2 -3 שנים בגיוס עובדים ומנהלים בארגון - חובה
היכרות עם עולמות ההנדסה, פרוייקטים, התשתיות או אנרגיה - ייתרון
אנגלית ברמה טובה - ייתרון משמעותי
אנחנו מודים מראש לכל מי שפונה ונשמח לחזור למועמדים מתאימים בהקדם.
במידה והתפקיד שלך - זה הרגע להרים טלפון ולוודא שראינו אותך!
הפרסום פונה לנשים וגברים כאחד.
HRSR | כל הזכויות שמורות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.