דרוש/ה מנהל /ת מחלקת אכיפה מנהלית.
תיאור התפקיד:
אפיון ובניית תכנית עבודה לכלל נושאים האכיפה המנהלית.
אחריות ביצוע פעולות אכיפה מנהלית לרבות, טיפול ומעקב לנושא עיקולים, שעבודים וביצוע סגירת מסלול לאחר הסדרת חובות, כולל הסרת עיקולים ושעבודים.
בנייה ותכנון לוח גאנט ועבודה על פי סרגל אכיפה מנהלית.
אחריות לניהול, ביצוע, עדכון במערכת הגבייה/אכיפה ובקרה שוטפים, בקרה אל מול דוחות שוטפים בהתאם לתוכנית העבודה.
ניהול הקשר מול כלל הגורמים המקצועיים באגף בנושאי אכיפה.
עבודה מול חברת הגבייה המספקת שירותים לעירייה, בנושאים הקשורים להנפקת דרישות תשלום על פי דין, דוחות ממוחשבים, קבלת וקליטת קבצים, ביצוע טסטים ואישורם, עבודה מול בית הדפוס, ביצוע מעקב על הפקת דרישות התשלום עד שלב השליחה לחייבים.
ביצוע הסדרי תשלום לנישומים ולבעלי חוב.
ניתוח הצלחות, ניתוח אפקטיביות פעולות האכיפה, הבנת דוחות ביצוע בקרה כפי שידרשו.
קבלת קהל ומענה טלפוני.
טיפול בפניות בכתב לרבות מתן מענה.
ביצוע מטלות נוספות כפי שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.12.25 12:00.
דרישות:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד מהתחומים הבאים: חשבונאות, כלכלה, מינהל עסקים או סטטיסטיקה או בעל תעודת רו"ח בתוקף.
ניסיון מקצועי:
ניסיון של 4 שנים לפחות בנושאי אכיפה בתחום הגבייה.
ע"פ הנחיות משרד הפנים חובה לצרף אישורי העסקה הרלוונטיים למשרה ממקומות עבודה קודמים (על אישורי העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט העיסוק בתפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש).
דרישות נוספות:
ידע ושליטה מלאה בעבודה בסביבה ממוחשבת ותוכנת Office, תוכנות גבייה, אוטומציה.
יכולות ארגון, סדר ודיוק.
אמינות ומהימנות אישית גבוהה.
יכולת קבלת החלטות, עצמאות ויוזמה.
יכולת עבודה תחת לחץ.
כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ.
יכולת ניהול משימות מרובות תוך שמירה על סדר עדיפות.
בעל יחסי אנוש מצוינים ותודעת שירות.
נכונות לעבודה מעבר לשעות המקובלות בהתאם לצורך.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.