ניהול מחזור חיי העובד מקצה לקצה (Hire to Retire)
קליטת עובדים, בניית תוכניות קליטה וליווי עובדים חדשים
סיומי העסקה כולל קיום שימועים
ניהול תהליכי הגיוס מקצה לקצה - פרסום משרות, סינון ומיון קורות חיים, ראיונות טלפונים ופרונטאליים וניהול מו"מ וליווי עד קליטה.
פיתוח וניהול מקורות גיוס (לינקדין, אתרי דרושים וחברות השמה, מוסדות אקדמיים)
עבודה שוטפת מול מנהלים וממשקים שונים בארגון.
מתן תמיכה מקצועית, אדמיניסטרטיבית ותפעולית בכל תחומי משאבי האנוש.
מענה שוטף לפניות עובדים בנושאי פרט ומשא.
ייזום והובלת פעילויות לשיפור חוויית העובד והתרבות ארגונית
טיפול בעדכוני העסקה - שינוי היקף משרה, שכר, חופשות וכדומה.
אחריות על תכנון, ניהול ותיאום אירועי רווחה שוטפים (ימי הולדת, חגים, גיבושים).
פיתוח הון אנושי: תיאום הדרכות, ימי עיון וליווי תהליכי למידה
כפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש של הקבוצה.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי - חובה.
ניסיון של שנה לפחות בתחום משאבי אנוש בארגון של 100+ עובדים - חובה.
היכרות עם דיני עבודה - חובה.
ניסיון בעבודה בחברת הנדסה / פרוייקטים - יתרון משמעותי.
מיקום משרדי החברה בבני ברק
נדרשת נכונות להגיע לאתרי החברה הנוספים ביוקנעם ובאר שבע.
המשרה כוללת רכב. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.