דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת.
היקף העסקה: 75%.
תיאור תפקיד:
תכנון וביצוע של התערבויות לפיתוח קהילתי לקהילה הגיאוגרפית שבה הוא עובד, תוך התייחסות לנושאים הדורשים שינוי בתחומי חיים נרחבים, לקבוצות ייחודיות בקהילה עם מאפיין ייחודי משותף (קהילות פונקציונאליות), למקבלי שירות המחלקה לשירותים חברתיים ולארגונים ולשירותים רלוונטיים.
ייזום תהליכים ללמידה ולהיכרות עם הקהילה (מיפוי קהילתי), איתור נושאים
הדורשים שינוי מתוכנן, הכנת תכניות התערבות ויישומן, איסוף נתונים רלוונטיים ותיעודם.
עידוד התארגנות של תושבים ומנהיגות קהילתית מקומית לפעולות משותפות,
ייזום והובלה של תהליכים לשיתוף והשתתפות בנושאים הדורשים שינוי בקהילה
והמשפיעים עליה, בעיקר בהיבטים חברתיים, כלכליים ופיזיים.
הקמה של צוותים רב מקצועיים ובין מגזריים בהשתתפות חברי הקהילה במטרה ליזום,לתאם, תכנון ויישום פעולות קהילתיות.
הבהרת מדיניות השירות לעבודה קהילתית, הסברה והפצת הגישה הקהילתית בקרב קבוצות,ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה.
ארגון השתלמויות, כנסים, ימי עיון בנושאי עבודה סוציאלית קהילתית לפעילים קהילתיים, אנשי מקצוע וקבוצות בקהילה.
השתתפות בפורומים וועדות שעניינם עבודה קהילתית.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.25 12:00.
דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות תנאי סף:
א. עובד סוציאלי בעל תואר בעבודה סוציאלית, רצוי מיומנות בתחום העבודה
הקהילתית (יש לצרף תעודה).
ב. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים (יש לצרף אישור).
ג. קורס הכשרה בסיסית בעבודה קהילתית בשנתיים הראשונות מהכניסה לתפקיד (חובה).
דרישות נוספות:
א. עבודה בשעות בלתי שיגרתיות.
ב. יישומי מחשב שליטה בתוכנות ה- office.
ג. שפות ידיעת השפה העברית ויכולת ביטוי בכתב ובע"פ.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
ראייה מערכתית ויכולת עבודה בשעות משתנות, כולל בשעות הערב.
אמינות ומהימנות אישית.
יצירתיות וחדשנות, יוזמה ומעוף.
יכולת עבודה בצוות.
יכולת התמודדות עם מצבי לחץ ושחיקה.
כושר ארגון.
כושר ניהול מו"מ בכתב ובע"פ.
כושר הדרכה.
יחסי אנוש טובים מאוד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.