דרוש/ה לבורנט/ית בבית ספר באגף החינוך
היקף משרה: אחוז היקף משרה משתנה בהתאם לצרכי בתי הספר
תיאור התפקיד:
תמיכה בתהליכים פדגוגיים בתחומי הדעת הרלוונטיים תוך יצירה ושמירה על סביבה לימודית בטוחה בתחומי החינוך מדעי-מעשי לתלמידי בתי הספר.
עיקרי התפקיד:
ריכוז הפעילות במעבדה.אחריות על קיום סביבה בטיחותית במעבדה. ניהול הציוד והרכש של המעבדה.
עזרה למורים ולתלמידים (בהתאם להנחיות המורה) בשעת ביצוע ניסויים במעבדה.
סיוע למורה ולתלמידים בתכנון פרויקטים ובביצועם באופן יחידני או בקבוצות.
נעילת המעבדה ומניעת גישה לבלתי מורשים.
הכנת חומרים, כלים וציוד לפעילויות המעבדה.
פיקוח על פעילויות במעבדה.בדיקת ניסויים חדשים וביצועם על פני הנחיות מרכז המקצוע.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, עפ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך
כפיפות: מנהל /ת בית הספר ומנהלת מחלקת כא ופרוייקטים
תאריך הגשת המועמדות: 9.4.26 13:00.
דרישות:
תנאי סף-השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, בתחומי המדעים - יש להציג אישור.
או תעודת הנדסאי בתחומי הביולוגיה, הפיזיקה, הביוטכנולוגיה, הכימיה או בתחומי מדע הקשורים אליהם - יש להציג אישור.
או תעודת טכנאי בתחומי הביולוגיה, הפיזיקה, הביוטכנולוגיה, הכימיה או בתחומי מדע הקשורים אליהם - יש להציג אישור.
דרישות נוספות:
עברית ברמה סבירה. היכרות עם תוכנות ה- OFFICE.
רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשסא-.מסוגלות לעבודה בסביבה שיש בה לעיתים: רעש, חום, ריח, סיכונים פיזיים.
קפדנות. הכרת ויישום חוזרי מנכל ונהלים הקשורים בהתנהלות במעבדה.
שליטה בהפעלת ציוד וכלים ובשימוש בחומרים הקיימים במעבדות בית הספר ובחומר חי.
הגבלת כשירות - לפי סעיף 16 לחוק פיקוח על בתי ספר, תשכט 1969:
עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש כעובד חינוך.
הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.