-ליווי מנהלים בכל היבטי ניהול ההון האנושי לאורך מחזור חיי העובד.
-אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים מקצועיים וניהוליים.
-קליטת עובדים חדשים והובלת תוכניות חפיפה והטמעה בארגון.
-ייעוץ שוטף למנהלים בנושאי דיני עבודה, יחסי עבודה ומדיניות החברה.
-טיפול בסיומי העסקה, שימועים, מכתבים והסכמי העסקה.
-אחריות על רווחת העובדים, אירועי חברה, מתנות ופעילויות גיבוש.
-הובלת תהליכי הדרכה ופיתוח מנהלים.
-אחריות על תקשורת פנים-ארגונית (ניוזלטרים, הודעות לעובדים, תקשורת ארגונית)
-הפקת דוחות ומשמעות נתוני HR לצורך קבלת החלטות.
-עבודה מול מערכות נוכחות, שכר ומערכות מידע ארגוניות.
-עבודה שוטפת מול ממשקים רבים בארגון ומתן שירות מקצועי למנהלים ולעובדים.
דרישות:
-ניסיון בארגון תעשייתי - חובה
-תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / פסיכולוגיה / מנהל עסקים או תחום רלוונטי.
-לפחות 3 שנות ניסיון בתפקיד HRBP או משאבי אנוש בארגון בינוני/גדול.
-שליטה מלאה ב-Office, בדגש על Excel.
-ניסיון בליווי מנהלים.
-ניסיון בגיוס מקצה לקצה.
-היכרות עם דיני עבודה.
-ניסיון בהובלת תהליכים רוחביים בארגון.
-ניסיון בעבודה עם מערכות נוכחות ושכר.
-ניסיון בעבודה עם מערכות גיוס וניהול משאבי אנוש - יתרון.
מיקום-פרדס חנה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.