מה בתפקיד?
1.יצירת חזון חינוכי למערכת החינוך. יצירה והתווית שפה חינוכית משותפת לכל המערכת והטמעתה בכלל הגילאים.
2.בניית תכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות, בהתאמה לצורכי הקהילה והתפיסה החינוכית פדגוגית ואישורן במוסדות ניהול הקהילה.
3. ניהול ישיר של מנהלי החינוך: קיום שגרות עבודה, הצבת יעדים שנתיים ובקרה על ביצועם.
4.חניכה ופיתוח מנהלי החינוך ומתן כלים לפיתוח עובדים ולהתמודדות עם אתגרים מורכבים.
5.מתן מענה במצבי משבר, מעורבות וקבלת החלטות באירועים חריגים.
6.בניית אסטרטגיה חינוכית מיטיבה למעברים בין המסגרות ויצירת רצף חינוכי קוהרנטי.
7.רציפות תפקודית של כלל המערכות - כ"א, תשתיות ומשאבים.
8.אחריות על תקציב החינוך, אישור התקציב בהנהלה ובקרה על ביצוע.
9.ייזום פרויקטים להקמה ושימור של תשתיות החינוך בהתאם לצורכי המערכת.
10.ייצוג צורכי המערכת מול מנהלת הקהילה ושותפות מלאה בקבלת החלטות אסטרטגיות הנוגעות לחינוך.
11.הובלת השיח מול מחלקת החינוך במועצה בנושאים אסטרטגיים.
דרישות:
1.ניסיון ניהולי מוכח - חובה. ניהול מערכות חינוך קיבוציות - יתרון.
2.ניסיון בניהול תקציב, ניהול צוותים והובלת תהליכים.
3.יכולת קבלת החלטות, גמישות מחשבתית וסמכותיות, תיעדוף משימות ועמידה בלחצים.
4.ראייה מערכתית, הבנה ארגונית וקהילתית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.