מכרז פנימי/חיצוני מס' 08/2026-20
בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים) תש"ם 1979
ניתנה בזאת הודעה על הצורך באיוש משרה
לאגף ביטחון וסדר ציבורי דרוש/ה:
פקח/ית שיטור עירוני
100% משרה
כפיפות: מנהל מחלקת חניה.
שכר: +8 - 5
תיאור התפקיד:
* פקח/ית שיטור עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות פרק ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות).
* אחראי/ת על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות.
* שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
* סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראת החוק.
דרישות:
תנאי סף:
12 שנות לימוד.
השתלמויות בנושא חוקי עזר עירוניים - יתרון.
ניסיון קודם ביחידות אכיפה דומות או משטרה, ואבטחה פיזית.
תעודת יושר ממשטרת ישראל.
רישיון נהיגה בתוקף דרגה B.
אישור בתוקף לנשיאת נשק ממשרד לביטחון פנים - יתרון.
קורסים והכשרות מקצועיות:
* מעבר בהצלחה של קורס פקח עירוני בבתי הספר שאושרו ע"י משרד הפנים תוך חצי שנה מיום קבלת התפקיד.
*מעבר בהצלחה של קורס פקחים מסייעים בן 5 ימים באחד מבתי הספר להכשרת פקחים מסייעים שאושרו ע"י חטיבת האבטחה במ"י, הכולל בוחן כושר בהתאם לדרישות מאבטח רמה א 'וכל קורס או השתלמות נוספת המחויבים ע"י המשרד לביטחון פנים - תוך שנה מיום קבלת התפקיד.
*בוגר/ת קורס פיקודי או קורס קצינים בצבא / משטרה/ שב"כ - יתרון.
*אישור ממשטרת ישראל כי אין מניעה להסמיכו מטעמים של שלום הציבור או ביטחון הציבור, לרבות עברו הפלילי - באישור יחידת ביטחון המידע (יחב"מ).
*אישור מרופא תעסוקתי מורשה בדבר כשירות הרפואית.
*תושב/ת קבע או בעל/ת אזרחות ישראלית.
כישורים אישיים:
תפיסה טכנית.
קפדנות ודייקנות בביצוע.
יכולת ארגון ותכנון.
אמינות.
זמינות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
יחסי אנוש טובים.
יכולת עבודה בצוות.
בעל/ת יוזמה ועצמאות ותודעת שירות גבוהה.
מינהלה
* מועד אחרון להגשת מועמדות: 08/10/2026
* תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
* מתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
*בקשות שיוגשו ללא מסמכים תומכים המוכיחים ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות השכלה
התואמות לדרישות הסף, לא יתקבלו ולא יישקלו. רק מועמדים העומדים בקריטריונים יזכו למענה.
* יש להגיש אישור העסקה רשמי מכל מעסיק קודם המאמת את פרטי הניסיון התעסוקתי, לרבות תאריכים מלאים (יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד, תחומי האחריות והיקף המשרה בכדי לעמוד בתנאי הסף בהתאם לדרישות התפקיד.
* ככל שהמועמד/ת עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, יש לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת המוגבלות, על מנת לאפשר לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.
* מועמד/ת שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
עפ"י תקנות המכרזים תש"ם 1979, 25א מיון מקדים - במקרה של ריבוי מועמדים (לאחר התרשמות הועדה המקצועית), תהא העיריה רשאית לבחור מבין המועמדים לכל הפחות 8 מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד יוזמנו להופיע בפני ועדת הבחינה.
ציון הסף (80) יקבע עפ"י אמות המידה ומשקלן (השכלה-20, ניסיון תעסוקתי-30, המלצות ותעודות-10, התרשמות-40)
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.