איתור, מיון, אבחון וגיוס עובדים חדשים בשיתוף עם מנהלים ובהתאם למצבת כ"א וצורכי ארגון.
קליטת עובדים חדשים בהיבט הפרוצדורלי ובהיבט הארגוני - מעקב אחר קליטה והתקדמות העובד.
"דלת פתוחה" ואוזן קשבת לכל עובדי החברה בפתרון בעיות בנושאים אישיים ואחרים, וטיפול אל מול גורמים רלוונטיים בארגון.
ליווי מנהלים ועובדים בבניית הגדרות תפקידים, ניוד, משמעת, בניית תוכניות אופק וכו'.
מעקב ופיקוח אחר משכורות עובדים ותנאי העסקה, הכנת חוזי העסקה והחתמתם בפועל, כמו כן, הכנה והשתתפות/ביצוע דיוני שכר.
ניהול וטיפוח רווחת העובד, קידום פעילויות לגיבוש העובדים והטמעת שייכות לארגון: שי לחג, ימי הולדת, נופש מפעלי וכו'.
הדרכה : זיהוי צורך בהעברת הדרכות/קורסים/השתלמויות לעובדים וביצוען ובדיקות רפואיות שנתיות.
עבודה בשיתוף מלא עם חשבת שכר בכל הנוגע לדיווחי שכר, דו"חות ופנסיה.
ממונה על מניעת הטרדה מינית בארגון.
דרישות:
ניסיון בניהול תהליכי מיון וגיוס עובדים
יחסי אנוש מעולים
שירותיות
תקתקנות ודיוק
שליטה טובה בדיני עבודה
שליטה מלאה בתוכנות office (בעיקר WORD ו- EXCEL) ומחשב המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.