לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 4,706 משרות

לחברה מובילה היושבת במודיעין ומשווקת מוצרים בתחום הניידות האישית דרוש/ה איש מכירות שטח!

תחומי אחריות:
* הובלת תהליכי מכירה מול לקוחות החברה
* ביצוע הדגמות מוצר בבית הלקוח
* טיפול בלידים והגדלת מכירות
* איתור לקוחות חדשים וטיפול בלקוחות קיימים

רפרנט/ית אשראי למלכ"רים | ירושלים | משרה מלאה.
מחפש/ת לעשות את הצעד הבא בעולם הפיננסים?
אם צברת ניסיון בשירות לקוחות, במוקד בנקאי, בחברת אשראי או בתחום ההלוואות - זו יכולה להיות ההזדמנות שלך להשתלב בתפקיד משמעותי עם השפעה אמיתית.
אנחנו מחפשים רפרנט/ית אשראי שילווה את העמותות לאורך כל תהליך קבלת האשראי - החל מקבלת הבקשה, דרך איסוף ובדיקת הנתונים ועד להעברת התיק לבחינה מקצועית.
מה מחכה לך בתפקיד?
ליווי לקוחות לאורך כל תהליך האשראי ומתן שירות מקצועי ואיכותי.
טיפול בבקשות אשראי ותיאום התהליך מול כלל הגורמים הרלוונטיים.
עבודה מול יועצים עסקיים, ועדות אשראי וגורמים פנימיים.
תיעוד מידע ועבודה שוטפת במערכות.
סביבת עבודה מקצועית, מסודרת ומלמדת עם משמעות חברתית.
משרה מלאה, ימים א'-ה'.
המשרדים בירושלים.

תמיכה יום יומית באנשי המכירות בנושאים שונים ומגוונים- מחיר, זמינות מוצרים, מידע מסחרי ועוד.
ביצוע Follow up לצורך קידום עסקאות מעקב אחר נתוני המכירות, ביצועים, רווחיות.
תמיכה בתכנון ועיתוד מלאי עבודה שוטפת מול צוות הלוגיסטיקה, הרכש וגורמים פנימיים ארגוניים.

דרוש/ה רכז/ת משפחה משלים למשפחה ומתאמת בריאות ברשות.
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
מרכז/ת המרכז המשלים למשפחות לילדים בעלי צרכים מיוחדים ומתאמ/ת בריאות ברשות.
תחומי אחריות פירוט הביצועים והמשימות העיקריות:
תכנון, ביצוע ובקרת תכניות תקציב ותוכניות עבודה של השירות בהתאם למדיניות ונהליה מועצה ובכפוף להנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
ניהול צוות המרכז - הנעה וחלוקת משימות בהתאם לתכנית העבודה של המרכז.
ביצוע מיפוי כולל של צרכים ומאפיינים של משפחות וילדים, לרבות מיפוי כולל של שירותים ומענים קיימים, עמותות וארגונים וקבוצות פעילים. פיתוח מתמיד של שירותים בתוך המרכז ולרווחת המשפחות. איתור מתמיד של משפחות לילדים ובוגרים עם מוגבלות להרחת מעגל המשתתפים בפעילויות השרות.ליווי קבוצת מנהיגות הורים ועבודה משותפת עימם לקידום פעילויות המרכז. הרחבה מתמדת של הורים פעילים במרכז.
רתימת שותפים רלוונטיים)מתוך הרשות ומחוצה לה(לפיתוח המרכז והפעלתו.
הקמה, הפעלה וניהול של ועדות הביצוע וההיגוי בשיתוף פיקוח משרד הרווחה.
בניית תכנית עבודה שנתית של השירות ויישומו.
ניהול בשותפות עם הורים, פעילים ומתנדבים.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, על פי הנחיות הממונים הישירים והנהלת המועצה.
זמינות וכוננות (טלפונית או פיזית בכל צורה שתידרש) למתן מענה ולטיפול בכל הנוגע לעבודת המועצה, בכל ימות השנה ובכל שעות היממה, הן לצרכי שגרה והן לצרכי חירום, בהתאם לדרישת הממונה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיות הממונה.
 תאריך הגשת המועמדות: 09.07.2026 12:00.

לתאגיד החינוך העירוני בירושלים, העוסק בפיתוח החינוך בעיר ירושלים דרוש/ה סגנ/ית מנהל /ת אגף לוגיסטיקה. הזדמנות להשתלב בארגון הנמצא בתנופה וצמיחה, בסביבת עבודה דינאמית ומאתגרת המאפשרת למידה והתפתחות מקצועית בתחומים מגוונים.
תיאור התפקיד:
אחריות על ניהול ותכלול הפעילות התפעולית והלוגיסטית השוטפת של הארגון.
אחריות על יישום, הטמעה ושיפור של נהלי עבודה ותהליכי בקרה באגף.
הובלת תהליכי עבודה לוגיסטיים ותפעוליים, תוך בקרה, על ביצוע המשימות בפועל ומעקב אחר ביצוע תקציבי.
ניהול הקשר השוטף מול ספקים, נותני שירות וגורמים עירוניים, לרבות בקרה על עמידה בלוחות זמנים ואיכות השירות.
ניהול תפעולי ומקצועי של צוות מקצועי.
אחריות לרכש, הזמנות וההתקשרויות בארגון, לרבות בקרה על תהליכי העבודה, ליווי והנחיה מקצועית של רכזי התחום, מעקב אחר עמידה בנהלים ושיפור תהליכי עבודה.
ניהול ובקרה של תהליכים תפעוליים בתחומי לוגיסטיקה, תחזוקה, ציוד ותפעול שוטף תוך אחריות כוללת על טיפול בפניות ובתקלות ומתן פתרונות בזמן אמת.
עבודה שוטפת מול מוסדות חינוך, מנהלים ואגפים שונים בארגון לצורך מתן מענה תפעולי שוטף.
ליווי והובלת התפעול והלוגיסטיקה בפרויקטים מקצה לקצה, לרבות; הפקת אירועים, טקסים וימי שיא ביצוע ביקורי שטח במוסדות ובאתרי הפעילות בהתאם לצורך.
אחריות על ריכוז תחום הביטוחים והתביעות; לרבות טיפול ומעקב אחר אירועים חריגים, עבודה מול חברות ביטוח ויועצים ותכלול התהליך עד לסיומו.
עבודה שוטפת בכפיפות ובתיאום עם מנהל אגף לוגיסטיקה.
תנאי העסקה:
חוזה אישי, 100% משרה.


תאריך הגשת המועמדות: 9/7/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער.
היקף משרה 50%
מאפיינים ייחודיים:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 18-14 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים
קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל. פעולה בדרכים של "יישוג" - Reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות. הערכה ואבחון קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
תכנון יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו
בהתאם להנחיה המקצועית.
בניית תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר
התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
אחריות לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער
ונערה שבאחריותו.
פעולה בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
הדרכה והנחיית תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב
כגון: מחנות, קורסים וסמינרים. הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
הנחיית תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים
במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
פעולה בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
ליווי נערים ומעקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת. בהתאם להנחיות מנהל
היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה
לקידום נוער במשרד החינוך.
השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער
האגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, ע"פ הנחיות הממונים הישירים והנהלת המועצה.
זמינות וכוננות (טלפונית או פיזית בכל צורה שתידרש) למתן מענה ולטיפול בכל הנוגע לעבודות המועצה, בכל ימות השנה ובכל שעות היממה, הן לצרכי שגרה והן לצרכי חירום.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעת העבודה התקניות, בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 09.07.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תוכניות חינוכיות.
לתאגיד החינוך העירוני בירושלים, העוסק בפיתוח החינוך בעיר ירושלים דרוש/ה מנהל /ת תוכניות חינוכיות. הזדמנות להשתלב בארגון הנמצא בתנופה וצמיחה, בסביבת עבודה דינאמית ומאתגרת המאפשרת למידה והתפתחות מקצועית בתחומים מגוונים.
תיאור התפקיד:
הכוונה והדרכת צוותי מורים.
פיתוח של תוכניות ותכנים פדגוגים לטובת תהליכי שינוי עם צוותי חינוך.
בניית מערכי פדגוגיה וליווי צוותי חינוך.
תמיכה וייעוץ לתכניות עומק במרכז ביתא לחדשנות חינוכית.
יצירת שיתופי פעולה וחיבורים בין הגורמים העירונים והארציים השונים בכל הקשור לחדשנות חינוכית.
ניהול תקציב תוכנית, מעקב אחר תשלומים, התנהלות מול ספקים חיצוניים.
תנאי העסקה:
חוזה אישי, 100% משרה.
בדרגת מנהל /ת מחלקה.


תאריך הגשת המועמדות: 9/7/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה 2 מנהלי/ות צוות פיתוח מקצועי והכשרות.
תאגיד החינוך העירוני בירושלים, העוסק בפיתוח החינוך בעיר ירושלים דרוש/ה מנהל /ת צוות פיתוח מקצועי והכשרות. הזדמנות להשתלב בארגון הנמצא בתנופה וצמיחה, בסביבת עבודה דינאמית ומאתגרת המאפשרת למידה והתפתחות מקצועית בתחומים מגוונים.
תיאור התפקיד:
הכוונה והדרכת צוותי מורים.
פיתוח של תוכניות ותכנים פדגוגים לטובת תהליכי שינוי עם צוותי חינוך.
בניית מערכי פדגוגיה וליווי צוותי חינוך.
תמיכה וייעוץ לתכניות עומק במרכז ביתא לחדשנות חינוכית.
יצירת שיתופי פעולה וחיבורים בין הגורמים העירונים והארציים השונים בכל הקשור לחדשנות חינוכית.
ניהול תקציב תוכנית, מעקב אחר תשלומים, התנהלות מול ספקים חיצוניים.
ניהול צוות של מנהלי/ מנהלות תוכניות חינוכיות.
תאריך הגשת המועמדות: 09.07.2026 12:00.

דרוש/ה תחשיבן/נית.
תיאור התפקיד:
תמיכה בתהליכים פדגוגיים בתחומי הדעת הרלוונטיים תוך יצירה ושמירה על סביבה לימודית בטוחה בתחומי החינוך מדעי -מעשי לתלמידי בתי הספר.
מאפיינים ייחודיים:
אחריות למימוש הכספי של ההחלטות הטיפוליות ברמת הפרט ו/או ברמת הקהילה, בכפוף
להנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
קבלת בקשות לחישוב זכאות מקבלי השירות לצורך קביעת השתתפות עצמית עבור הסיוע
שקבע העובד הסוציאלי המטפל.
העברת החישוב לממונה לאישור תוך כדי הצגת המצב התקציבי בתקנה התואמת.
הסברת דרך החישוב למקבלי השירות.
הכנת תשובה למקבל השירות לחתימת המנהל, על פי תקנות שירותי הסעד (תפקידי המנהל וועדת הסעד), התשכ"ד -.1963
מעקב אחר ההשתתפויות הכספיות של המשפחות בפועל והשתתפות כספית של גורמים
נוספים.
העברת מידע לעובדים על תוכניות סיוע שעומדות להסתיים לצורך בדיקה חוזרת.
הכנת הוראות תשלום או דיווחים למשרד הרווחה והביטחון החברתי לאחר אישור חישוב
ההשתתפות על ידי הממונה. העברת ההוראות לתשלום לחתימתם של מנהל המחלקה
לשירותים חברתיים וגזבר הרשות המקומית.
דיווח למשרד הרווחה והביטחון החברתי באמצעות המערכות הממוחשבות של הרשויות
וטיפול בשגויים.
דיווח למערכות ייעודיות חיצוניות במקרים נדרשים.
ריכוז ההיבט הכספי של המיזמים השונים של המחלקה לשירותים חברתיים או הצוות.
ביצוע מעקב אחר קליטת הדיווחים וביצוע מעקב חודשי אחר הביצוע התקציבי, בהתאם
להוצאות ולקצב המימון, תוך כדי הבחנה בין התקציבים המאושרים על ידי משרד הרווחה
והביטחון החברתי, הרשות המקומית, קרנות ומקורות תקציביים נוספים.
ביצוע הזמנות באמצעות מחלקת הרכש ברשות המקומית, מעקב אחר הדיווחים של הספקים והעברת מידע על חריגות לממונה.
דיווח למשרד הרווחה והביטחון החברתי על העסקת עובדים, לצורך זיכוי הרשות המקומית
על העסקתם לפי התקן לעובד ולפי נתוניו האישיים (מועד תחילת העסקה, מועד סיום העסקה ושינויים במשך תקופת העסקת העובד).
מעקב אחר קליטת העובדים במשרד הרווחה והביטחון החברתי וביצוע מעקב תקציבי
בהתאמה תוך תיאום עם מחלקת משאבי אנוש ושכר ברשויות המקומיות עם גזבר הרשות או
חשב הרשות.
אחריות להטמעת הנחיות מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים שבאחריותו.
השתתפות קבועה בישיבות צוות המחלקה לשירותים חברתיים.
אחריות על ביצוע פעילויות אדמיניסטרטיביות ומנהליות של המחלקה לשירותים חברתיים או הצוות.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, ע"פ הנחיות הממונים הישירים והנהלת המועצה.
זמינות וכוננות (טלפונית או פיזית בכל צורה שתידרש) למתן מענה ולטיפול בכל הנוגע לעבודות המועצה, בכל ימות השנה ובכל שעות היממה, הן לצרכי שגרה והן לצרכי חירום.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעת העבודה התקניות, בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 09.07.2026 12:00.

דרוש/ה נהג/ת אוטובוס. היקף משרה 100% - 3 משרות, במטה יהודה.
תיאור התפקיד:
נהיגה באוטובוס השייך לרשות המקומית או משמש אותה והפעלתו לצורך הסעת התלמידים או הסעת נוסעים אחרים, בהתאם לצרכי הרשות המקומית.
תחומי אחריות ופירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומיי האחריות:
הסעת נוסעים באוטובוס, בהתאם לצרכי המועצה האזורית.
נהיגה בטוחה בהתאם לכללי הבטיחות ולהוראות הדין הקיים, לרבות הקפדה על שעות הנהיגה וההפסקות שנקבעו בדין.
נקיטת אמצעי זהירות, לצורך הבטחת ביטחון הנוסעים.
קיום סדרי ביטחון ובדיקות לאיתור חפצים חשודים, בהתאם להוראות הדין הקיים.
העלאה והורדה של הנוסעים, על פי כללי הבטיחות.
מתן שירות אדיב ומנומס לנוסעים.
הסעת תלמידים למסגרות חינוכיות ולפעילויות מטעם המסגרות החינוכיות.
התקנת שילוט, לפני ומאחורי האוטובוס, ועליו כיתוב בולט "הסעות ילדים."
פיקוח על ישיבת התלמידים במקומות הישיבה ועל היותם חגורים בחגורות בטיחות, בהתאם למספר מקומות הישיבה. פיקוח על המתרחש באוטובוס במהלך ההסעה, ומניעת התנהגות לא בטיחותית. העלאה והורדה של התלמידים, על פי כללי הבטיחות בין אם אוטובוס זעיר או אוטובוס גדול. בתחנות הסעה קבועות ומוסדרות מראש, לרבות הפעלת פנסי איתות מהבהבים בכל עת שדלתות הרכב פתוחות. בדיקה כי התלמידים ירדו מהאוטובוס והתרחקו מנתיב הנסיעה, לפני המשך הנסיעה סריקת האוטובוס בתום ההסעה, על מנת לוודא שלא נותרו בו ילדים או חפצים.טיפול בבטיחות ובתקינות של האוטובוס.
בדיקת תקינות מערכותיו ההידראוליות והמכניות של האוטובוס, מדי יום לפני היציאה לנסיעות ובמהלך ביצוען (כגון: ביצוע בדיקת שמן, מים, צמיגים, בלמים, מגבים, מערכת החשמל והאורות, פעולות הפתיחה והסגירה של הדלתות וכיו"ב).
ביצוע תיקונים קלים הדרושים לאחזקה של האוטובוס, ודיווח לממונה על תקלות או ליקויים
שהתגלו.
העברת האוטובוס למוסך המורשה של הרשות המקומית, בהתאם להנחיות הממונה.
מילוי פרטי תקלות בכרטיס הרכב.
בדיקת האוטובוס לאחר תיקונו במוסך המורשה של הרשות המקומית, בהתאם לנהלים
ולהנחיות הממונה.
זיווד האוטובוס באביזרי בטיחות ובאביזרי עזר (מטף, משולש, עזרה ראשונה, אפוד זוהר וכיו"ב).
וידוא תוקפם של מסמכי הרכב)רישיון הרכב, ביטוח חובה וכיו"ב(והימצאותם ברכב בזמן
הנסיעה.
תדלוק הרכב וחנייתו בהתאם להנחיות הממונה והרשות המקומית.
שטיפת הרכב ווידוא ניקיונו של האוטובוס, לרבות ניקיון סביר מבחוץ וחיטוי אחת לשנה.
החזרת הרכב בסיום יום העבודה למקום הריכוז של רכב הרשות המקומית ובהתאם
להנחיות הממונה.
רישום מדויק ביומן הנסיעות)כרטיס הרכב(של הרשות המקומית מדי יום.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, על פי הנחיות הממונים הישירים והנהלת המועצה.
זמינות וכוננות (טלפונית או פיזית בכל צורה שתידרש) למתן מענה ולטיפול בכל הנוגע לעבודת המועצה, בכל ימות השנה ובכל שעות היממה, הן לצרכי שגרה והן לצרכי חירום.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיות הממונה.
דרכי התקשרות: טלפון.


תאריך הגשת המועמדות: 9/7/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער, במטה יהודה.
היקף משרה 100%
מאפיינים ייחודיים:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 18-14 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים
קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל. פעולה בדרכים של "יישוג" - Reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות. הערכה ואבחון קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
תכנון יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו
בהתאם להנחיה המקצועית.
בניית תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר
התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
אחריות לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער
ונערה שבאחריותו.
פעולה בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
הדרכה והנחיית תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב
כגון: מחנות, קורסים וסמינרים. הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
הנחיית תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים
במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
פעולה בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
ליווי נערים ומעקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת. בהתאם להנחיות מנהל
היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה
לקידום נוער במשרד החינוך.
השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער
האגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, ע"פ הנחיות הממונים הישירים והנהלת המועצה.
זמינות וכוננות (טלפונית או פיזית בכל צורה שתידרש) למתן מענה ולטיפול בכל הנוגע לעבודות המועצה, בכל ימות השנה ובכל שעות היממה, הן לצרכי שגרה והן לצרכי חירום.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעת העבודה התקניות, בהתאם להנחיות הממונה.
לפרטים נוספים ניתן לפנות במייל / טלפון.


תאריך הגשת המועמדות: 9/7/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה לבורנט/ית בבי"ס תיכון הרטוב.
היקף משרה: 60%
תיאור התפקיד:
תמיכה בתהליכים פדגוגיים בתחומי הדעת הרלוונטיים תוך יצירה ושמירה על סביבה לימודית בטוחה בתחומי החינוך מדעי -מעשי לתלמידי בתי הספר.
מאפיינים ייחודיים:
ריכוז הפעילות במעבדה:
הפעלת המעבדה בשעות הלימודים.
עזרה למורה ולתלמידים (בהתאם להנחיות המורה) בשעת ביצוע ניסויים במעבדה.
סיוע למורה ולתלמידים בתכנון פרויקטים ובביצועם באופן יחידני או בקבוצות.
נעילה ומניעת גישה לבלתי מורשים.
הכנת חומרים, כלים וציוד לפעילויות המעבדה.
פיקוח על פעילויות במעבדה.
על קיום סביבה בטיחותית במעבדה:
נוכחות במעבדה יחד עם מורה הכיתה בזמן שהתלמידים מבצעים ניסויים
בדיקת ניסויים חדשים וביצועם על פני הנחיות מרכז המקצוע
גיבוש והפצה של כללי בטיחות במעבדה.
פיקוח אכיפה של כללי הבטיחות על המשתמשים במעבדה.
התרעה אודות מפגע בטיחותי בפני המורים והתלמידים המשתמשים במעבדה או בציוד.
אחסון חומרים בתנאים מתאימים, כולל אחסון רעלים.
פינוי חומרים פסולים מן המעבדה.
נקיטת אמצעי בטיחות מתאימים לביצוע ניסויים.
ביצוע "ניסויי מורה" (ניסויים הכרוכים בסיכונים).
פיקוח על הניסויים בהם אש גלויה או חומרים העלולים להתלקח.
טיפול בשריפות מקומיות, אירועים מקומיים שלשפך או דליפת חומרים מסוכנים.
בדיקת ציוד מגן לטיפול בשפך/בדליפת חומרים מסוכנים.
בקרה ופיקוח של בטיחות השימוש בציוד.
ביצוע הדרכות לשימוש בטיחותי בציוד המעבדה.
ניהול הציוד והרכש של המעבדה:
ניהול של כרטיס ציוד לכל פריט ציוד במעבדה.
אישור הוצאת ציוד וחומרים ממקום אחסונם.
קיום בדיקות של שמישות ציוד המעבדה.
ביצוע תחזוקה שוטפת ומונעת של ציוד מעבדה ומתחם המעבדה.
ניהול מלאי חומרים, לפי תאריכי תפוגה ורמת צריכה.
אחזקת חומר חי במעבדה וטיפול בו.
רכישה של חומרים, לפי צורכי ביה"ס ותקציב המעבדה ותיאום עם מנהל בית הספר.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, ע"פ
הנחיות הממונים הישירים והנהלת המועצה.
תאריך הגשת המועמדות: 09.07.2026 12:00.

דרוש/ה אב בית/איש תחזוקה בי"ס יסודי.
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בי"ס, כולל תחזוקת תשתיות, אספקה והתקנת ציוד, סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים.
תחומי אחריות פירוט הביצועים והמשימות העיקריות:
מתן מענה לפניות, על פי מידת דחיפותן בהנחיית מנהל בית הספר בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה,תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות, בתחום אחריות בית הספר.
טיפול בפניות שהתקבלו באופן עצמאי או פנייה לגורמים מוסמכים לפי הצורך.
השתתפות בניקיונות היסודיים של בית הספר במידה ואינו מועסק באותה עת בשירותים אחרים.
פתיחה וסגירה של בית הספר (שערים, כיתות לימוד, משרדים, וחדרי שירות).
ווידוא קיום הצלצולים על פי לוחות הזמנים שנקבעו.
התרעה בפני המנהל לגבי כל תקלה, המצריכה הזמנה של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה. מתן הנחיות וביצוע מעקב אחר טיפול בתקלות של הגורמים המקצועיים. השתתפות בהכנת בית הספר לקראת פתיחת שנת הלימודים לרבות ווידוא סיוד, ניקיון, וכדומה. מתן שירותים חוץ בית ספריים דוגמת בנק. העברת ציוד בלתי תקין לתיקון ואספקת ציוד חלופי. אספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה. התקנת ציוד נדרש (כגון תאורה, ציוד חשמלי ועוד), או פנייה לגורמי מקצוע לצורך התקנה. אחסון הציוד במקומות הייעודים.
רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון מנהל בית הספר.
ביצוע משימות בהתאם להנחיות העב"ט
הצבת שילוט מוגדר המתריע בפני סכנה.
תחימת אזור ביצוע עבודות כתחום סכנה.
בדיקת שלמותם של מתקני המשחק במתחם בית הספר.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, על פי הנחיות הממונים הישירים והנהלת המועצה.
זמינות וכוננות)טלפונית או פיזית בכל צורה שתידרש(למתן מענה ולטיפול בכל הנוגע לעבודת המועצה, בכל ימות השנה ובכל שעות היממה, הן לצרכי שגרה והן לצרכי חירום.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
מאמץ פיזי. עבודה עם ילדים.
תאריך הגשת המועמדות: 09.07.2026 12:00.

דרוש/ה נהג /ת תחבורה לבית חולים - משימות נהיגה שונות, שליחויות, העלאה והעברת מטופלים, העברת ציוד, איסוף וחלוקת דואר. -שינוע ציוד ממחלקות/מחסנים בביה"ח לרכב ופיזור ביעד (לדוג' שיקום חדש/עין כרם). -מענה לטלפונים, ארגון ורישום נסיעות עפ"י דרישת המחלקות וצרכי ביה"ח. -סיוע בפעילויות ועבודות בהתאם למאפייני התפקיד שיידרשו ע"י המנהל הישיר.

דרוש/ה מזין/ת תוכן אתרי האינטרנט - הזנת תכנים במערכות ניהול תוכן וממשקי ניהול מתקדמים -עבודה עם בנק תמונות,סרטונים, כלי עיצוב ועריכת תמונות. עבודה עם ממשקי SEO, GEO, הנגשה. יצירת תכנים ב- AI . איסוף ועריכת תכנים. עבודה ברשתות חברתיות.