לוח משרות דרושים בשומרון

דרוש/ה דרוש/ה עובד/ת תחזוקה.
תיאור התפקיד:
תחזוקת שטחי ציבור ברחבי הרשות בהתאם לתחום התמחותו (ביוב, חשמל וכיוצ"ב).
תחזוקת תשתיות בתחום הרשות המקומית.
ביצוע עבודות תחזוקה בתשתיות הרשות המקומית (כג': דרכים, כבישים ומדרכות, תאורת רחוב, תמרורים), בהתאם לתחום התמחותו ובהתאם לתכנית עבודה שתיקבע לו ע"י מנהל מחלקת שפ"ע.
מענה לפניות בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות במבנים
ציבוריים בתחום הרשות המקומית, ע"פ מידת דחיפותן וע"פ הנחיית הממונה.
התרעה בפני הממונה לגבי כל תקלה המצריכה התערבות של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה.
אספקה והתקנה של ציוד במבנים ציבוריים.
התקנת ציוד נדרש (כגון תאורה, ציוד חשמלי ועוד), בהתאם לתחום התמחותו.
העברת ציוד בלתי תקין לתיקון, ואספקת ציוד חלופי.
אספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה למבנים ציבוריים ברשות.
אחסון הציוד במקומות הייעודים.
רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון הממונה.
תחזוקה לאחזקת קווי מים ואביזרי קווי מים, ציוד לשעת חירום ולאחזקת תחנות שאיבה
ובוסטרים.
ביצוע פעולות מנע תקופתיות יזומות באחזקה.
סיוע במתן פתרונות לבעיות המתעוררות בשטח.
מילוי מטלות נוספות ע"פ הוראות הממונה במסגרת התפקיד.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. משימות הדורשות מאמץ פיזי.
ב. עבודה בשעות לא שגרתיות.
ג. עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
היקף משרה: 80%-100%.
תחילת עבודה: מיידית.
 תאריך הגשת המועמדות: 28/04/2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס מוגבלויות ומשפחה.
תיאור התפקיד:
ניהול הטיפול באנשים עם מוגבלות שנמצאו זכאיים, ובני משפחותיהם, לפי חוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלויות, התשפ"ב-2022,ולפי גישה מכוונת אדם, לאחר שנקבע כי מוקד הצורך של המשפחה ו/או האדם הוא בשל המוגבלות.
סיוע לאדם עם המוגבלות ו/או לבני משפחתו ו/או לנציגו בבניית תכנית מענים אישית ברגישות תרבותית.
הערכת הצרכים והכוחות של האדם ומשפחתו, בשיתוף עמם, כהכנה לבניית תכנית טיפול אישית ומערכתית
לצורך המפורט:
1.סיוע בהגשמה עצמית או מימוש היכולות של האדם עם המוגבלות
2.סיוע במיצוי זכויותיו של האדם עם המוגבלות ובני משפחתו, תוך כדי התעדכנות במידע חדש ומתוך הכרות עם מידע עדכני בתחומי המוגבלויות
3.חיזוק החוסן האישי, החוסן המשפחתי, התערבות במצבי סיכון, מעבר ו/או משבר במשפחה
טיפול באדם עם המוגבלות ומשפחתו וליווי שלהם במעגל החיים, בשלבי מעברים, ובאירועים משמעותיים (כג' לידת ילד עם מוגבלות, בכניסה למסגרות חדשות, במעבר לקראת זקנה וכד')
מטפל במצבים מיוחדים- מצבי סיכון, הזנחה ואלימות, קשיים בהשתלבות במסגרות, משברים במשפחה וכד'.
ליווי רציף ומעקב אחר מצבו של האדם עם המוגבלות בנושא קבלת השירותים והמענים שנקבעו בתוכנית הטיפול האישית: בבחירת המענה, אופן קבלתו ולפי הצורך גם בהמשך.
זיהוי הצרכים של האנשים עם המוגבלויות ברשות המקומית והעלאתם לסדר היום לצורך פיתוח מענים מתאימים ברשות.
סיוע לאדם ולמשפחתו בנושא מידע על זכויות, הטבות ושירותים שהם זכאיים להם ויכולים להסתייע בהם, תיווך המידע, הנגשתו וליווי האדם ומשפחתו בתהליכי מיצוי זכויות ושירותים.
קיום קשר רציף עם משפחות ועם יחידים לפי הצורך, כולל פגישות קבועות, ביקורי בית, שיחות טלפון למטרות מוגדרות.
ניהול הטיפול בעת הפניית האדם ו/או משפחתו לגורמי טיפול אחרים בקהילה.
רישום של תכניות הטיפול והתוכניות האישיות של מקבלי השירות במדגרות בקהילה ובדיור, מעקב אחר אותן התוכניות ודיווח לממונים כנדרש.
פניה לגורמים המקצועיים)מומחים(ולשירותים שיכולים לענות על צורכי הפרט ומשפחתו, לפי סוג הבעיה ותוכנית הטיפול.
שילוב מתנדבים ועובדי סמך מקצועיים בתוכניות אישיות, בתוכניות משפחתיות ובתוכניות קהילתיות וליווי שלהם.
פיתוח שירותים בקהילה לאנשים עם מוגבלות ברשות המקומית, לפי חוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלות ולפי גישה מכוונת אדם. סיוע ביצירת שיתופי פעולה וחיבורים לשירותים קיימים בקהילה והתאמתם לאנשים עם מוגבלות ובני משפחותיהם.
קיום קשר רציף עם נותני שירות ויצירת התאמה מרבית בין הצרכים של מקבלי השירות לנותני השירות.
מעקב ובקרה אחר רמת הטיפול שמקבלים מקבלי השירות במסגרות השונות, בדיקת השירותים הניתנים, האם הם פועלים ע"פ חוק שירותי הרווחה ולפי הנחיות תקנון עו"ס.
השתתפות בפורומים לטיפול בפרט ובתוכם קהילתיות.
השתתפות בהשתלמויות בתחום המוגבלויות, לפי הנחיות הממונים עליו, אחריות להיות מעורה ומעודכן בהנחיות, בתקנות ובהוראות תחום המוגבלויות המתעדכנות ומתחדשות מדי פעם ופעם.
היקף משרה: %50%- 40.
כפיפות מקצועית וניהולית: למנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג עו"ס.
תחילת עבודה: מיידי.
תאריך הגשת המועמדות: 28.04.2026 12:00.

תאור התפקיד:מתן שירות בתחום הגבייה לאזרחים, עדכון חיובים וזיכוייםבכרטיסי התושבים
וקבלת תשלומים
עיקרי התפקיד:
1.קבלת קהל
2.גביית כספיםמתושבים
3.מענה טלפוני במייל ובפקסים
4.ביצוע תחשיבים, בהתאם להסדרי תשלום והנחות
5.הפקת אישורים לגורמים בתוך או מחוץ לרשות
6.עדכון חיובים בכרטיסי תושבים (מדידות בית וכדומה), בהתאם להנחיות יחידת השומה.
7.תיוק והזנת נתונים למערכת המחשוב.
8.ביצוע הפקדות התשלומים בבנק.

היקף המשרה:%100-%80
תחילת עבודה:מיידי
כפיפות מקצועית וניהולית:מנהל המחלקה

תאריך הגשת המועמדות: 28.04.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יישובי/ת של הרשות לביטחון קהילתי.
תיאור התפקיד:
תכלול התוכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול.
תחומי אחריות:
קידום השותפיות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש
בסמים ואלכוהול.
מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על תחושת הביטחון של התושב ועל תמונת
הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המפועלות ברשות המקומית, על כך רכיבהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים.
הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב.
השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, לתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה, ומנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.
אחראי על עבודתם המקצועית של עובדי המניעה הרשות הלאומית לביטחון קהילתי ברשות
המקומית.
אחראי להגדרת המשימות הנגזרות מתכנית העבודה השנתית.
מקיים מעקב ובקרה אחר ביצוע המשימות, מלווה, מדריך ומנחה מקצועית את העובדים
אחריות לקיום הפעולות הנגזרות ממערך המדידה וההערכה של תכניות ופעולות ברשות המקומית אל מול גורמי המקצוע ברשות הלאומית לביטחון קהילתי.
מקיים מעקב, בקרה ופיקוח, אחר יישום תכנית העבודה השנתית והרב שנתית למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ואלכוהול.
בניית מסוגלות קהילתית ורתימת הקהילה להתמודדות עם תופעות אלימות, עבריינות, התנהגות אנטי חברתית ושימוש בסמים ובאלכוהול. זאת, תוך עידוד מנהיגות, גיוס והכשרה של מתנדבים ופעילים, ופיתוח של מגוון ערוצים להשתתפות תושבים במאמץ למניעה, לתמיכה בקורבנות ובאוכלוסיות בתהליכי שיקום בקהילה.
טיפוח תודעה ציבורית על תחומי הפעולה של התפקיד באמצעות הסברה.
אחריות לתכנון תכנית העבודה היישובית בתחומי ההכשרה וההדרכה, ארגון והפעלה ובקרה על כלל הפעולות הנגזרות מתכנית הכשרה בהתאם להנחיות מנהל המחוז ומערך הכשרות של מטה הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
הובלה, תפעול ותכלול של המערך הטכנולוגי ביישוב למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ואלכוהול, בכלל זאת גיבוש הדרישה המבצעית עם ממונה החירום וביטחון ברשות ומול מפקד תחנת המשטרה, (כולל קביעת מיקום המצלמות בשטח) ותיאום הביצוע מול גורמים פנים רשותיים וגורמי חוץ רלוונטיים.
ביסוס השותפות עם תחנת המשטרה היישובית בבניית תכניות עבודה המכוונות ליעדים משותפים, קידום שותפויות בין המשטרה לבין הגורמים הרלוונטיים בקהילה וברשות המקומית וכינוס ועדת האכיפה.
ניהול והפעלת מערך מתנדבי השירות הלאומי/ אזרחי המתנדבים בתכניות במניעה של הרשות הלאומית לביטחון קהילתי המופעלות ברשות המקומית, בתיאום עם הרשות הלאומית, לרבות איתור מקומות התנדבות פוטנציאליים בניית הכשרות, השמה וליווי של מתנדבים.
ביצוע פעולות לקידום יצירה וביסוס של רצף מניעה, טיפול ושיקום של המעורבים בשימוש בסמים ואלכוהול ברשות המקומית.
סיוע להנהגת הרשות המקומית בכינוס מנגנוני תגובה לאירועים קיצוניים המתרחשים ביישוב,
בתחומי האלימות והשימוש בסמים ובאלכוהול.
דיווח תקופתי לגורמים המקצועיים במשרד לביטחון הפנים על יישום והתקדמות התוכנית
והביצוע, בהתאם לנהלים והנחיות המשרד בנושא
סיוע לממונה החירום וביטחון ברשות המקומית בהתארגנות ובהתמודדות עם מצבי חירום,
באמצעות פעולות כמו הנגשת חומרי הסברה לקהילה, שמירה על רצף הקשרים עם קהלי היעד של תכניות הרשות, סיוע בחיבורים בין המשטרה וגורמי החירום והסיוע לקהילה, והפעלת מערך מתנדבים
קורות חיים יש להעביר עד 28/04/2026 שעה 12:00.

דרוש/ה לאיוש תפקיד פקיד/ת משאבי אנוש.
תיאור התפקיד:
סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים לרשות.
סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית.
בדיקה ומעקב אחר תקני כח האדם ברשות.
תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון.
תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים.
מעקב אחר מערך הנוכחות.
סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה (פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות).
בדיקה ומעקב אחר קליטת קופות העובדים.
מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת ביחידת ההון האנושי.
מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות.
ריבוי משימות ונושאי עיסוק.
היקף משרה: 75%-100%.
תחילת עבודה: מיידית.
כפיפות מקצועית וניהולית: מנהלת משאבי אנוש ושכר.
תאריך הגשת המועמדות: 28/04/2026 12:00.

דרוש/ה לאיוש תפקיד אחראי/ת מוקד.
תיאור התפקיד:
אחריות מלאה על המוקד, האמון על הנגשת המידע הרשותי לציבור ככלי ניהולי בידי
הרשות. עיקרי התפקיד:
ריכוז מדיניות המוקד ככלי ניהולי בידי הרשות.
אחריות על המוקד בזמן שגרה.
אחריות על התנהלות המוקד בשעת חירום ובאירוע חירום.
הגשת דו"ח תמונת מצב רשותית העולה מניתוח המידע המתקבל במוקד.
בקרה ומשוב על תהליכי הטיפול בפניות במוקד וביחידות הרשות.
אחריות על צוות נציגי השירות.
סיוע לקב"ט הרשות במגוון משימות הביטחון השוטף בשגרה ובחירום.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
קבלת החלטות במצבי חירום.
שירותיות גבוהה למרות ריבוי פניות תלונות.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
עבודה מול מגוון גורמים ברשות ומחוצה לה.
היקף משרה: 100%.
תחילת עבודה: מיידית.
כפיפות מקצועית וניהולית: קב"טית המועצה.
תאריך הגשת המועמדות: 28/04/2026 12:00.

המכרז עוסק באיוש תפקיד רכז/ת פיתוח כלכלי חברתי של המגזר החרדי 
היקף משרה - 100%.
תיאור התפקיד:
1. ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לגיבוש וביצוע תוכניות
לפיתוח כלכלי חברתי למגזר החרדי. התפקיד כולל בן היתר, איסוף מידע ונתונים עדכניים
על כלל התושבים החרדים ברשות המקומית, ניתוח המידע ועיבודו לתוך תכנית העבודה
השנתית ותיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום ביצוע התוכנית. כמו כן מתן
מעקב ובקרה.
2. הרכז ישמש גם גורם מקשר בין הרשות המקומית לבין הרשות לפיתוח כלכלי-חברתי של
המגזר החרדי במשרד ראש הממשלה, על מנת להעביר תמונת מצב רשותית אודות
האוכלוסייה החרדית המקומית וכן להנגיש לרשות המקומית ולתושבים החרדים מידע
רלוונטי לתועלת מטרת הפרויקט.
3. ניהול מערך הפעילויות לתושבים החרדים ברשות המקומית והוצאתו לפועל על פי
ההנחיות המקצועיות הנדרשות.
משימות עיקריות:
1. ריכוז והפעלה של הפעילות הייעודית למגזר החרדי, עפ"י המטרות שנקבעו לפעילות
ועפ"י תכנית העבודה.
2. איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל האוכלוסייה החרדית ברשות המקומית.
3. ניתוח מידע ועיבודו לתוך תכנית העבודה ולאורך תקופת הביצוע.
4. תיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום התוכנית.
5. הוצאה לפועל של תוכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה.
6. מעקב ובקרה אחר פעילות הרשות בתחום.
7. מתן דיווחים שוטפים על פעילות למנהל/ת התוכנית ברשות לפיתוח כלכלי - חברתי של
המגזר החרדי במשרד ראש הממשלה ולממונים ברשות המקומית.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
יכולת התבטאות גבוהה בכתב ובע"פ, יכולת עבודה עם ריבוי שותפים וגורמים ממסדיים
קהילתיים, יחסי אנוש מעולים, אחריות, יוזמתיות, גמישות, רצינות וכישורי ארגון ותכנון.
תאריך הגשת המועמדות: 29.04.2026 12:00.

החברה המובילה בשיווק ותיווך נדל"ן במרכז הארץ, דרושים סוכני נדל"ן לתחום
המגורים/מסחרי בעלי רישיון תיווך המעונינים להצטרף להצלחה ולבנות קריירה.
אנו מציעים עמלות גבוהות ללא הוצאות שיווק, משרדים מפוארים עם סביבת עבודה ברמה
גבוהה, שיטות שיווק בטכנולוגיה
מתקדמת, אתר אינטרנט מהמובילים בישראל, אימון
והדרכה
על ידי מנהל הסניף, מסלול מהיר לקידום וניהול פרויקטים מיוחדים בחברה,
דרושים סוכנים למשרדים באזור פתח תקוה - אם המושבות- נווה גן, כפר גנים, מרכז העיר,
הדר גנים, ראש העין, אורנית, שערי תקווה, אלפי מנשה והשומרון בכלל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לדיור מוגן במודיעין דרוש/ה עובד/ת אחזקה
מתן מענה למשימות אחזקה שוטפות בבית, בשטחים הציבוריים ובדירות הדיירים.
טיפול בקריאות אחזקה באמצעות מערכת ייעודית.
העבודה נעימה ואינה פיזית מאומצת, עם דגש על מתן שירות איכותי לדיירים
משרה מלאה: א`-ה`, 08:00-16:30
כולל שישי 1 בחודש
תנאים טובים למתאימים/ות
לפרטים ושליחת קורות חיים בוואטספ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

היקף משרה - 50%
תיאור תפקיד:
עובד סוציאלי משפחה בתוכניות מערך "נושמים" - רווחה למשפחות בסיכון ובעוני: תוכנית הדר - תוכנית התערבות עם משפחות שחיות בעוני.
עבודה בהתאם למודל ההפעלה של תכנית, לפי הנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי ולפי התוכנית הייעודית של המשפחה.
איתור משפחות לתוכנית מקרב מקבלי השרות במחלקה לשירותים חברתיים וגיוסן, בשיתוף עם העובד הסוציאלי של המשפחה.
שילוב של מלווה משפחות ביישום של תוכנית ההתערבות של המשפחה והדרכתו.
ניהול שותפויות מורכבות ומרובות עם גורמים במחלקה לשירותים חברתיים ועם גורמים בקהילה (לדוגמא, עם עובד סוציאלי לחוק הנוער כדי לקדם את המשפחה)
תכנון השימוש בסל מענים גמיש של המשפחה, בשותפות עם המשפחה ולפי תוכנית ההתערבות, מעקב ובקרה אחרי מימוש סל מענים גמיש של המשפחה.
השתתפות בישיבות צוות ייעודיות להעלאת צרכים ולפיתוח מענים למשפחות החיות בעוני ו/ או למשפחות שמתמודדות גם עם מצבי סיכון.
סיום הקשר הטיפולי בעם המשפחה וליווי המשפחה בעת העברת האחריות של הטיפול בה לעובד סוציאלי משפחה או לעובד סוציאלי בתוכנית ייעודית אחרת.
תיעוד המידע על מצב המשפחה ועל תהליכי ההתערבות שקיבלה במערכת המידע הייעודית של המערך.
קיום קשר מקצועי עם הגורמים הרלוונטיים בארגונים המפעילים את התוכניות מטעם משרד הרווחה והביטחון החברתי.
השתתפות בהכשרות ובהדרכות ייעודית מטעם מערך נושמים במשרד.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 12:00.

היקף משרה - 60%
תיאור תפקיד:
סיוע למנהל המחלקה לשירותים חברתיים בנושא תוכניות עבודה בתחום מניעה וטיפול באלימות, בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, החוק למניעת אלימות במשפחה וחקיקה רלוונטית אחרת, והנחיה מקצועית של העובדים בצוותים או במרכז למניעה ולטי פול באלימות במשפחה.
ייזום פעולות לבדיקת צרכים וסוגי מענים הנדרשים למשפחות בתחום אלימות במשפחה וקידומן.
ריכוז המידע והידע הנצבר במערכות שירות שונות והבאתו להנהלת המחלקה לשירותים חברתיים ולמדריך ראש צוות כדי לחזק את המודעות, ללמוד ולשפר את תוכניות המניעה ואת מיומנויות הטיפול של עובדים סוציאליים משפחה בתחום אלימות במשפחה.
מעקב אחר ביצוע תוכניות.
ייזום פעולות שיווק, הסברה, פרסום וגיוס משאבים אנושיים וכספיים להרחבת נפח הפ עילות בתחום מניעת אלימות במשפחה וטיפול בה.
ביסוס הקשר וחיזוק שיתופי הפעולה עם כל הגורמים הרלוונטיים בקהילה כדי להתמודד ביעילות עם תופעת האלימות במשפחה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 12:00.

דרישה למנהל/ת יחידת נוער. 
תאריך הגשת המועמדות: 15.05.2026 00:00.

המכרז עוסק בהעסקת מ"מ תומכי/ות חינוך בגני ילדים בקדומים, לצורך טיפול בילדי הגן וקידומם תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהתאם להנחיית הנהלת הגן ולתוכנית העבודה.
התפקיד כולל סיוע פיזי לילדים, שמירה על ניקיון הגן וסביבתו, יצירת סביבה מוגנת ובטוחה, תמיכה בפעילות החינוכית והחלפת גננת בהיעדרה. ההעסקה הינה בהיקף משרה חלקי עד מלא, עם אפשרות להמשך העסקה בשנת לימודים נוספת.
הגשה דיגיטלית בדוא"ל: יש להעביר קורות חיים בצירוף מסמכים נדרשים למייל, תוך ציון שם המשרה.

תאריך הגשת המועמדות: 10/5/2026 עד השעה 12:00.

מכרז לתפקיד מדריך מית"ר במרכז יום רב תחומי - מית"ר.
היחידה: מרכז יום רב תחומי - מית"ר.
היקף המשרה: 50-100% משרה.
תיאור התפקיד:
יכולת טובה ליצירת קשר עם בני נוער.
הכשרה ייעודית מכינה במית"ר לקראת השתלבותו בתפקיד.
אחריות על אחד מתחומי המקצוע במרכז.
תאריך הגשת המועמדות: 26.4.26 12:00.

דרוש/ה רכז/ת שייכות חברתית במחלקת חינוך מיוחד.
כפיפות: מנהל אגף רווחה.
היקף המשרה: 50%.
תיאור התפקיד:
איתור אוכלוסיית אזרחים ותיקים ברשות המקומית שאינם מוכרים למחלקה לשירותים חברתיים על פי סדר העדיפויות שיקבע מנהל המחלקה לשירותים חברתיים או מדריך צוות או מנהל מדור לאזרחים ותיקים.
מיפוי הצרכים של האזרחים הוותיקים.
סיוע לאזרחים ותיקים במיצוי זכויות וחיבורם למענים בקהילה.
שמירה על קשר קבוע עם אזרחים ותיקים בודדים או כאלה החשים בדידות או בסיכון או המוגדרים על ידי מנהל המחלקה לשירותים חברתיים כמי שיש ללוות אותם.
פיתוח או ליווי תוכניות להפחתת תחושת הבדידות ולהגברת תחושת השייכות
החברתית של אזרחים ותיקים.
ליווי מתנדבים בפעילותם למען אזרחים ותיקים.
ריכוז ועדכון נתונים של אזרחים ותיקים ברשות המקומית.
עריכת ביקורי בית.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות.
תאריך הגשת המועמדות: 19.5.26 12:00.