לוח משרות דרושים בשומרון, לחיפוש זה נמצאו 967 משרות

אנחנו מגייסים! נציג/ת שירות לקוחות
מחפש/ת את התפקיד הבא שלך? זו ההזדמנות שלך להצטרף אלינו!
מה כולל התפקיד?
טיפול בהזמנות לקוח
מתן מענה שוטף לבירורים בנושא הזמנות
קיום קשר רציף עם לקוחות החברה הכוללים - מוסדות אקדמיים, מכוני מחקר, בתי חולים
מיקום: מודיעין
משרה מלאה | ימים א-ה
קו"ח למייל.

לחברה בברקן, דרוש/ה נהג/ת משאית (ויותר) רב כישרונות וכישורים, לעבודה מאתגרת ומספקת.
אם את/ה מעוניין/ת ב-
יציבות תעסוקתית לאורך זמן
סביבת עבודה נעימה ותומכת
תפקיד משמעותי
משרה מלאה, ימים ושעות עבודה יינתנו במעמד הראיון
מעוניין.ת נשמח לשוחח.

שכר 13,000 ש"ח!
לחברת מוצרי צריכה קטנה במודיעין דרוש נהג 12 טון - משאית קטנה.
לבצע קו חלוקה מסודר.
א-ה 7:00-16:00.

דרוש/ה רכז פרוייקטים חינוכיים.
היקף משרה: 100%-80%.
תיאור התפקיד:
קידום יוזמה, תכנון וביצוע תוכניות חינוכיות ופרויקטים שונים.
עיקרי התפקיד:
בניית תוכן, ריכוז והובלה של פרויקטים חינוכיים, לרבות הגדרת משימות, אבני
דרך, לו"ז ותקציב.
בניית תכניות לפיתוח מקצ ועי של גורמי החינוך.
עבודה משותפת עם עובדי האגף ומוסדות החינוך.
קשר עם גורמי חוץ.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה מול עובדי אגף החינוך וגורמים בתוך בתי הספר.
תאריך הגשת המועמדות: 01/11/2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת קשרי קהילה.
תיאור התפקיד:
הוצאה לפועל של מדיניות המועצה בתחומי הקהילה והחברה, תוך ליווי התושבים, מיפוי צרכים וחיבור השטח להנהלת הרשות בתהליכי התחדשות ופיתוח ושירות לתושב.
עיקרי התפקיד:
קשר שוטף ונוכחות בשטח: ביסוס ותחזוקת ערוץ תקשורת ישיר, רציף וזמין עם וועדי השכונות והתושבים. מיפוי צרכים ואיסוף מידע: הובלת תהליכי מיפוי קהילתיים לזיהוי צרכים, אתגרים ומשאבים בשכונה, לצורך גיבוש תמונת מצב עדכנית ויישומה בתוכנית העבודה השנתית.
מעקב וסגירת מעגל טיפול בפניות: ריכוז, ניהול ומעקב שיטתי אחר כלל הפניות והנושאים שעלו מתהליכי המיפוי ואיסוף המידע; ליווי הטיפול מול גורמי המועצה עד לווידוא ביצוע מלא ומענה לתושבים. הפעלת פורומים שכונתיים: ארגון, ריכוז והנחיה של פורומים תקופתיים בשכונה בהשתתפות הנהלת המועצה, ועדי השכונות והתושבים, לחיזוק שיתוף הציבור וקידום סוגיות מקומיות.
ליווי והוצאה לפועל של תוכנית העבודה השנתית: שותפות בבניית תוכנית העבודה הקהילתית לשכונה, ליווי הפעילות השוטפת והבטחת עמידה ביעדים ובאירועים שנקבעו לאורך השנה.
תיווך וממשקי עבודה: שימוש כגורם מקשר ומסנכרן בין התושבים, הוועדים והגורמים
המקצועיים במועצה, לצורך פתרון בעיות וקידום יוזמות קהילתיות מקומיות.
היקף משרה: 100%
תחילת עבודה: מיידית
כפיפות מקצועית וניהולית: מנהל מחלקת שירות לתושב
דרגת המשרה ודירוגה: 7-9 לפי תנאי האוגדן.
תאריך הגשת המועמדות: 26/10/2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת משרד והנהלת חשבונות לחברה הכלכלית
תיאור התפקיד:
ניהול מערכת נתוני הנהלת החשבונות בחברה הכלכלית, בכפוף להוראות הדין הקיים.
תחומי אחריות:
ניהול הנתונים במערכת הרישום החשבונאי
בקרה ודיווח על נתונים כספיים בחברה
ניהול הלשכה של מנכ"ל החבר הכלכלית
הגשת קולות קוראים כולל דוחות ביצוע
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
ניהול הנתונים במערכת הרישום החשבונאי:
א. ביצוע רישום חשבונאי תקין, בהתאם לחוק ולתקנים של התקציב הרגיל והבלתי רגיל.
ב. רישום ותיעוד של כל הפעילות הכספית ברשות
ג. עדכון ספרי חו"ז חייבים וזכאיים בהתאם לדין הקיים ולהנחיות
ד. עדכון מערך המלוות והכנת תחזיות פרעון מלוות, בהתאם לצורך.
ה. עריכת התאמות עם בנקים, ספקים, קבלנים וגופים הקשורים.
ו. עריכת התאמה בין ההכנסות העצמיות שנרשמות בהנהלת החשבונות המרכזית להכנסות
הנרשמות במחלקת המסים והגבייה.
בקרה ודיווח על נתונים כספיים ברשות:
א. בדיקה והבאה לאישור של חשבונות קבלנים וספקי שירותים, בהלימה להסכמים, להתקשרויות ולחוזים של הרשות
ב. הכנת דוחות כספיים ומאזנים: חודשיים, רבעונים ומאזן סוף השנה, למשרד הפנים ולהנהלת החכ,ל בהתאם לבקשת הממונה.
ג. עדכון משרדי הממשלה וגופים ציבוריים בנתוני הרשות, בהתאם להוראות הממונה.
ד. בדיקה והפקה של דיווחים לשלטונות המס, לקרנות העובדים, לביטוח לאומי וכיוצ"ב.
ה. ביצוע פרויקטים חד פעמיים לבדיקה ויישור קו אחריות על ביקורת מעמיקה ובדיקה
רטרואקטיבית של חוזים, התקשרויות, חשבוניות ותשלומי עבר איתור חריגות, טעויות או פערים כספיים, וביצוע התאמות ויישור קו מלא של כלל הנתונים וההתחשבנות בארגון עד להווה.
ו. קביעת סטנדרטים ונהלי עבודה לעתיד הפקת לקחים ממצאי בדיקות העבר, גיבוש וכתיבה של נהלי עבודה סדורים ומנגנוני בקרה פנימיים, והטמעת סטנדרטים מקצועיים קבועים לעבודה השוטפת, במטרה למנוע פערים עתידיים ולהבטיח התנהלות תקינה ויעילה מכאן ואילך.
ניהול הלשכה של מנכ"ל החבר הכלכלית:
א. ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה.
ב. ניהול והקלדה של מסמכים וטיפול בדואר.
ג. מענה טלפוני ומטלות נוספות ע"פ הנחיות הממונה.
הגשת קולות קוראים כולל דוחות ביצוע:
א. מעקב אחר קולות קוראים ומועדי ההגשה.
ב. חלוקת המשימות בין המחלקות השונות בהתאם לתחומי האחריות.
ג. איסוף וריכוז כלל המסמכים הנדרשים להגשה.
ד. בניית גאנט לוחות זמנים ומעקב אחר הביצוע.
כפיפות: מנכ"ל החברה הכלכלית
היקף משרה: 100% 75%.
 תאריך הגשת המועמדות: 26/10/2026 00:00.

אם עבדת כמפעיל/ת מכונה או בתפקיד טכני במפעל - אנחנו רוצים להכיר אותך!
משרה מלאה, עבודה במשמרות, תנאים טובים ושכר גבוה למתאימים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מתאם/ת שירות ובק אופיס למשרה משרדית במודיעין!
מחפשים תפקיד אדמיניסטרטיבי עם שילוב של עבודה היברידית, גמישות ואפשרות להשתלב בארגון מוביל? זו ההזדמנות שלכם!
מה כולל התפקיד?
טיפול בתהליכי התחייבויות ובמסמכים
עבודת בק אופיס שוטפת מול גורמים מקצועיים
עבודה מול מערכות ממוחשבות ומתן מענה תפעולי
ללא קבלת קהל!
שעות ותנאי המשרה:
היקפי משרה לבחירה: 100% / 85% / 65% / 60% ימים א-ה
שעות פעילות: 08:00-18:00, עם אפשרות להתחיל ב-07:00
4 משמרות בוקר ומשמרת ערב אחת בשבוע
מודל עבודה היברידי: לאחר תקופת הכשרה, 3 ימים מסניף קרוב לבית, יום מהמוקד במודיעין ויום עבודה מהבית.
מיקום: מודיעין והיברידי
לפרטים נוספים ושליחת קורות חיים בנייד.

דרוש/ה תומכים/ות אישיים/יות לשנת תשפ"ז
לתלמוד תורה- 9 ש"ש
לישיבת - 10 ש"ש- אפשרות למשרה זמנית
אולפנה - 8 ש"ש עם אופציה לקבלת שעות נוספות מרשויות שכנות
ייעוד: תומכי חינוך צמודים לתלמידים בודדים שהוגדרו כבעלי בעיות רגשיות / לימודיות /רפואיות ומשובצים במסגרת הלימודים הרגיל והמיוחד.
תחומי אחריות:
מתן עזרה פיזית לתלמיד בהתאם לצרכיו
תיווך פדגוגי לתלמיד
מלווה לצורך מתן סיוע לטובת טיפול פולשני והשגחה. בכל מקרה מתן שעות סיוע הוא רק בשל צורך פדגוגי.
עדכון והחלפת מידע רלוונטי עם הגורמים הרלוונטיים
כפיפות:
מקצועית וארגונית למנהל בית הספר
מנהלתית למנהל חינוך ברשות
תחילת עבודה: מיידית
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג תומכי חינוך
תאריך הגשת המועמדות: 26.10.26 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת הגיל הרך (לידה עד 3).
ריכוז תחום הגיל הרך מלידה עד שלוש על היבטיו השונים, שותפות בפיתוח ויישום המדיניות החינוכית של הרשות, יצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה לצורך קידום רצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות.
תיאור התפקיד:
יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
מיפוי כל הילדים מלידה עד 3 ביישוב, גם אלו שאינם מבקרים במסגרות.
מיפוי כל המסגרות עם רישיון שהתקבל ממשרד החינוך ומספר המסגרות שעובדים ללא רישיון ובניגוד לחוק.
בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד 6.
מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
עבודה משותפת עם הגרום המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים בארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.
סיוע מקצועי בשלב ההערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי- נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל- מכלול החינוך/ צוותים עירוניים בזמן/ שעת חירום.
תכלול ההדרכה החינוכית במעונות היום ברשות ובכלל זה הקמה והפעלה של מערך הדרכה, ליווי ותמיכה לצוות הדרכה ברשות.
תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 26.10.2026 00:00.

דרוש/ה מ"מ עו"ס לתוכנית הדר (מערך נושמים)
תיאור התפקיד:
עבודה בהתאם למודל ההפעלה של התכנית, לפי הנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי ולפי התוכנית הייעודית של המשפחה.
איתור משפחות לתוכנית מקרב מקבלי השרות במחלקה לשירותים חברתיים וגיוסן, בשיתוף עם העובד הסוציאלי של המשפחה.
שילוב של מלווה משפחות ביישוב של תוכנית ההתערבות של המשפחה והדרכתו.
ניהול שותפויות מורכבות ומרובות עם גורמים במחלקה לשירותים חברתיים ועם גורמים בקהילה (לדוגמא, עם עו"ס לחוק נוער כדי לקדם את המשפחה).
תכנון השימוש בסל מענים גמיש של המשפחה, בשותפות עם המשפחה ולפי תכנית ההתערבות, מעקב ובקרה אחרי מימוש של סל מענים גמיש של המשפחה.
השתתפות בישיבות צוות ייעודיות להעלאת צרכים ולפיתוח מענים למשפחות החיות בעוני ו/או למשפחות שמתמודדות גם עם מצבי סיכון.
סיום הקשר הטיפולי בעם המשפחה וליווי המשפחה בעת העברת האחריות של הטיפול בה לעו"ס המשפחה או לעו"ס בתוכנית ייעודית אחרת.
תיעוד המידע על מצב המשפחה ועל תהליכי ההתערבות שקיבלה במערכת המידע הייעודית של המערך.
קיום קשר מקצועי עם הגורמים הרלוונטיים בארגונים המפעילים את התוכניות מטעם משרד הרווחה וביטחון החברתי.
השתתפות בהכשרות ובהדרכות ייעודית מטעם מערך נושמים במשרד.
המשרה מתוקצבת, על כן מותנית וכפופה לאישור ולתקצוב הגורם המתקצב.
היקף משרה: 50%
כפיפות מקצועית וניהולית: למנהל המחלקה לשירותים חברתיים
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג עו"ס
תחילת עבודה: מיידי
מ"מ לתקופת חל"ד עם אופציה להארכה.
תאריך הגשת המועמדות: 26.10.26 00:00.

דרוש/ה רכז/ת ביטחון צבאי שוטף בראון קדומים
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
הממונה על השמירה בשטח המוניציפלי של המועצה)בהתאם להנחיות הצבא(.
עיקרי התפקיד:
.1 מ"מ הרבש"ץ קדומים בהיעדרו
.2 הכנת הישוב ואיזור התעשייה לאירוע חירום)פח"ע, טבע וכו(ככל שיידרש ע"י הגורמים
הצבאיים וגורמי הביטחון וההצלה.
.3 ניהול, ארגון ופיקוח על הביטחון השוטף באיזור התעשייה ובישוב בשגרה ובחירום
.4 קיום קשר ותיאום עם כלל גורמי הביטחון
.5 ניהול המתקנים והציוד הביטחוני והכנתם לאירוע חירום
.6 עבודה מול גורמי הפיקוח והאכיפה ברשות המקומית להפעלת סמכותם בישוב ובאיזור
התעשייה
.7 עמידה בקשר שוטף מול בעלי המפעלים
.8 ביקורת ובקרה
 תאריך הגשת המועמדות: 26.10.2026 00:00.

דרוש/ה עובדי/ות גינון
תיאור התפקיד:
פיתוח ותחזוקה שוטפת של כל הגינות הציבוריות ושטחי הגינון ברשות.
טיפול בפניות תושבים בתחום אחריות המחלקה.
הקמה ופיתוח של גנים חדשים.
אחריות על מערך ההשקייה, ריסוסים והדברות מזיקים
מטלות נוספות בהתאם לצרכי המחלקה
כפיפות מקצועית וניהולית: מנהל שפ"ע
היקף משרה: 100%
תחילת עבודה: מיידית
דירוג דרגה: מינהלי 40-6
תאריך הגשת המועמדות: 19.10.26 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת נוער.
תיאור התפקיד:
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום ובשגרה.
אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
מתכנן ומבצע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
מכין תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
מנהל משא ומתן עם גורמי ם שונים ומגייס משאבים.
מגייס עובדים, ממינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי להערכת עבודתם.
מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תכניו ת לחירום בתיאום עם מנהל מח'/מכלול החינוך הרשותי.
להשתלב במכלול החינוך הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרות ובאימונים.
ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית בחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 26.10.2026 00:00.

דרוש/ה מהנדס/ת, בקדומים.
תיאור תפקיד וסמכויות:
הסמכות המקצועית העליונה ברשות בתחומי תכנון ובניה, יעוץ מקצועי לראש הרשות ולמועצתה בענייני תכנון ובניה, ובדיקה של תכניות המוגשות למוסדות תכנון והעוסקות בשטחי הרשות.
מהנדסי ועדות מקומיות יהיו אחראים גם על הוצאת היתרי בניה וניהול מערך הפיקוח והאכיפה של דיני מקרקעין (התכנון והבניה) במרחב התכנון המקומי. הכל בכפוף להוראות הדין הקיים.
תחומי אחראיות:
1. תכנון - הסמכות המקצועית העליונה ברשות בכל הקשור לתכנון הפיזי ברשות, לרבות
ייזום תכנון בתחומי הרשות ובדיקת תכניות המוגשות למוסדות התכנון על ידי אחרים;
ייצוג הרשות בפני מוסדות תכנון; אחריות על יישום מדיניות התכנון המחוזית והארצית
וקביעת מדיניות הרשות בתחומי מרחב התכנון.
2. רישוי- הסמכות המקצועית העליונה לניהול הליך הרישוי ולהוצאת היתרי בניה, היתרי
אכלוס והרשאות בתחומי הרשות
3. פיקוח ואכיפה- הסמכות המקצועית העליונה לפיקוח על הבנייה ברשות, האחראי על
גיבוש מדיניות האכיפה של הרשות ויישומה בשלבי החקירה וביצוע ההחלטות וגזרי הדין.
4. ניהול יחידת ההנדסה - ניהול מקצועי של עובדי יחידת ההנדסה ברשות והנחייתם
המקצוע בביצוע פעולותיהם.
5. ריכוז עבודת הועדה המקומית לתכנון ובנייה- ריכוז עבודת הועדה המקומית לתכנון
ובנייה.
6. ניהול הבנייה הציבורית ועבודות ציבוריות המבוצעות על ידי הרשות או מטעמה. פירוט
הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
1. תכנון:
א. ניהול מערך התכנון ובקרה עליו.
ב. תכנון פיזי והכנת תכניות אב לפיתוח ועיצוב שטחי הרשות.
ג. הכנת תכניות אב ופרוגראמות, תכניות מתאר ותוכניות מיוחדות, קידומן ויישומן.
ד. גיבוש ופרסום הנחיות בנושא תכנון.
ה. בחינה מחודשת של תכניות בניין עיר לעת קידומן במוסדות התכנון.
ו. הגשת דו"ח בכתב לוועדה לגבי כל תכנית ומתן התייחסות לשאלות אם התכנית היא בסמכות הוועדה המקומית וכן אם התכנית מציעה מענה ראוי לצרכי הציבור.
ז. הנחיית עובדי יחידת ההנדסה בהכנת תכניות בניין עיר חדשות, בהתאם להתפתחות הרשות המקומית, שינויים עירוניים, דמוגרפיים ומדיניות הרשות המקומית.
ח. ייזום וטיפול בתכניות מתאר מקומיות, הנדרשות לרשות המקומית לצרכי תכנון.
ט. הצגת תכניות בפני מוסדות התכנון, תוך ניתוח והסבר לגבי איכותן ותרומתן לישוב.
י. הנחיה מקצועית של מתכננים חיצוניים ושל יזמים שונים.
יא. פיתוח, תכנון ופיקוח על הבנייה הציבורית ועל פיתוח התשתיות ברשות המקומית.
יב. יעוץ לראש הרשות ולמועצת הרשות בנושאי תכנון, פיתוח ופיקוח.
יג. ייצוג עמדת הרשות או הוועדה בפני מוסדות התכנון.
יד. ייצוג הרשות המקומית או הוועדה בישיבות מקצועיות מול משרדי הממשלה וגופים אחרים
בנושאים שבאחריותו.
טו. מתן חוות דעת מקצועית בשם הרשות המקומית או הוועדה בבתי משפט בנושאים שהם
בתחום אחריותו.
טז. אחריות על יישום מדיניות התכנון שנקבעה ברשות או בוועדה ועל מדיניות התכנון המחוזית והארצית כפי שהן באות לידי ביטוי בניירות עמדה, תכניות אב, תכניות מתאר, חוזרי מנכ"ל וכיו"ב.


תאריך אחרון להגשת מועמדות: 26/10/2026 עד השעה 12:00.