לוח משרות דרושים משאבי אנוש בירושלים, לחיפוש זה נמצאו 54 משרות

דרישות:
מה צריך להביא?
תואר ראשון בתחום רלוונטי
ניסיון במשאבי אנוש ובתפקידי שירות
היכרות עם מערכות שכר ואקסל המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
שליטה וניסיון עבודה בתוכנות office.
נכונות לשעות נוספות וימי שישי עפ"י צורך.
ניסיון בתפקיד של שירות בסביבה לחוצה יהיה יתרון.
המלצות חובה!
זמינות מיידית להתחלת עבודה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות סף
השכלה: השכלה תיכונית (12 שנ"ל)
קורסים: קורס משאבי אנוש מטעם נציבות שירות המדינה
ניסיון בתחומי העיסוק של המשרה כמפורט בתיאור התפקיד, או בתחומים בעלי זיקה
לתחומים אלה, כלהלן:
לבעלי/ות השכלה תיכונית - 3 שנים
לאקדמאים או הנדסאים מוסמכים או טכנאים מוסמכים - שנה
נתונים רצויים
השכלה: רצויה השכלה אקדמית בתחום משאבי אנוש או ניהול או ארגון
קורסים: רצוי סיום קורסים והשתלמויות מקצועיות בתחום משאבי אנוש ובתחומים
הקשורים לתפקיד
ניסיון מוכח במכלול תחומי הפעילות במשאבי אנוש, לרבות עבודה במערכת ממוחשבת
ידיעת החוקים והתקנות הקשורים בתפקיד
כישורים ומיומנויות:
רמת שירותיות גבוהה.
כושר תכנון, ניהול וארגון.
כושר הבעה בכתב ובעל פה בשפה העברית ברמה גבוהה.
יחסי אנוש מעולים.
הערות
1. עובד/ת אשר טרם השלים/ה את הקורס הנדרש, חייב/ת לסיימו במהלך שנת
עבודתו/ה הראשונה בתפקיד. הכשרות מקבילות הנערכות על ידי גופים אחרים
יאושרו על ידי נציבות שירות המדינה.
2. בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, רשאים
להגיש מועמדותם גם הנדסאים וטכנאים מוסמכים הרשומים בפנקס ההנדסאים/טכנאים,
למשרות בדרוג אקדמאים, במדעי החברה והרוח בהם נקבעה דרישה להשכלה אקדמית
כללית.
הנדסאים וטכנאים מוסמכים ידרשו להציג ניסיון לפי הפירוט להלן:
להנדסאים מוסמכים- 2 שנות ניסיון כמפורט לעיל.
לטכנאים מוסמכים- 3 שנות ניסיון כמפורט לעיל.
בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך אשר ייבחר למשרה ידורג בדירוג המנהלי.
עובד/ת מתוך שירות המדינה אשר דורג/ה זה מכבר בדירוג ההנדסאים או הטכנאים
רשאי לשמר את דירוגו המקצועי.
השלמת אישור על רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת
הבוחנים: יש להמציא אישור על רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים מטעם האגף
לאסדרת עיסוקים במשרד העבודה עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים. ככל שלא
ימצא האישור כאמור תיפסל המועמדות.
2. עובד/ת בעל/ת אופק שירות של לא יותר מחמש עשרה שנה עד מועד הפרישה
לגמלאות משירות המדינה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות העיסוק ----
השכלה:
השכלה אקדמית
ניסיון תעסוקתי:
לבעלי תואר ראשון- שנת ניסיון בתחום עיסוק המשרה או בזיקה להם, כמתואר
בפירוט המטלות בתיאור התפקיד.
כישורים ונתונים נוספים:
רמת שירותיות גבוהה.
כושר תכנון, ניהול וארגון.
כושר הבעה בכתב ובעל פה בשפה העברית ברמה גבוהה.
יחסי אנוש מעולים.
הערות:
זכאות לתואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, לרבות אישור על שקילות
לתואר זר ממשרד החינוך.
1. שיבוץ בדרגה ייעשה בהתאם לכללי התקשי"ר.
שיבוץ בדרגת השיא מותנה במעבר קורס הכשרה בסיסי במשאבי אנוש, שמבוצע ע"י
נציבות שירות המדינה.
2.
א.בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012,
רשאים להגיש מועמדותם גם הנדסאים וטכנאים מוסמכים הרשומים
בפנקס ההנדסאים/טכנאים, למשרות בדרוג אקדמאים, במדעי החברה והרוח בהם נקבעה
דרישה להשכלה אקדמית כללית.
הנדסאים וטכנאים מוסמכים ידרשו להציג ניסיון לפי הפירוט להלן:
להנדסאים מוסמכים -2 שנות ניסיון כמפורט לעיל.
לטכנאים מוסמכים - 3 שנות ניסיון כמפורט לעיל.
ב.בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך אשר ייבחר למשרה ידורג בדירוג המנהלי.
עובד/ת מתוך שירות המדינה אשר דורג/ה זה מכבר בדירוג ההנדסאים או הטכנאים
רשאי לשמר את דירוגו המקצועי.
ג.השלמת רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים:
יש להמציא אישור על רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים מטעם האגף לאסדרת
עיסוקים במשרד העבודה
עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים ככל שלא ימצא האישור כאמור תפסל
המועמדות
3.
בהתאם להנחיית נציב שירות המדינה מס' 1.19 מיום ט"ז בשבט התשפ"ג (07
בפברואר 2023),
בדבר מענה לעובדי מדינה ותיקים בהתמודדות במכרזים בדירוג המח"ר, עובדי
מדינה שאינם בעלי השכלה אקדמית יוכלו להתמודד במכרז פנימי או בינמשרדי למשרה זו, ככל
ועומדים בתנאים המצטברים הבאים (סעיף 5 ג. להנחיה):
1. בעל/ת 12 שנות לימוד לפחות.
2. בעל/ת ותק של 20 שנים לפחות ברצף בשירות בעת הגשת המועמדות וכל עוד
הנחיה זו בתוקף.
3. העובד/ת בעל/ת אופק שירות של לא יותר מחמש עשרה שנים עד מועד גיל פרישת
חובה
לגמלאות משירות המדינה על-פי חוק גיל פרישה, התשס"ד-2004.
4. עובדים בעלי ניסיון מקצועי כמפורט מעלה, נדרשים למספר שנות ניסיון כפול
מהנדרש לדרגה התחילית המקבילה בדרוג המינהלי במשרה זו, כמפורט בסעיף 11.131 נסמן
(ג)
בתקשי"ר (טבלה: פנימי ובין -משרדי), בהתאם לפירוט הבא:
(א) למשרה במתח דרגות 36-38 בדירוג המח"ר נדרשות 4 שנות ניסיון מקצועי.
(ב) למשרה במתח דרגות 37-39 בדירוג המח"ר נדרשות 6 שנות ניסיון מקצועי.
(ג) למשרה במתח דרגות 38-40 בדירוג המח"ר נדרשות 10 שנות ניסיון מקצועי.
(ד). למשרה במתח דרגות 39-41 בדירוג המח"ר נדרשות 12 שנות ניסיון מקצועי.
(ה) למשרה במתח דרגות 40-42 בדירוג המח"ר נדרשות 16 שנות ניסיון מקצועי.
5. עמידה ביתר דרישות הסף של המשרה.
6. עובדים בעלי ציון 5 ומעלה ב הערכת עובד בשנתיים מתוך שלוש השנים
האחרונות.
7. עובדים שקיבלו המלצה לקידום בחוות דעת הממונה הישיר הנוכחי במסגרת הערכת
העובדים.
מסמך זה כתוב בלשון סתמית על פי כללי השפה העברית ופונה לנשים וגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר ראשון במשאבי אנוש/ מנהל עסקים/מדעי החברה
ניסיון בתחום גיוס/השמה
היכרות עם שוק התעסוקה
ניסיון בתחום ייעוץ קריירה או ייעוץ בכלל - יתרון
היכרות עם מקצועות ההיי טק - יתרון
היכרות עם תעשיית ההיי טק הירושלמית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
מה אנחנו מחפשים?
שליטה בתוכנות Office
יכולת עבודה בסביבה דינמית
זמינות מיידית לתחילת עבודה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
לפחות שנתיים ניסיון בגיוס מקצה לקצה
ניסיון באיתור מועמדים באופן עצמאי ובביצוע ראיונות
יוזמה, יצירתיות ויחסי אנוש מצוינים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
בגרות מלאה
שליטה מלאה ב-Office
ניסיון בגיוס - חובה
יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה בסביבה דינאמית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה
אקדמאית רלוונטי (פיתוח ארגוני / פסיכולוגיה ארגונית / מדעי ההתנהגות / משאבי אנוש / ניהול / הוראה)
תואר שני - יתרון משמעותי.
הכישורים הנדרשים
הכרה מעמיקה של תוכנות האופיס, כולל ידע בעיצוב מסמכים ובניית מצגות
ידע בעבודה עם מערכות LMS, AI
יחסי אנוש מצוינים
יכולות סדר וארגון גבוהות.
יכולת הנעת ממשקים ללא סמכות
יכולת להנחות, להדריך ולכוון
יכולת ניהול משימות במקביל
יכולת ניהול ספקים ותקציב
יכולת תיאום וארגון, מעקב ובקרה
כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ
ניסיון בפיתוח ותכנון תוכניות הכשרה למנהלים
עבודה עם נסיעות רבות ושעות נוספות
ראייה מערכתית: הבנת הצרכים השונים של דרגי ניהול שונים
שליטה מלאה בתוכנות OFFICE (כולל שליטה טובה באקסל). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
לפחות שנה ניסיון בניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - חובה
יכולת תקשורתית ושיווקית טובה, יצירתיות ויחסי אנוש מצוינים
נכונות להגעה למשרדים במוקדים שונים בעיר. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
*תואר ראשון במשאבי אנוש/ מנהל עסקים/מדעי החברה *ניסיון בתחום גיוס/השמה *היכרות עם שוק התעסוקה * ניסיון בתחום ייעוץ קריירה או ייעוץ בכלל - יתרון * היכרות עם מקצועות ההיי טק - יתרון * היכרות עם תעשיית ההיי טק הירושלמית
מקום העבודה: ירושלים היקף משרה: 75% משרה התחלה מיידית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות: ניסיון קודם בטלמרקטינג, גיוס תרומות או תפקידים המצריכים מיומנויות מכירה.
שליטה מלאה ברשתות החברתיות - חובה.
יכולת ביטוי מצוינת, תקשורתיות גבוהה וכישרון שכנוע.
שליטה מלאה בעברית בדיבור ובכתיבה - חובה.
ניסיון קודם בתחומי השירות או התקשורת - יתרון.
גישה חיובית, יחסי אנוש מצוינים, ורצון ללמוד ולהתקדם. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.