מתן מענה ראשוני לשאלות ולצרכים בתחומי HR והפניית נושאים רלוונטיים להנהלה/לגורמי מקצוע.
תמיכה בתהליכי הערכה, מחוברות ושימור עובדים: שיחות תקופתיות, יוזמות לרווחה ולתרבות ארגונית.
סיוע בתהליכי גיוס: פרסום משרות, סינון קו"ח, תיאומי ראיונות, תקשורת עם מועמדים וליווי עד לשלב ההצעה.
ניהול תהליכי קליטה ועזיבה מקצה לקצה.
דרישות:
ניסיון של שנתיים לפחות בתפקיד דומה - חובה
יוזמה ויכולת "להרים" תהליכים מאפס.
יכולת בין אישית גבוהה, אכפתיות, אמפתיה, הקשבה ודיסקרטיות.
סדר וארגון, אחריות, שיקול דעת, שליטה בעבודה מרובת משימות ולוחות זמנים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.