לוח משרות דרושים

דרוש עובד עוזר לגנן, אחראי וחרוץ
משרה מלאה/חלקית
תנאים טובים למתאימים.

דרוש/ה מנהל /ת חט''ע.
הישיבה שלנו ממשיכה לגדול!
בואו להצטרף לצוות מנצח.
תאריך הגשת המועמדות: 18.05.2025 00:00.

למשרד עורכי דין גדול במתחם הבורסה ברמת גן דרוש/ה
נציג/ת גביה
מדובר במשרה מלאה (8:30-17:30), אך יש אפשרות גם לסטודנטים שלא יכולים לעבוד שבוע מלא
התפקיד כולל מענה לשיחות נכנסות ושיחות יוצאות, כחלק מצוות (גביה רכה)
המשרד תוסס ודינאמי עם רוח צעירה ואווירה טובה
אין צורך בניסיון קודם
תנאים טובים למתאימים כולל בונוסים, נסיעות לחול ועוד.
בואו לצמוח איתנו המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לחברת אינסטלציה דרוש מנהל עבודה עם ניסיון בתחום.
במסגרת התפקיד:
הזמנת חומרים
קריאת תכניות בניה.
ניהול עבודות בשטח.
תכנון ימי עבודה וצוותי פועלים.
פתרון בעיות תכנון ובעיות הקורות בשטח
התנהלות שותפת מול מפקחים,מנהלי עבודה,מהנדסים.

דרושים/ות מאבטחים/ות יוצאי/ות יחידות קרביות.
עבודה במשמרות כולל סופש
שכר גבוה
קרן פנסיה והשתלמות מהיום הראשון
סבסוד ארוחות
אפשרות ללימודים

לחברתנו דרושים /ות עובדים /ות להפעלת מוקד מבצעים של חברה המוגדרת כרשות הכח בחרום
במסגרת התפקיד:
טיפול באירועי חירום ושגרה.
בקרה מעקב והפעלת מערכות ביטחון מתקדמות
התחייבויות:
התחייבות לשנת עבודה
התחייבות למשמרות לילות שבתות וחגים.
המשרה כוללת מעבר קורס מאבטח רמה א בסיסי.
מענק ינתן לעובדים המגיעים עם הכשרות.

דרוש/ה קצינ/ה ביטחון מוסדות החינוך (קב''ט מוסה''ח).
היקף משרה: 100% (היקף המשרה עשוי להשתנות כתלות ובכפוף לתקציב)
תיאור התפקיד
ייעוד: שמירה על המוכנות הביטחונית ועל הבטיחות במצבי שגרה וחירום של מוסדות החינוך. קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך, היערכותם למצבי חירום ולטיפול בנושאי הבטיחות באותם מוסדות.
תחומי אחריות
הכנת תכניות עבודה שנתיות ותוכניות תקציב הביטחון במוסדות החינוך.
לוודא קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך.
סיור והיערכותה לאירועי חירום בשגרה במוסדות החינוך.
ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות חינוך פורמאליים ובלתי פורמאליים.
קיום ביקורות ביטחון ואבטחה במוסדות החינוך.
אבטחת פעילות בלתי שגרתית במוסד החינוכי ומחוצה לו.
ניהול וביצוע הכשרות והשתלמויות לבעלי תפקידים בתחום הביטחון, הבטיחות וההיערכות לחירום של מוסדות החינוך.
ביצוע כל המטלות בתחום העיסוק הנוגעות לעבודת הרשות, לפי הנחיותיו של הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 21.05.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת פרויקטים.
יידרשו מגורים באזור אילת והסביבה כתנאי לתחילת העסקה.
היקף המשרה: 100% (יחסי עובד-מעביד בלבד).
מהות התפקיד:
אחריות על ניהול פרויקטים בתאגיד.
התנהלות, מעקב ואחריות מול יועצים, מתכננים, ספקים וקבלנים.
ניהול צוות עובדים בשטח ובאתרי החברה השונים.
ניהול ותיאום עם מפקחים ומנהלי פרויקטים.
עבודה שוטפת מול קבלנים.
ליווי פרויקטים תוך שמירה על איזון תקציבי וביצוע מקצועי על פי מפרטים, תוכניות ובכפוף לדין.
ביצוע המשימות שיוטלו על ידי מנכ''ל החברה.
תאריך הגשת המועמדות: 22.05 14:00:00

דרוש/ה מדריך /ה מוגנות לתלמידים ונוער במצבי סיכון.
תיאור התפקיד:
המדריך מהווה דמות בוגר ומודל לחיקוי התומך ברצף הנוכחות בחללי ביה"ס במהלך יום
הלימודים במרכזים הקהילתיים / מועדוני הנוער ובפעילות החינוך הבלתי פורמלי
המדריך יהיה בעל ניסיון והכשרה מתאימה בעבודה עם ילדים ובני נוער ובעל "תקשורת "
טובה עם תלמידים ובאי בית הספר.
תפקידיו ותחומי אחריותו:
סיור בכל הזירות הרלוונטיות בביה"ס, סיוע "בהרגעת הרוחות" ובנקיטת צעדים למניעת
הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים
דיווח על אירועים חריגים לאיש צוות האחראי לטיפול באירוע ולצוות הניהולי של בית הספר
מתן חוות דעת מקצועית בישיבות ביה"ס, כולל הצגת הנושאים.
עידוד תלמידים במצבי מצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר.
תיעוד אירועים, תוך הקפדה על כללי החיסיון ותוך התייחסות למקום האירוע למעורבים למועד
ולגורם החינוכי אליו הופנה האירוע לטיפול.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות
חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב
התווית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום המוגנות, ליווי ובקרה של הפעילות.
שילוב צרכי אוכלוסיות ומגזרים שונים בקהילה בפעילויות חינוכיות, קהילתיות ותרבותיות.
מתן דיווחים ועדכונים לצוות הניהולי של בית הספר.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער
והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.עבודה בשעות בלתי שגרתיות. שילוב פעילות במרכז הווטרינרי העירוני.
היקף המשרה:.100%-50% (2 תקנים)
תאריך הגשת המועמדות: 22.05.2025 15:00.

דרוש/ה מהנדס/ת העיר.
היקף העסקה: 100%
תיאור תפקיד:
גיבוש המדיניות התכנונית וה הנדסית של העירייה וגיבוש עבודה להשגת שיפור איכות החיים של תושבי העיר ושל השוהים בתחום. אחריות לתכנון העירוני ובכלל זה הכנת פרוגרמות ותוכניות אב בתחומים שונים. אחריות לכלל עבודת הועדה המקומית ובהם תכנון העיר, תחומי רישוי ובניה, פיקוח על בניה, איתור מבנים מסוכנים וטיפול בהם, השבחה, מידע תכנוני, אגרות והיטלים וכל ההליכים הסטטוטורים המפורטים בחוק התכנון והבניה.. ניהול אגף ההנדסה והתשתיות על כל מחלקותיו ויחידותיו.
אחריות על הבניה הציבורית בעיר ובכלל זה מוסדות החינוך והציבור משלב התכנון ועד לאיכלוס.
אחריות על עבודות הפיתוח והסלילה של המרחב הציבורי בעיר משלב התכנון ועד הביצוע ובהם הסדרי תנועה, כבישים ומדרכות, פארקים, שבילים, שבילי אופניים וכו'. אחריות על תכנון וביצוע התשתיות העירוניות ובהם תיעול, מים וביוב, תאורה ומאור, מבני תשתית, מאגרי מים וכו'. תיאום ובקרה מול גופי תכנון ארציים לעבודות הנוגעות לעיר. מהנדס/ת העיר ישמש כמהנדס/ת הוועדה המקומית וכל תפקיד או סמכות שיש לו/ה בתחום הרשות המקומית, יוקנו לו/ה גם מרחב התכנון של וועדה מקומית כאמור.
תכנון מערך התנועה בעיר וסביבתה, לרבות ועדת תנועה ואישור הסדרי תנועה זמניים וקבועים.
אחריות על ליווי מכרזים, פיקוח על תהליכי התקשורת עם ספקים וקבלנים בתחום עבודות תשתית ובניה ציבורית של הרשות המקומית ( ניהול מאגרי יועצים/מתכננים).
השתתפות בישיבות מועצת הרשות המקומית או ועדה מוועדותיה, לרבות ישיבותיה של המועצה כוועדה מקומית לתכנון ולבנייה לפי חוק התכנון והבנייה, ישיבות ועדת המשנה לתכנון ולבנייה, ישיבות רשות הרישוי המקומית לפי סעיף 30 לחוק האמור, וישיבות וועדת המכרזים וועדת הכספים הנו געות לתחום תפקידיו.אחריות לניהול ופיקוח על פעילויות של היחידות השונות ומנהלי פרויקטים, שבאחריות מהנדס /ת העיר ולמעקב אחר פעילויות אלו. ייצוג העירייה בתחומי התכנון וההנדסה בפני גורמי חוץ ופנים רשותיים. מתן חוו"ד והמלצות בתחומי התכנון וההנדסה. קשר עם משרדי ממשלה בכלל זה משרד השיכון, רשות מקרקעי ישראל, משרד התחבורה, ועדה מחוזית, משרד הבריאות, משטרת ישראל, רשות הטבע והגנים, קק"ל, חוצה ישראל, נתיבי ישראל. ייזום, הובלה, וביצוע של פרוייקטים ותוכניות מגוונות בתחומי הנדסה, תכנון, פיתוח תשתיות ופיתוח עסקי לקידום העיר. ניהול תקציבים יעודים בהיקף גדול.
.מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש ובכל אמצעי הפנייה האפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
תאריך הגשת המועמדות: 31.05.2025 00:00.

דרושים/ות מדריכים /ות למרכז חירום.
תיאור התפקיד
תפקיד המדריך/כה לתת מענה טלפונית שוטף לפונים למרכז.
ליווי המשפחות בעת שהותן במרכז ולדאוג למענה מתאים לצרכים השונים שיעלו.
עבודה במשמרות כולל שבתות וחגים
תאריך הגשת המועמדות: 18.05.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז
עבודה מול גורמים רבים לעבודה משותפת, ניהול וקידום שותפויות אלה עם בני נוער, עם הוריהם, עם צוות המרכז, ועם נציגי שירותים נוספים בקהילה. מנהל התכנית מהווה דמות מובילה ומשמעותית בעבור בני הנוער במרכז. המנהל אחראי לניהול הכולל של המרכז והפעילות בו, ונושא באחריות ליישומן של אמות המידה. המנהל אחראי לגיוס העובדים ועליו לדאוג לכך שחברי הצוות יבצעו את תפקידם באופן מקצועי ועל פי אמות המידה שנקבעו. המנהל יהיה אחראי על עבודה רציפה ומתואמת אל מול מחלקת הקליטה ברשות לצורך שמירה על פעילות תקינה ומבוקרת במרכז. המנהל יהיה אחראי ליצירת תשתית יישובית לעידוד פעילויות של בני הנוער העולים, משפחותיהם וגורמים נוספים בקהילה. למנהל אחריות לדיווח והצגת נתונים תקופתיים למשרד, פעמיים בשנה.
שעות עבודה 14:00 22:00.
היקף המשרה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 22.05 13:00:00

דרוש/ה סטודנט/ית ליחידת מדיניות באשכול אסטרטגיה
תיאור התפקיד
סיוע בהכנת מסמכי מדיניות, ניירות עמדה, סקירות רקע, מצגות להצגת ממצאי עבודות המטה, וכן מסייע בעריכת חומר של האגף לפרסום והפצה.
סיוע במעקב ואיסוף מידע ופרסומים אודות מדיניות ופעילות של משרדים מקבילים בעולם, סיוע בניתוח סוגיות שונות בתחומי העיסוק של האשכול, הזנה וקידום של מערכת הידע של היחידה.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולדרישות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 19.05

דרוש/ה תחשיבנ/ית ומזכיר/ת מחלקה - הארכה.
תיאור המשרה: תחשיבנ/ית ומזכיר/ת מחלקה
היקף המשרה: -75% 100%
דרגת המשרה: העסקה עפ"י הסכם קיבוצי כמקובל ברשויות מקומיות, מתח הדרגות: 37-40 בדירוג המח"ר.
כפיפות ארגונית: מנהל /ת מחלקת רווחה.
תיאור התפקיד:
אחריות למימוש הכספי של ההחלטות הטיפוליות ברמת הפרט ו/או הקהילה, בכפוף להנחיות
המשרד.
קבלת בקשות לחישוב זכאות מקבלי השירות לצורך קביעת השתתפות עצמית עבור הסיוע
שקבע העובד הסוציאלי המטפל.
העברת החישוב לממונה לאישור, תוך כדי הצגת המצב התקציבי בתקנה התואמת.
אחריות להסברת דרך החישוב למקבלי השירות.
הכנת תשובה למקבל השירות לחתימת המנהל על פי תקנות שירותי הסעד (תפקידי המנהל
וועדת הסעד), תשכ"ד.1963-
מעקב אחר השתתפויות המשפחות בפועל והשתתפות גורמים נוספים.
העברת מידע לעובדים על תוכניות סיוע אשר עומדות לפני מועד סיומן לצורך בדיקה חוזרת.
הכנת הוראות תשלום או דיווחים למשרד לאחר אישור חישוב ההשתתפות על ידי הממונה.
העברתם לחתימת מנהל המחלקה וגזבר הרשות המקומי.
דיווח למשרד באמצעות המערכות הממוחשבות של הרשויות וטיפול בשגויים.
דיווח למערכות ייעודיות חיצוניות במקרים נדרשים.
ריכוז ההיבט הכספי של הפרויקטים השונים של המחלקה או הצוות.
ביצוע מעקב אחר קליטת הדיווחים וביצוע מעקב חודשי אחר הביצוע התקציבי בהתאם
להוצאות וקצב המימון, תוך כדי הבחנה בין התקציבים המאושרים על ידי המשרד הרשות
המקומית, קרנות ומקורות תקציביים נוספים.
ביצוע הזמנות באמצעות מחלקת הרכש ברשות המקומית וכן ביצוע מעקב אחר הדיווחים של
הספקים והעברת מידע על חריגות לממונה.
דיווח למשרד על העסקת עובדים, לצורך זיכוי הרשות על העסקתם לפי התקן לעובד ונתוניו
האישיים)מועד תחילת העסקה, מועד סיום העסקה ושינויים במשך תקופת העסקת העובד(.
מעקב אחר קליטת העובדים במשרד וביצוע מעקב תקציבי בהתאמה, תוך תיאום עם מחלקת
משאבי אנוש ושכר ברשויות המקומיות, וכן עם גזבר או חשב הרשות המקומית.
אחריות להטמעת הנחיות מדיניות המשרד בנושאים שבאחריותו.
השתתפות קבועה בישיבות צוות המחלקה.
אחריות על ביצוע פעילויות אדמיניסטרטיביות ומנהליות של המחלקה או הצוות.
ביצוע פעילויות נוספות על פי דרישת הממונה.
עבודת מזכירות עבור המחלקה ועובדי המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 19.05.2025 00:00.

רכז/ת תרבות פנאי וקהילה.
היקף: 100% משרה.
מטרת התפקיד:
העיר באר שבע מחולקת ל 5 מרחבים קהילתיים, כשכל מרחב מכיל מספר שכונות בתוכם מוקדי
פעילות שונים: מרכזים קהילתיים, פארקים, בתי ספר, גנים ציבוריים וכו'.
תפקיד הרכז/ת הקהילתי/ת הינו לפתח את התפיסה הקהילתית הכוללת של המרחב ולהוציאה
לפועל דרך עשייה קהילתית שתגביר עבור התושבים את תחושת השייכות והמעורבות למקום.
תיאור התפקיד:
היכרות עומק עם הקהילה וצרכיה, זאת באמצעות מיפוי ואיתור מתמיד ושיטתי של צרכים
קהילתיים, חברתיים וחינוכיים באזור.
בניית וכתיבת תכנית חברה וקהילה הכוללת חלוקה לפי קהילות וקהלי יעד: צעירים, ותיקים,
עולים חדשים, אוכלוסיות מיוחדות, נוער, הגיל הרך.
שיתוף תושבים: גיוס וטיפוח תושבות פעילה באמצעות עידוד יוזמות בקרב התושבים.
עבודה מערכתית בשיתוף עם גורמי הפנים והחוץ בשכונה: התושבים בראש ובראשונה, עו"ס
קהילתית, מוסדות חינוך, ועד השכונה, אגף הספורט, מחלקת נוער, מחלקת קליטה, אגף חינוך,
עמותות וגופים חברתיים קהילתיים הפועלים בשכונה וכו'.
אחריות על קיום אירועים ופעילויות קהילתיות בשוטף ושימוש בתרבות ככלי קהילתי למתן
מענים וצרכים קהילתיים בשכונה (מענה לקבוצות וקהילות שונות בשכונה, חיזוק קשרים,
גיבוש בין התושבים השונים, הגברת הלכידות החברתית).
תאריך הגשת המועמדות: 22.05 16:00:00