דרושים » משאבי אנוש » אחראי /ת קשרי מעסיקים ופיתוח קריירה

לחברת השמה המתמחה בגיוס לתפקידים בכירים, דרוש/ה רכזת גיוס.

התפקיד כולל:
- תקשורת ישירה ושוטפת מול לקוחות החברה (מנהלים ומעסיקים בחברות מגוונות) לצורך קבלת משרות חדשות והרחבת הפעילות מולם באופן שוטף, הגדרת פרופיל מועמדים לתפקידים שונים וניהול תהליך גיוס מלא.
- איתור מעסיקים חדשים, יצירת קשר ראשוני והרחבת מעגל הלקוחות של המשרד.
- איתור מועמדים מתאימים במגוון ערוצים: אתרי דרושים, רשתות חברתיות ומאגרי המידע של החברה.
- ניתוח קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, והערכת התאמה מקצועית ואישיותית, תוך התחשבות בצורכי הלקוחות.
- ליווי המועמד והמעסיק לכל אורך הליך הגיוס - כולל תיאום ראיונות, הכנה לראיונות, ליווי בשלב - בדיקת הממליצים ועד לחתימת החוזה.
- מדובר בהזדמנות לתפקיד המאפשר להרחיב סמכויות, לקחת אחריות רבה ולהתקדם ככל שהחברה גדלה ומתפתחת.

אודותינו:
חברתנו היא המובילה והחלוצה בישראל בתחום פתרונות היוקרה לבנייה ירוקה וקיימות. אנו מפתחים ומנגישים פתרונות טכנולוגיים והנדסיים מתקדמים ביותר בעולמות האקוסטיקה, ההידרולוגיה, הקרינה והאיכות הסביבתית. משרדי החברה ממוקמים במתחם יוקרתי במגדלי בסר, פתח תקווה.
כחברה מבוססת המשרתת בסיס לקוחות רחב של אלפי חברות וארגונים מובילים במשק, אנו נמצאים בתנופת צמיחה ומחפשים איש/אשת מכירות שטח וניהול לקוחות מנוסה, בעל/ת יכולת מוכחת בניהול, שימור והעמקת קשרים עסקיים ארוכי טווח ברמה הגבוהה ביותר.

תיאור התפקיד:
ניהול, שימור ופיתוח תלכיד הלקוחות האסטרטגיים (B2B) של החברה, המונה אלפי לקוחות פעילים בצמרת ענף הנדל"ן והבנייה בישראל. התפקיד מבוסס על עבודת שטח יוקרתית, מינוף ושימור קשרים קיימים, והובלת תהליכי מכירה ייעוציים מורכבים (העמקת פעילות ומכירות צולבות) משלב האפיון האדריכלי ועד למימוש הפרויקטים בשטח.
תחומי אחריות עיקריים:
* ניהול ושימור תיק לקוחות מניב: ניהול מערך הקשרים מול בסיס הלקוחות הרחב של החברה, תוך התמקדות בשימור לקוחות אסטרטגיים, מניעת נטישה והעמקת הפעילות המסחרית לאורך זמן.
* טיפוח מערכות יחסים בענף הנדל"ן: ביסוס קשרים הדוקים ורציפים מול משרדי אד
* אפיון פתרונות והעמקת מכירות (Upsell): זיהוי צרכים משתנים בפרויקטים קיימים וחדשים, העברת פרזנטציות פרונטליות מרשימות והתאמת פתרונות טכנולוגיים מתקדמים המותאמים אישית לצרכי הלקוח.
* ניהול מחזור עסקאות מלא: הובלת משא ומתן מסחרי, תמחור אסטרטגי וסגירת חוזים והסכמי מסגרת מול דרגים בכירים (C-Level) בענף.
* עבודה עצמאית בשטח: ניהול עצמאי ומתוחכם של לו"ז הסיורים והפגישות בשטח, עמידה ביעדי שימור ומכירות, ודיווח ישיר להנהלה הבכירה.

***שכר- בסיס 11,500 שח***
***ופוטנציאל שכר מעל 20,000 ש"ח***

חברת אבטחה בוטיק עם כ-140 עובדים.
אנחנו מספקים שירותי אבטחת מתקנים ואבטחת אישים לחלק מחברות ההייטק הגדולות בעולם. אנחנו גדלים ומחפשים רכז/ת גיוס שיבנה איתנו את צוות המאבטחים הבא.

מה התפקיד כולל?
*ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה: מאיתור המועמד ועד הגעתו לראיון
*שליטה במדיות השונות לפרסום משרות -מיון קורות חיים ושיחות טלפוניות ראשוניות עם מועמדים
*תיאום ראיונות ופגישות מול מנהלי החברה
*כתיבה ופרסום של מודעות דרושים בפלטפורמות השונות: פייסבוק, אינסטגרם, טיקטוק, לינקדאין ואתרי דרושים
*יצירת קשר עם קהילות של משתחררים וסטודנטים, ופיתוח ערוצי גיוס חדשים
*מעקב אחרי מועמדים ותיעוד תהליכי הגיוס


מה אנחנו מציעים?
עבודה בחברה יציבה עם לקוחות מובילים בעולם
השפעה ישירה על הצמיחה של החברה


תנאי העסקה:
*שכר בסיס למשרה מלאה (10,000 שח).
*בונוס על כל גיוס מוצלח (50  שח לגיוס + 100 שח להישארות לאחר 3 חודשים).
*בונוס חודשי על עמידה ביעדים (500 שח).
*היברידיות - יום בשבוע מהבית.