מפעל מזון מגייס מנהל /ת ייצור
לתפקיד הכולל אחריות כוללת על פעילות הייצור, ניהול עובדים ומנהלי ביניים, עמידה ביעדים והובלת תהליכי שיפור והתייעלות.
תחומי אחריות:
אחריות מלאה על כלל הפעילות בקומה, לרבות בטיחות, איכות ובטיחות מזון, תפוקות, עלויות וניהול ההון האנושי.
ניהול ישיר ועקיף של עובדי הקומה ומנהלי הביניים, לרבות גיוס, קליטה, הסמכה, ניהול ביצועים, טיפול בנושאי משמעת וסיום העסקה.
יישום תוכנית העבודה בשיתוף עם מחלקת תפ"י, זיהוי אילוצים וצווארי בקבוק וגיבוש פתרונות למיקסום ביצועי המחלקה.
עמידה ביעדים שנתיים וחודשיים שנקבעו על ידי הנהלת המפעל, בכלל מדדי הפעילות.
ייזום והובלה של תהליכי שיפור מתמיד ופרויקטים לשיפור איכות המוצר, הגדלת הפריון ומתן מענה לצרכים תפעוליים.
פיתוח מנהלי הביניים וחיזוק יכולותיהם הניהוליות והתפעוליות.
השתתפות פעילה בפורומים מפעליים כחלק מההנהלה המורחבת.
ביצוע חקרי כשל ותחקור חריגות המתגלות במחלקה.
פיקוח על תהליכי קבלת החלטות בקרב מנהלי הביניים ומנהלי הקווים,
דרישות:
ניסיון מקצועי רלוונטי של לפחות 5 שנים במפעל יצרני.
ניסיון ניהולי מוכח.
רקע טכני רלוונטי.
ניסיון מענף המזון או הפרמצבטיקה.
תואר ראשון בהנדסה או הנדסאי/ת תעשייה וניהול, מכונות או תחום דומה. תישקל גם מועמדות על בסיס ניסיון מקצועי משמעותי.
שליטה טובה ביישומי Office, בדגש על Excel ו-Word.
יתרונות:
שליטה טובה באנגלית וערבית.
היכרות עם מערכות SAP ו-Metix.
תעודת נאמן/ת בטיחות.
* משרה מס #1108057 מיועדת לגברים ונשים כאחד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.