דרושים » משאבי אנוש » רכז.ת משאבי אנוש וגיוס

לקבוצת חברות מובילה בתחומה דרוש/ה HRBP ג'וניור שרוצה להתפתח וללמוד ורעב/ה להצלחה!

מה כולל התפקיד?

ניהול מא-ת של תהליכי גיוס לתפקידים מגוונים - פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
עבודה מול מנהלים מגייסים
ניהול קשר שוטף עם מועמדים וליווי עד שלב הקליטה.
עבודה שוטפת מול חברות השמה.
ניהול תהליכי קליטה וחפיפה של עובדים חדשים
ליווי מנהלים בדרגים שונים בקבלת החלטות בתחום משאבי אנוש
טיפול בסיומי העסקה, שימור עובדים וניהול ביצועים
בניית תוכניות לפיתוח מנהלים וטאלנטים
זיהוי צרכי הדרכה ופיתוח והטמעתם


התפקיד הינו 60% גיוס ו40% משאבי אנוש.

ימי עבודה:
א-ה

שעות עבודה:
08:00-16:30

מהות העבודה:
תפקיד פנים ארגוני הכולל ניהול תהליכי גיוס ומשאבי אנוש מקצה לקצה, עבודה שוטפת מול מנהלים וליווי עובדים לאורך שלבי ההעסקה.

במסגרת התפקיד:

* ניהול תהליכי גיוס פנים ארגוניים מקצה לקצה
* גיוס לתפקידים מגוונים, בהם נציגי שירות, תפקידי מטה ותפקידים בכירים
* סינון ומיון קורות חיים
* ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
* שליחת מבדקי אמינות
* הכנת ושליחת הסכמי עבודה
* ליווי עובדים בתהליכי קליטה
* ליווי עובדים בתהליכי סיום העסקה
* עבודה צמודה ושוטפת מול מנהלים
* כתיבת חוות דעת מקצועיות על מועמדים
* מתן ייעוץ למנהלים בתהליכי גיוס ומשאבי אנוש
* עבודה בסביבה דינמית ומגוונת

- פתח תקווה

ימי עבודה:
א-ה

שעות עבודה:
08:00-16:30

מהות העבודה:
תפקיד פנים ארגוני הכולל ניהול תהליכי גיוס ומשאבי אנוש מקצה לקצה, עבודה שוטפת מול מנהלים וליווי עובדים לאורך שלבי ההעסקה.

במסגרת התפקיד:

* ניהול תהליכי גיוס פנים ארגוניים מקצה לקצה
* גיוס לתפקידים מגוונים, בהם נציגי שירות, תפקידי מטה ותפקידים בכירים
* סינון ומיון קורות חיים
* ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
* שליחת מבדקי אמינות
* הכנת ושליחת הסכמי עבודה
* ליווי עובדים בתהליכי קליטה
* ליווי עובדים בתהליכי סיום העסקה
* עבודה צמודה ושוטפת מול מנהלים
* כתיבת חוות דעת מקצועיות על מועמדים
* מתן ייעוץ למנהלים בתהליכי גיוס ומשאבי אנוש
* עבודה בסביבה דינמית ומגוונת

שכר:
12,000-13,000 ברוטו
השכר הסופי ייקבע במעמד הראיון.


תנאים:
תנאים סוציאליים בהתאם לחוק
נסיעות בהתאם לחוק
סיבוס בשווי 20 ליום
מתנות בחגים
עובד חברה מהיום הראשון

אחראית על תהליכי גיוס עובדים, החל מאיתור מועמדים ועד לקליטתם בארגון.
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים עם מועמדים.
פתיחת משרות חדשות, שותפות בארגון אירועי חברה, עבודה מול ספקים, טיפול בענייני רווחה,
עבודה על מערכת ADAM עבודה מול חברות מבדקים,
התנהלות רבה מול המנהלים ועבודה שוטפת מול חברות השמה.
ביצוע שיחות בנושאי חווית קליטה לעובדים חדשים.

משרה מלאה- 8 שעות עבודה, להורים ניתן גם 7 שעות.
תנאים מעולים

לחברת Jomba המתמחה בהשמת בכירים ואנשי מקצוע דרוש/ה רכז/ת גיוס ואדמיניסטרציה לאחד מלקוחותינו - חברה תעשייתית באזור המרכז

אחריות על תחום הגיוסים בחברה
עבודה שוטפת מול ערוצי הגיוס, טיפול בהתקשרות חוזית, מעקב ואישור חשבוניות לתשלום
אחריות על ליווי תהליכי קליטת עובדים: תיק עובד, הכנת מסמכי וטפסי קליטה, החתמה על חוזי העסקה,שיחות משוב
אחריות על סיומי העסקה והליכי משמעת
אחריות על דיווחי הנוכחות מצבת ותקני כ"א וריכוז והכנת נתונים לחשבת השכר
אחריות על רווחת עובדים: ביגוד, ארוחות, הרמות כוסית..
אדמיניסטרציה שוטפת
שעות עבודה 08:00-16:00 ממשרדי החברה

הטעם שלך הוא א/נשים? בוא/י לגייס את הכישרונות הבאים של CBC ISRAEL!

חברת CBC ISRAEL המייצרת ומשווקת את המותגים קוקה-קולה, נביעות, פריגת, טרה ועוד מגייסת רכז/ת גיוס למשרה מלאה בפתח תקווה

במסגרת התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - מאפיון המשרה ועד איושה
פרסום משרות, סורסינג ואיתור מועמדים במגוון פלטפורמות
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ליווי מנהלים מגייסים לאורך תהליך הגיוס
אבחון והתאמת מועמדים לתפקידים מגוונים בארגון
בניית חוויית מועמד איכותית ומקצועית

המשרה מתאימה למי שצברה ניסיון משמעותי בגיוס ומעוניינת לעשות את הצעד הבא ולהתפתח בתחום משאבי האנוש.
פרסום משרות במגוון פלטפורמות תוך סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
קליטת עובדים חדשים והשלמת תהליכי העסקה.
עבודה שוטפת מול מנהלי מחלקות ומתן מענה בנושאי משאבי אנוש.
אחריות על משימות אדמיניסטרטיביות במחלקת משאבי האנוש.

מיקום: הרצליה פיתוח

היקף המשרה: משרה מלאה, שעות עבודה 08:00-17:00. גמישות מטורפת: ניתן לעבוד 4 ימים בשבוע (במקום 5)!

אנחנו חברת הנדסה צומחת שנמצאת תמיד ב"פול גז". הקצב אצלנו מהיר, הלחץ הוא חלק מהעניין, והסיפוק? בשמיים. אנחנו מחפשים שחקנ/ית נשמה עם דרייב מטורף, שיודע/ת להניע תהליכים, לנהל מספר משימות במקביל ולתקתק עבודה בלי למצמץ.

מה התפקיד כולל?
ניהול מקצה לקצה של תהליכי הגיוס בחברה: משלב אפיון המשרה מול המנהלים, דרך סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ועד ליווי המועמד לחתימת חוזה.

ניהול ערוצי גיוס מגוונים: סורסינג אקטיבי, עבודה עם חברות השמה, רשתות חברתיות ו"חבר מביא חבר".

חווית עובד ומשאבי אנוש: ליווי עובדים מיום הקליטה (Onboarding), טיפול ברווחה, שימור עובדים, והוצאה לפועל של אירועי חברה וימי גיבוש.

יד ימינם של המנהלים: מתן מענה שוטף למנהלים המגייסים, עמידה ביעדים ודיווח ישיר להנהלה.

לקובצת חברות מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס בכיר/ה עם אופק קידום לתפקיד ראש צוות.
אצלנו תעברו הכשרה מקיפה בעולם הגיוס ומשאבי האנוש, תרכשו ניסיון מעשי ותיהנו ממסלול התפתחות מקצועי ברור, הכולל אפשרויות קידום לתפקידי ניהול והובלת צוות.
*תנאים סוציאליים מעולים, קרן השתלמות, בונוסים, נופשי חברה בארץ ובחו"ל, ועוד!

במסגרת התפקיד:
ניהול תיקי לקוחות וגיוס עובדים למגוון תפקידים.
אחריות על כלל תהליך הגיוס וליווי מועמדים משלב האיתור ועד הקליטה.
פתיחת משרות ואפיון צורכי הגיוס.
פרסום משרות באתרי דרושים וברשתות החברתיות.
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
כתיבת חוות דעת מקצועיות.
עבודה מול לקוחות עסקיים והשתתפות בפגישות וכנסים.
רכישת כלים מקצועיים שיאפשרו צמיחה לתפקידי הובלה וניהול צוות.