דרושים » משאבי אנוש » דרוש /ה אחראי /ת כח אדם לרמת החייל

לרשת קמעונאית גדולה דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש
לתפקיד דינמי ומאתגר הכולל:
* גיוס עובדים - משלב פרסום המשרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות
* עבודה מול מנהלים
* קשר מול חברות השמה
* רווחה
* משרה מלאה ימים א-ה 08:00-17:00
* העבודה במשרדי החברה בבני ברק (במגדלי הכשרת הישוב)

לחברה יצרנית באיזור המרכז דרוש/ רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש
התפקיד כולל: אחריות על תחום הגיוסים בחברה צווארון כחול ומשרות מטה.
עבודה שוטפת מול ערוצי הגיוס, טיפול בהתקשרות חוזית, מעקב ואישור חשבוניות לתשלום
אחריות על ליווי תהליכי קליטת עובדים: תיק עובד, הכנת מסמכי וטפסי קליטה, החתמה על חוזי העסקה,שיחות משוב
אחריות על סיומי העסקה והליכי משמעת
אחריות על דיווחי הנוכחות מצבת ותקני כ"א וריכוז והכנת נתונים לחשבת השכר
טיפול ברווחת עובדים: ביגוד, ארוחות, הרמות כוסית..
אדמיניסטרציה שוטפת.
שעות עבודה 08:00-16:00

לש.ל.ה שירותי רפואה, חברת בת של הכללית, דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש לתחום הפרט.
במסגרת התפקיד: אחריות על קבלה ועדכון של כלל השינויים במחזור חיי העובד של עובדי המרפאות (שינויים בסידורי עבודה, מינויים, ניודים, אישור רופא תעסוקתי, אישורי חל"ד/חל"ת, סיומי העסקה וכו'), מתן מענה בנושאי משאבי אנוש לכלל עובדי החברה, ניהול ובקרה על דוחות ועוד.
*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*

תנאים מעולים למתאימים/ות: הסכם קיבוצי, קרן השתלמות, סל רווחה רחב, אפשרויות קידום ועוד.

- גיוס מקצה לקצה - אפיון משרות עם מנהלים, פרסום, איתור וסורסינג, ראיונות, מיון, ניהול תהליכי מועמדים, ממליצים ובדיקות נדרשות, ניהול הצעות שכר וסגירת מועמדים.
- בניית תהליכי גיוס ותשתיות גיוס, ניהול מאגר מועמדים ועבודה מול חברות השמה וספקי גיוס.
- קליטת עובדים ואונבורדינג - הכנת תהליכי קליטה, חוזים, מסמכים, חפיפה ומעקב אחר השתלבות העובד.
- ניהול מחזור חיי העובד - ליווי עובדים ומנהלים, טיפול בסוגיות פרט, קידומים, שינויים בתפקיד ובשכר, שימור עובדים וסיום העסקה.
- יחסי עבודה - טיפול בסוגיות משמעת, שימועים, סיום העסקה ומתן מענה בהתאם לדיני העבודה.
- זיהוי צרכים ארגוניים ומתן פתרונות HR בהתאם ליעדים העסקיים.
- הובלת פרויקטים ותהליכים ארגוניים בתחום משאבי האנוש.
- עבודה שוטפת מול מנהלים וממשקים ארגוניים ומתן מענה מקצועי לכל סוגיות משאבי האנוש.

כפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש.

דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש וגיוס - מקצה לקצה לחברה חזקה ומובילה בתחום התשתיות והבניה!

התפקיד דורש אשת HR מעשית, עצמאית וhands-on, שיודעת להפשיל שרוולים, להוביל תהליכים ובמקביל להיות מעורבת בפרטים ובביצוע בפועל.

תחומי אחריות מרכזיים:

- גיוס מקצה לקצה - אפיון משרות עם מנהלים, פרסום, איתור וסורסינג, ראיונות, מיון, ניהול תהליכי מועמדים, ממליצים ובדיקות נדרשות, ניהול הצעות שכר וסגירת מועמדים.
- בניית תהליכי גיוס ותשתיות גיוס, ניהול מאגר מועמדים ועבודה מול חברות השמה וספקי גיוס.
- קליטת עובדים ואונבורדינג - הכנת תהליכי קליטה, חוזים, מסמכים, חפיפה ומעקב אחר השתלבות העובד.
- ניהול מחזור חיי העובד - ליווי עובדים ומנהלים, טיפול בסוגיות פרט, קידומים, שינויים בתפקיד ובשכר, שימור עובדים וסיום העסקה.
- יחסי עבודה - טיפול בסוגיות משמעת, שימועים, סיום העסקה ומתן מענה בהתאם לדיני העבודה.
- זיהוי צרכים ארגוניים ומתן פתרונות HR בהתאם ליעדים העסקיים.
- הובלת פרויקטים ותהליכים ארגוניים בתחום משאבי האנוש.

לכללית סמייל דרוש/ה רפרנט/ית משאבי אנוש

** החלפה לחל"ד עם אופציה! **

התפקיד כולל:
איתור ומיון כח אדם למרפאות (כלל הסקטורים), ליווי עובדים חדשים שנקלטו במרפאות, סיוע למנהל התפעול והשרות המרחבי בגיוס כח אדם, קיום פגישות ושיחות אישיות עם עובדים במרפאות, ייעוץ מקצועי והנחייה לצוותי הניהול במרפאות, מסירת מידע לעובדים בנושא משאבי אנוש- שימועים, שיחות משוב, סידורי עבודה, שיחות שכר, שיחות שימור ועוד.

משרה מלאה 08:00-16:00 + שעות נוספות ע"פ צורך.
המשרה ממוקמת בנס ציונה אך מדובר בתפקיד שטח מעניין עצמאי ודינמי במרחב שפלה, דרום וירושלים.
תנאים מעולים למתאימים!
- רכב צמוד
- הסכם קיבוצי מהטובים במשק, וועד עובדים, תנאי רווחה רחבים, אופציות קידום מפותחול ועוד!

*המשרה מופנת לנשים וגברים כאחד.

האגודה למען החייל מגייסת ראש תחום תוכניות רווחה בכפיפות לסמנכ"ל רווחה
היקף משרה מלאה במשרדנו בתל אביב.
הובלה, פיתוח וניהול של תוכניות רווחה וסיוע לפרט, עבור אוכלוסיות היעד של האגודה, תוך עבודה מול גורמי צה"ל, ספקים ושותפים וניהול תהליכים מקצה לקצה משלב האפיון ועד למדידה והפקת לקחים.

תכולת תפקיד:
1. פיתוח והטמעה של תוכניות חדשות בהתאם לתוכנית העבודה של האגודה.
2. ניהול תוכניות מקצה לקצה בתחומי רווחת היח', סיוע לפרט, משפחות שכולות ועוד.
3. כתיבת עבודה מטה לייזום וקידום תוכניות רווחה.
4. כתיבת נהלי עבודה מפורטים לכל תכנית.
5. ניהול תקציבים והפקת דוחות תקציביים, לרבות תכנון מול ביצוע והפקת דוחות.
6. כתיבת דוחות סיכום לתוכניות השונות.
7. הכנת מצגות וחומרי רקע.
8. מדידה ובקרה על התוכניות והצגת המלצות לשיפור.
9. קשר עם אכ"א וגורמים בצה"ל.
10. ממשקי עבודה פנים ארגוניים עם מחלקות תומכות (מרחבים, כספים, יעוץ משפטי, מערכות מידע, תפעול, שיווק ועוד).

לקבוצת עמל ומעבר, חברה מובילה בתחום הסיעוד והבריאות, דרוש /ה רכז /ת כח אדם למספר סניפים ברחבי הארץ.

התפקיד כולל:
- שיבוץ והתאמת עובדים תוך דאגה לרווחת הקשיש, ושמירת קשר ישיר מול המשפחות.
- עבודה בצוות בשיתוף עם בעל מקצוע (עובד סוציאלי / אח מוסמך / גרונטולוג) ומול מטופלים.
- ניהול תיקי לקוחות, טיפול בקליטת עובדים ובסיום יחסי עבודה.
- עבודה בסביבה מרובת משימות.

העבודה במשרה מלאה, הכשרה תינתן על ידי החברה.
תנאים טובים למתאים /ה.