אגף משאבי אנוש מגייס רכז.ת משאבי אנוש, לתפקיד הכולל אחריות על תהליכי משאבי אנוש לאורך חיי העובד, בסביבה דינמית ומרובת ממשקים.
תיאור תפקיד:
טיפול בתהליכי משאבי אנוש לאורך חיי העובד, משלב טרום הקליטה ועד לסיום העסקה.
עבודה מול ממשקים ארגוניים בנושאי שכר, נוכחות, מלגות, מינויים, קביעות ועוד.
הכנה, שליחה ומעקב אחר הסכמי העסקה וחוזים.
עבודה שוטפת על מספר מערכות משאבי אנוש ומערכות ארגוניות.
ניהול מעקב שוטף אחר תהליכים, סטטוסים ומשימות מרובות במקביל.
טיפול בסוגיות פרט ובתהליכי סיום העסקה, בשיתוף העובדים, המנהלים והגורמים המקצועיים הרלוונטיים.
העברת ימי קליטה מרוכזים תוך מתן הסברים לעובדים בנושאים השונים.
מתן שירות ומענה שוטף לאוכלוסיית העובדים.
היקף משרה: משרה מלאה, ימים א-ה.

אגף משאבי אנוש מגייס רכז.ת תפעול משאבי אנוש (החלפה לחל"ד כחצי שנה עם אופציה) לתפקיד הכולל אחריות על הטיפול באוכלוסיית הסטאז'רים לאורך חיי העובד, בסביבה דינמית, תפעולית ומרובת ממשקים.
במסגרת התפקיד:
טיפול בתהליכי משאבי אנוש לאורך חיי הסטאז'רים, משלב טרום הקליטה ועד לסיום העסקה.
מתן מענה שוטף וטיפול בנושאים אדמיניסטרטיביים ותפעוליים.
עבודה מול ממשקים ארגוניים שונים לצורך קידום וטיפול בתהליכי משאבי אנוש.
הכנה, ריכוז ומעקב אחר מסמכים, טפסים ותהליכים הנוגעים לעובדים.
ניהול מעקב שוטף אחר תהליכים, סטטוסים ומשימות מרובות במקביל.
קיום והעברת ימי קליטה ונחיתה מרוכזים, לרבות מתן הסברים ומענה לשאלות העובדים.
מתן שירות ומענה פרונטלי וטלפוני לעובדים לאורך חיי היום-יום.
עבודה שוטפת על מערכות משאבי אנוש ומערכות ארגוניות שונות.
טיפול במשימות תפעוליות שוטפות בהתאם לצורכי האגף.
עבודה בסביבה דינמית ומרובת ממשקים, תוך מתן שירות מקצועי, זמין ואדיב לאוכלוסיית העובדים.
היקף משרה: משרה מלאה, ימים א-ה.