דרושים » משאבי אנוש » Talent Acquisition Partner

משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP
כל החברות >
19/08/2026
משרה זו סומנה ע"י המעסיק כלא אקטואלית יותר
מיקום המשרה: הרצליה
סוג משרה: משרה מלאה
משרות דומות שיכולות לעניין אותך
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
לפני 4 שעות
דרושים בדיאלוג
סוג משרה: משרה מלאה
על המשרה:
- סינון ומיון קורות חיים, הכנסת מועמדים מתאימים למערכת והעברתם לשלב המיון הבא
- וביצוע 'Matching' בין מועמדים ומשרות בתחומים טכנולוגיים שונים- תוכנה, בינה מלאכותית ואלגוריתמיקה, חומרה ועוד.
- איתור מועמדים מתאימים ועבודה אקטיבית על משרות חמות
- עבודה בממשקים צמודים מול מועמדים ומול צוותים פנימיים בחברה (רכזות גיוס, צוות Sourcing ועוד).
דרישות:
דרישות:
- BA רלוונטי- מדעי החברה/משאבי אנוש
- ניסיון של שנה בתחום הגיוס / מכירות טלפוניות / שירות לקוחות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8852964
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
לפני 1 שעות
דרושים בלוגיקה IT
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה היברידית
GRTH הניה חברת בוטיק המספקת שירותי פיתוח וייעוץ תוכנה ומלווה חברות וארגונים בפרויקטים טכנולוגיים מורכבים.
אנחנו מתמחים בגיוס, הכשרה ובניית צוותים מקצועיים, תוך עבודה אישית וצמודה עם הלקוחות והעובדים.
אנחנו מחפשים מגייסת מקצועית, עצמאית ואחראית, שתצטרף אלינו לתפקיד מגוון הכולל גיוס טכנולוגי לצד אופרציה בצמוד למנכלית החברה.

מה כולל התפקיד?
ניהול תהליכי גיוס למגוון תפקידים טכנולוגיים
איתור וסינון מועמדים וביצוע ראיונות אישיים
ליווי תהליך הגיוס מקצה לקצה
עבודה שוטפת מול לקוחות ומנהלים מגייסים
כ20% מהתפקיד יכלול משימות אופרציה ועבודה ישירה עם מנכלית החברה
דרישות:
ניסיון של שנה - שנתיים בגיוס טכנולוגי - חובה.
אנגלית ברמה טובה 
יכולת ניהול והובלת תהליכים באופן עצמאי
אחריות גבוהה, סדר ויכולת עבודה על מספר משימות במקביל
יחסי אנוש מצוינים ותודעת שירות גבוהה 
מיקום: פתח תקווה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8794687
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 4 שעות
דרושים בMertens – Malam Team
סוג משרה: מספר סוגים
חברת Mertens Malam Team מגייסת רכז.ת גיוס מנוסה לחברת שירותים טכנולוגיים בפתח תקווה
במסגרת התפקיד:
ניהול מקצה לקצה של תהליכי גיוס ומיון למשרות טכנולוגיות בארגונים מהמובילים במשק, איתור מועמדים ברשתות החברתיות כולל LinkedIn,
ביצוע ראיונות עומק טלפוניים, ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס וקידומם מול מנהלות לקוח ולקוחות אסטרטגיים, עבודה מול לקוחות מובילים במגזר הפרטי והממשלתי תוך עמידה ביעדים
דרישות:
ניסיון של שנה לפחות בגיוס חובה
ניסיון בביצוע ראיונות עומק טלפוניים
הכרה והבנה של תהליכי גיוס OS
יכולת עבודה בסביבה דינאמית ותחת לחץ תוך עמידה ביעדים
מוטיבציה גבוהה ורצון להתפתח ולהצליח המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8787514
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
לפני 19 דקות
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה היברידית
אנו מחפשים איש אשת מקצוע מעולם הגיוס הבכיר, בעל/ת יכולת מוכחת לאתר את הטאלנטים המובילים בשוק והיכרות מעמיקה עם LinkedIn והרשתות החברתיות.
תחומי האחריות בתפקיד:
ניהול תהליכי גיוס והשמה (Hands-on) עבור מועמדים לתפקידי C -Level והנהלה בכירה.
איתור, מיפוי ופנייה יזומה למועמדים בכירים באמצעות LinkedIn ופלטפורמות נוספות.
עבודה שוטפת מול לקוחות עסקיים מובילים בארץ ובעולם.
ליווי מקצועי של המועמדים והלקוחות לאורך כל שלבי תהליך הגיוס.
המשרה בתא
דרישות:
ניסיון בגיוס לתפקידי C -Level והנהלה בכירה - יתרון משמעותי.
היכרות מעמיקה וניסיון מעשי בעבודה עם LinkedIn וכלי סורסינג מתקדמים - חובה.
ניסיון קודם באיתור ופנייה למועמדים בכירים (Executive Search) - חובה.
ניסיון מוכח בעבודה מול לקוחות וניהול קשרי לקוחות - חובה.
יכולת עבודה עצמאית, יוזמה, הבנה עסקית ויחסי אנוש מעולים.
אנגלית ברמה גבוהה - יתרון.
הזדמנות להשתלב בסביבת עבודה איכותית ומקצועית, בחברה מובילה המציעה אפשרויות התפתחות וצמיחה בעולם ה-Executive Search. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8803877
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 4 שעות
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה היברידית
לסוכנות Performance Marketing מובילה, הפועלת עם מותגי B2C בינלאומיים ותקציבי פרסום משמעותיים, דרוש/ה Head of User Acquisition Client Performance לתפקיד ניהולי בכיר המשלב הובלה מקצועית, אחריות על ביצועים עסקיים וניהול קשרים עם לקוחות בשוק האמריקאי.

זו הזדמנות לקחת בעלות על פורטפוליו לקוחות, להוביל אנשי מקצוע מנוסים ולהשפיע ישירות על התוצאות העסקיות של מותגים גלובליים.

מה עושים בתפקיד?
הובלת צוות User Acquisition ואחריות מקצה לקצה על פעילות הפרפורמנס של לקוחות B2C בינלאומיים, כולל ניהול קשרים עם לקוחות בכירים, הובלת אסטרטגיה, תקציבים ועמידה ביעדי KPI. עבודה שוטפת עם צוותי מדיה וקריאייטיב לשיפור ביצועים והגדלת פעילות הלקוחות. התפקיד ניהולי ואסטרטגי, ללא Hands-on שוטף, אך דורש ניסיון מעשי מעמיק בעולם הפרפורמנס.

מה מחכה לך אצלנו?
- יום עבודה מהבית
- סיבוס
- חנייה
- סביבת עבודה דינמית וחברתית, Happy Hours, אירועי חברה וימי כיף.
דרישות:
- 5+ שנות ניסיון בUser Acquisition / Performance Marketing.
- ניסיון מוכח בפעילות B2C - חובה.
- ניסיון משמעותי בניהול קמפיינים לשוק האמריקאי - חובה.
- ניסיון Hands-on קודם בGoogle Ads ובMeta.
- ניסיון בניהול תקציבי פרסום של $200K ומעלה בחודש.
- ניסיון בעבודה ישירה מול לקוחות, הצגת תוצאות והובלת דיונים מקצועיים ועסקיים.
- יכולות אנליטיות גבוהות, הבנה עסקית ויכולת להוביל פעילות Performance מורכבת.
- אנגלית שוטפת ברמה גבוהה מאוד - חובה.

יתרון משמעותי ל...
- ניסיון קודם בסוכנות Performance Marketing ובניהול מספר לקוחות במקביל.
- ניסיון בניהול צוות או בהובלה מקצועית של אנשי מדיה.
- ניסיון בפלטפורמות נוספות כגון TikTok וSnapchat. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8869124
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
לפני 5 שעות
דרושים בקבוצת דנאל
סוג משרה: מספר סוגים
תנאים נוספים:החזר הוצאות, קרן השתלמות
דרוש/ה רכז/ת גיוס בכיר/ה שתוביל את צוות הגיוס בקבוצת דנאל, סניף פתח תקווה.

קבוצת דנאל מתרחבת ומחפשת את האדם הנכון להשתלב בלב העשייה של מחלקת הגיוס.
אם יש לך תשומת לב לפרטים הקטנים ואת/ה טוב בעבודה עם אנשים, מחפש/ת מקום שבו באמת רואים את היכולות שלך ונותנים מקום להשפיע - המקום שלך איתנו!

למה כדאי להצטרף אלינו?
- מעטפת תנאים מעולה הכוללת קרן השתלמות, בונוסים מתגמלים, נופשי חברה בארץ ובחו"ל ואירועים מושקעים.
- סביבת עבודה דינמית, צעירה ומעצימה, המעודדת עצמאות, יוזמה ולקיחת אחריות רוחבית.
- עבודה צמודה עם הנהלת הגיוס, המאפשרת ראייה רחבה של פעילות החברה והובלת שטח אמיתית.

איך ייראה היום-יום שלך?
- ניהול מלא של מחזור גיוס העובדים מקצה לקצה - מאפיון התפקיד ועד לקליטה מוצלחת.
- ביצוע ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים, סינון מועמדים וכתיבת חוות דעת מקצועיות.
- ניהול שוטף של קשרי עבודה ושותפות עסקית מול מנהלים מגייסים ולקוחות החברה.
- תיאום משימות, מתן מענה לפרויקטים בצוות וסיוע בהנעת התהליכים
דרישות:
מה אנחנו מחפשים?
- ניסיון קודם בתפקידי גיוס - חובה.
- רקע מעולמות השירות, המכירות או עבודה שוטפת מול לקוחות - חובה.
- יכולת הובלה טבעית, ראש גדול, תקתקנות ויכולת עבודה עצמאית בסביבה קצבית.
- כישורי תקשורת בין-אישית ברמה גבוהה, אסרטיביות ויחסי אנוש מעולים.
- תואר ראשון - יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8764967
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
לפני 4 שעות
דרושים בסיאל גיוס והשמה
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: מספר סוגים
לחברה בצמיחה דרוש/ה רכז/ת גיוס לתפקיד משמעותי במטה החברה, הכולל בנייה והובלה של תהליכי הגיוס מאפס ועבודה מול מגוון ממשקים בארגון.

התפקיד כולל:
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
- איתור, סינון וראיונות מועמדים
- עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים
- בנייה והטמעה של תהליכי גיוס
- עבודה על מספר משרות במקביל
- ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס ועד לקליטה
- עבודה בסביבה דינמית ובארגון הנמצא בתהליך של צמיחה ובנייה


משרה מלאה, א'-ה'| יום עבודה מהבית
שכר ממוצע 12K בהתאם לניסיון ותנאים מעולים!
קליטה כעובד/ת חברה מהיום הראשון, סיבוס והטבות נוספות.
דרישות:
- ניסיון קודם בגיוס, כולל לפחות תפקיד אחד בגיוסי מטה - חובה
- היכרות עם גיוס דרך לינקדין ועם פרופילי משרה של מטה
- ניסיון מחברת השמה - אפשרי, ניסיון מארגון - יתרון
- יכולת עבודה עצמאית והנעת תהליכים
- יכולת עבודה מול מנהלים וממשקים מרובים
- סדר, ארגון ויכולת ניהול מספר משימות במקביל
- יחסי אנוש מצוינים ויכולת תקשורת גבוהה
- ראש גדול, יוזמה ויכולת לבנות תהליכים מאפס המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8870292
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
29/09/2026
חברה חסויה
Location: Herzliya
Job Type: Full Time
Required Talent Acquisition Partner
As a Talent Acquisition Partner, you will:
Lead proactive sourcing activities for technology-oriented roles
Analyze hiring needs and translate them into precise sourcing profiles
Manage full-cycle recruitment
Identify, approach and engage passive candidates through personalized outreach campaigns
Build sourcing strategies using LinkedIn, GitHub, internal databases and creative market mapping
Build and maintain long-term talent pipelines for critical and hard-to-hire roles
Partner closely with recruiters and hiring managers to continuously improve sourcing quality
Track sourcing metrics and optimize funnel performance.
Requirements:
2+ years of experience a Talent Acquisition Partner within high-tech environments
Strong understanding of technology-driven roles and profiles
Proven experience using LinkedIn and other sourcing tools
Experience supporting early hiring stages, including candidate screening, interviews and evaluation processes
Excellent communication and candidate engagement skills
High level of English (verbal and written)
Strong organizational and analytical skills
Can-do approach with a proactive and positive mindset
Ability to adapt to changing priorities in a fast-paced environment.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8836925
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
30/09/2026
חברה חסויה
Location: Herzliya
Job Type: Full Time
As the User Acquisition, you will be a key player in driving our user acquisition strategy across multiple platforms, with a focus on Google Ads, Meta (Facebook/Instagram) Ads, TikTok Ads, and other RTB platforms. You will oversee the entire lifecycle of paid campaigns, from strategy and execution to optimization and analysis. Reporting to the Chief Marketing Officer (CMO), you will work in a fast-paced, data-driven environment where your impact directly contributes to the companys rapid growth and success.

This role offers a unique opportunity to join a still early-stage company with significant growth potential and a real chance to shape the future of our digital marketing efforts. You will be responsible for crafting campaigns that maximize user acquisition and brand visibility, ensuring our cutting-edge platform reaches a global audience of aspiring authors and readers.

Key Responsibilities:
Campaign Strategy & Execution: Develop, implement, and optimize PPC campaigns across Google Ads, Meta Ads, and other digital platforms to drive user acquisition and growth.
Budget Management: Manage acquisition budgets effectively, ensuring maximum ROI while meeting cost-per-acquisition (CPA) and return-on-ad-spend (ROAS) targets.
Performance Analysis: Analyze campaign performance through data analytics tools, providing actionable insights and adjustments for optimization.
A/B Testing & Optimization: Lead A/B testing initiatives to refine ads, landing pages, and conversion funnels, driving higher performance and engagement.
Collaboration: Work closely with content, design, and product teams to ensure campaign alignment with business goals and branding.
Technology Utilization: Leverage automation and data-driven tools to streamline processes and scale campaigns efficiently.
Reporting: Provide regular reports and insights to stakeholders, translating performance metrics into actionable strategies.
Industry Trends: Stay updated with industry changes, platform updates, and best practices to maintain a competitive edge.
Requirements:
5+ years of experience

Proven experience as a PPC Manager, User Acquisition Manager, or similar role, focusing on Google Ads and Meta Ads.

Experience managing high-budget campaigns with a strong track record of optimizing for ROI.

Expertise in analytics tools such as Google Analytics, Facebook Business Manager, and other ad and data platforms.

Experience in A/B testing, audience targeting, and keyword research.

Strong communication and collaboration skills, with the ability to turn data into actionable insights.

Self-motivated and passionate about growth marketing and data-driven strategies.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8838355
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד