מנהלת משאבי אנוש
אחריות על כל מערך המשאב האנושי בארגון. מתן מענה מתאים לאסטרטגיה של הארגון,
סיוע לחברה לעמוד במטרותיה וזאת ע"י תמיכה בגיוס, קליטה, הכשרה, שימור
ופיתוח עובדים בהתאם לדרישות התפקיד.
דרישות:
כפיפות - למנכ"ל
2. דרישות סף לקבלה:
השכלה - תואר ראשון - יתרון - התמחות במשאבי אנוש.
ידע בתוכנות מחשב)אופיס, אקסל(.
בעל יחסי אנוש מעולים.
יכולת יצירת קשרים טובים עם העובדים.
יכולת תקשורת טובים בתוך ומחוץ לארגון.
יכולת ארגונית ותפקוד טובה, עבודה בלחץ תוך ריבוי משימות.
יכולת ארגון והוצאה לפועל של תוכניות עבודה.
ניסיון תעסוקתי כמנהל/ת משאבי אנוש - מהתעשייה יתרון!
.3 תחומי אחריות:
חבר/ת הנהלה.
ניהול מחזור חיי העובד מגיוסו, דרך פיתוח, שימורו ובמידת הצורך
פרידה.
ניהול תהליכי גיוס משלב הראשונים עד סיומו בשיתוף פעולה עם
המחלקה הרלוונטית בארגון.
ניהול קשר עם חברות השמה וכח אדם.
טיפול בפרטי כ"א המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.