קול קורא לתפקיד: ממלא/ת מקום מנהל /ת מדור מכרזים וקולות קוראים באגף ההון האנושי.
היקף משרה: 100%
כפיפות: מנהלת אגף ההון האנושי
מעמד: ממלא מקום מנהל מדור (החלפה לחופשת לידה).
דירוג: מנהלי/מח"ר
דרגה: 8-10+ / 38-40+
תקופת ניסיון: חצי שנה
תיאור התפקיד:
ניהול כלל המכרזים וקולות קוראים של הרשות לגיוס הון אנושי ואיוש משרות.
עבודה מול הרגולטור הרלוונטי במשרד הפנים.
ניסוח והגדרת תפקיד למשרה הרצויה בכפוף לאוגדן בעלי התפקידים במשרד הפנים ו/או
בתאום מנהלי אגפים רלוונטיים.
כתיבת מכרז/קול קורא העברה לאישור ההנהלה ופרסומו בכלל אמצעי המדיה
הרלוונטיים על -פי הכללים והתקנות ופרסומו.
מיון וסינון קורות חיים ובדיקת המסמכים הרלוונטיים הנדרשים בהתאם לתנאי
המכרז/קול קורא.
יצירת קשר שוטף עם המועמדים לרבות השלמת מסמכים, הבהרות, תאום צפיות
וכדומה.
אחריות תאום מועד לוועדת בחינה בהתאם להרכב המתאים לסוג מכרז/קול קורא ועל-
פי תקנות וזימון המועמדים.
אחריות כתיבה ופרסום פרוטוקול של ועדת הבחינה המשקף את הליך הראיונות והחלטת
הוועדה על המועמד הנבחר.
הוצאת כתב מינוי חתום על- ידי המנכ"ל למועמדים הזוכים במכרז.
הודעה ליחידה הקולטת על המועמד/ת הנבחר/ת.
ביצוע כל מטלה נוספת שתוטל עליו ע"י הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 20.08.2026 12:00.
דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה:
בגרות מלאה.
יתרון לבעלי תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או
שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, בתחומים הבאים:
מדעי החברה, מדעי התנהגות, משאבי אנוש.
ניסיון מקצועי:
ניסיון מקצועי של 3 שנים בתחום העיסוק של המשרה.
כישורים ודרישות נוספות:
יכולת עבודה בצוות.
יחסי אנוש מצוינים ותודעת שירות גבוהה.
כושר ניסוח, יכולת הבעה גבוהה בכתב ובע"פ.
ידע וניסיון בעבודה בסביבה ממוחשבת לרבות תוכנות אופיס.
יכולת ארגון, תכנון וניהול משימות.
יכולת עמידה במצבי לחץ.
גמישות וזמינות.
דייקנות וראש גדול.
דיסקרטיות אמינות ומהימנות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.