דרושים » משאבי אנוש » מגייס/ת HR

לסוכנות ביטוח מובילה, מבוססת וצומחת דרוש/ה רכז/ת גיוס להשתלבות בצוות איכותי ולהשפעה ישירה על המשך הצמיחה העסקית של הארגון.
תחומי אחריות:
פרסום משרות ואיתור מועמדים פוטנציאליים
ביצוע ראיונות ראשוניים וסינון מועמדים
תיאום ותזמון ראיונות עם מנהלים ומועמדים
ביצוע ראיונות פרונטליים עם המנהלים
ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס
מיקום: ת"א קו רכבת ההגנה והקלה!

מה אנחנו מציעים:
שכר מתגמל במיוחד
בונוסים משמעותיים על עמידה ביעדים
משרדים יוקרתיים וסביבת עבודה מוקפדת
תרבות ארגונית איכותית ואווירה נעימה
Happy Hour שבועי
נופש חברה בחו"ל
אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית
משרה מלאה ללא סופש"ים

אנחנו מתרחבים!
ל- Picaro, שירותי גיוס להייטק, אנחנו מחפשים ל2 תפקידים

מה ההזדמנויות?
1. לחברה מובילה בתחום הסייבר במסגרת HR as a Service שלנו אנחנו מחפשים מגייס/ת עם ניסיון בליווי תהליכי גיוס E2E, עבודה צמודה עם מנהלים, יכולת לעבוד בקצב עבודה גבוה, עבודה בצוות.
2. לחברה בתחום הסקיוריטי אנו מחפשים talent Specialist לניהול תהליכים משלב האפיון ועד שלב הראיון הטכני האחרון. העבודה כוללת עבודה מול חברות השמה, סורסינג, ראיונות למועמדים, וליווי צמוד של מנהלי הגיוס. אנחנו מחפשים מגייס/ת עם שנתיים ניסיון בגיוס להייטק. משרה מלאה או 80 אחוז משרה

מטה הגיוס של חברה מובילה במשק מגייס רכז/ת גיוס עם לפחות שנת ניסיון להצטרפות לצוות הגיוס הארגוני. במסגרת התפקיד תהיו אחראים על ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון רחב של משרות, החל מקבלת דרישת הגיוס ממנהלי המחלקות ועד לקליטת המועמד.
התפקיד כולל:
פרסום משרות באתרי דרושים, רשתות חברתיות ומקורות גיוס נוספים, איתור מועמדים באמצעות סורסינג, סינון ומיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס, תיאום ראיונות מול מנהלים מגייסים, מתן חוות דעת מקצועית, ניהול משא ומתן על תנאי העסקה, עבודה שוטפת עם מערכות גיוס וATS, בניית מאגרי מועמדים ושמירה על חוויית מועמד ברמה גבוהה.

היקף משרה: משרה מלאה.

תנאים: קרנות, ביטוחים, חדר אוכל מסודר, חניה מסודרת, מתנות לימי הולדת וחגים, ערבי צוות, נופשים בארץ, דיוני שכר תקופתיים, ימי מחלה מהיום הראשון, אופציות קידום והתפתחות

צוות הגיוס מחפש יועץ/ת גיוס להצטרף אלינו ולסייע באיתור דור העתיד של ההייטק הישראלי.
במסגרת התפקיד תהיו אחראיים על איתור, מיון וליווי מועמדים לתוכניות הכשרה טכנולוגיות ייחודיות, שבסיומן משתלבים הבוגרים בחברות המובילות במשק.

מה כולל התפקיד?
- פרסום משרות ברשתות החברתיות ובערוצי גיוס מגוונים
- איתור מועמדים באופן יזום בלינקדאין ובפלטפורמות נוספות
- ביצוע ראיונות עומק והערכת התאמה לתוכניות ההכשרה
- ליווי מועמדים לאורך תהליך המיון והקבלה
- הכנה וליווי של מועמדים לקראת ראיונות HR
- השתתפות בירידי תעסוקה, כנסים ואירועי גיוס
- עבודה מול ממשקים פנימיים והנעת מועמדים לאורך התהליך

למה כדאי להצטרף אלינו?
- הזדמנות להיכנס לעולם הגיוס וההייטק
- הכשרה מקצועית וליווי צמוד
- תפקיד מגוון עם הרבה עשייה, אנשים ואתגרים
- סביבת עבודה צעירה, מקצועית ומפתחת
- אפשרויות התפתחות וקידום בארגון מוביל

יש לך ניסיון בגיוס ואהבה לאנשים? חברת ביטוח גדולה מחפשת רכז/ת גיוס למודל עבודה היברידי עם יום מהבית.

על התפקיד: 
- הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה. 
- ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
- סורסינג, פרסום משרות וליווי מועמדים עד קליטה.

התפקיד כולל: סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים, עבודה עם ממשקים שונים בחברה.
משרה מלאה בימים א'-ה' בין השעות 8:00-16:30, ללא ימי שישי!
שכר: 8,500 ש"ח + נסיעות + תנאים סוציאליים מעולים, כגון:
-הכשרה פרטנית
-יום עבודה מהבית לאחר חפיפה
-סיבוס (עם אופציית צבירה) של 30 ביום.
-הסעות ממגוון ערים בארץ / חנייה בחניון החברה
-נופש חברה שנתי בחו"ל
-קרן השתלמות לאחר שנה
-מתנות בחגים וימי הולדת
-דמי ניהול פנסיה מופחתים
-ימי בחירה- עוד יומיים חופש בשנה מעבר למה שמגיע בחוק
-הבראה מוגדלים לאחר קבלת קביעות (וותק של 3 שנים)
-אפיקי קידום ופיתוח
ריאיון קצר ומתחילים! שלחו קו"ח.
הדר