דרוש/ה מנהל אגף חברה קהילה וחינוך.
היקף העסקה: 100% משרה. חמישה ימים בשבוע א'- ה'.
מיקום המשרה: משרדי האשכול, מגדל העמק.
כפיפות: מנכ"ל האשכול.
תחילת העסקה: מיידית.
תיאור כללי של התפקיד:
התוויה וביצוע מדיניות האשכול בתחומי החברה והקהילה, לרבות פיתוח מערכי שירותים אזוריים בתחומים כגון רווחה, חינוך ובריאות, זאת בתיאום עם רשויות האשכול ומשרדי ממשלה רלוונטיים.
תחומי אחריות:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות האשכול בתחום החברה.
מיפוי צרכים, אתגרים והזדמנויות של רשויות האשכול בתחום.
תכנון, פיתוח והקמה של שירותים חברתיים באשכול בהתאם למיפוי וניהול השירותים האזוריים על בסיס מודל עבודה משותף לאשכול ולרשויות.
יצירת תשתיות עבודה אזוריות בתחום הרווחה, הקהילה,החינוך, החוסן והבריאות - בניית שותפות אזורית והנעת פורומים מקצועיים בתחומים אלה. ניהול צוות העובדים באגף ופיקוח ובקרה על ביצוע עבודתו.
פירוט משימות עיקריות הנגזרות מתחומי האחריות:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות האשכול בתחום החברה.
א. גיבוש אסטרטגיה ומדיניות האשכול בתחום החברה בהתאם לחזון ויעדי האשכול ולמדיניות מועצת האשכול, תוך שימת דגש על חיבור בין תחומי החברה השונים וביניהם לבין יתר תחומי הליבה באשכול.
ב. ניסוח תכנית עבודה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ובקרה.
ג. עדכון תכנית העבודה בהתאם לפעילות בתחום ובתיאום עם כלל השותפים לעשייה בתחום. מיפוי צרכים, אתגרים והזדמנויות של רשויות האשכול בתחום.
א. מיפוי אזורי וניתוח מצב קיים במרחב האשכול - יצירת תמונה רחבה על תחום החברה תוך התייחסות ספציפית לכל אחד מתחומי העשייה: רווחה, חינוך, בריאות.
ב. איסוף וריכוז נתונים מגופים רלוונטיים (רשויות המקומיות, מגזר שלישי, הלמ"ס, בטל"א ועוד) בתחום החברה ברמה האזורית.
ג. תוצרי המיפוי יכללו נתונים סוציו-דמוגרפיים, אפיון צרכים אזורי, ניתוח מאפייני האזור בתחום וזיהוי הזדמנויות (מוסדות עוגן, עמותות הפועלות במרחב וכד').
ד. המיפוי יעשה בשיתוף רשויות האשכול, משרדי הממשלה הרלוונטיים ושחקנים מרכזיים הפועלים במרחב.
תכנון, פיתוח והקמה של שירותים חברתיים באשכול בהתאם למיפוי וניהול השירותים האזוריים על בסיס מודל עבודה משותף לאשכול ולרשויות.
א. גיבוש אסטרטגיה ופיתוח כלים לבחינת השירותים והיתכנות הקמתם בהם יש יתרון למענה אזורי.
ב. פיתוח מודל לשירות אזורי) לרבות מודל תקציבי ומקורות מימון (בהתאם למאפייני האשכול).
ג. ניהול ותכלול השירותים החברתיים של האשכול.
ד. תכנון ופיתוח שירותים חדשניים, וייזום בנייה של מבנים רב תכליתיים.
ה. התקשרות ועבודה מול ספקי השירותים החברתיים מטעם האשכול לרבות בקרה ומעקב.
יצירת תשתיות עבודה אזוריות בתחום הרווחה, הקהילה, החינוך והבריאות - בניית שותפות אזורית והנעת פורומים מקצועיים בתחומים אלה.
א. הקמה והובלת פורומים מקצועיים של בעלי התפקידים הרלוונטיים ברשויות האשכול.
ב. הקמת ועדות היגוי לתחומי ליבה או לתכניות מרכזיות בהם האשכול עוסק בשיתוף עם אנשי מקצוע הרלוונטיים לתחום ובעלי עניין נוספים (מגזר שלישי, תושבים ועוד).
ג. פיתוח, גיוס וניהול קשרים עם שותפים אסטרטגיים בתחום החברה ברמה הארצית והאזורית (רשויות,משרדי ממשלה, מגזר שלישי, מגזר עסקי)ץ
ניהול צוות העובדים באגף ופיקוח ובקרה על ביצוע עבודתו השוטפת.
א. ניהול צוות עובדי האגף, בקרה אחר משימות ומתן משוב.
ב. ניהול ובקרה אחר כלל השירותים המופעלים ע"י האשכול בתחום החברה.
ג. ניהול תקציב ותזרים היחידה וגיוס תקציבים ממקורות חיצוניים.
דרישות:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
או תעודת סמיכות לרבנות ("ייורה יורה"י) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
יתרון יינתן לבעלי תואר אקדמי בתחומי מדעי החברה.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: חמש שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: גיבוש שותפויות, גיוס שותפים, היכרות וידע עם שירותי הרווחה הממשלתיים, ניהול פרויקטים הנוגעים לקהילה ותרבות, מיזמים חינוכיים וקידום נושאים חברתיים - מתוכם לפחות שנתיים ניסיון בעבודה מול גורמים בשלטון המקומי ו/או במשרדי ממשלה. יתרון לניהול תקציב בהיקף של 5 מלש"ח ומעלה.
עבור הנדסאי רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.