דרושים » מדעי החברה » מנהל

דרוש/ה מנהל /ת מרכז הורות מועצתי.
היקף משרה: 100% משרה מלאה.
כפיפות: כפיפות ניהולית ומנהלית: ליו"ר הנהלה רחבה - סגן ראש המועצה.
כפיפות מקצועית בתחום מאגר המענים והספקים - למנהל פרויקטים מרכזי הורות מטעם "שיתופים"
ניהול והנחיה מערכתית: המנהל/ת משמש/ת כסמכות המקצועית המנחה והמתכללת עבור היחידות הבאות באקוסיסטם הרשותי:
מנהל /ת מרכז "חיבורים" - בתחומי תוכניות ההורות.
רפרנט.ית תוכניות באגף החינוך.
רפרנט.ית תוכניות בקהילה.
רפרנט.ית תוכניות בשלומי.
מנהל.ת אדמיניסטרציה של המרכז.
תיאור התפקיד:
ניהול מרכז ההורות והסמכות המקצועית והניהולית הבכירה במועצה בתחום ההורות.
הובלה אסטרטגית, ניהול קהילתי ותפעול מערכתי רחב לחיזוק החוסן ההורי והקהילתי.
אחריות על תרגום התפיסה והסטנדרטים האזוריים לפעולה מותאמת למציאות המקומית, תוך יצירת רצף שירותים וחיבור אינטגרטיבי בין כלל אגפי המועצה והקהילות.
הוצאה לפועל של חזון משותף של מרכז ההורות, הפועל כשותפות אסטרטגית בין המועצה לבין ארגון "שיתופים", תוך סנכרון בין המדיניות והסטנדרטים המקצועיים של "שיתופים" לבין הצרכים והמשאבים של המועצה.
תחומי אחריות:
ניהול צוות והובלה מקצועית-
ניהול, הנחיה וליווי מקצועי של צוות הרכזים והעובדים הפועלים תחת המרכז.
גיבוש וניהול סל מענים רשותי המבוסס על הסטנדרטים והמודלים המקצועיים האזוריים.
אחריות על איכות המענים, רצף השירותים והנגשתם לכלל אוכלוסיות ההורים.
יישום הנחיות מקצועיות והשתתפות בתהליכי למידה, הערכה ושיפור מתמיד.
ניהול מערכתי והובלת האקוסיסטם בתחום ההורות במועצה-
הובלת מהלך האקוסיסטם הרשותי בתחום ההורות, תוך יצירת סנכרון, תיאום וחיבור בין שותפים (חינוך, רווחה, קהילה ובריאות).
יצירת שפה משותפת וסנכרון מקצועי בין רפרנטים של התוכניות בחינוך, מרכז "חיבורים" והפעילות בשלומי.
שילוב מרכז ההורות בתוך שגרות העבודה, תוכניות העבודה ומנגנוני ההפניה הרשותיים.
חיזוק מעמד המרכז כמענה איכותי ומשמעותי במערך השירותים להורים ברשות.
יזמות, שיווק ופיתוח קהילתי-
יזמות וחדשנות: זיהוי הזדמנויות ופיתוח מענים יצירתיים המותאמים לצרכים המקומיים המשתנים.
שיווק וגיוס: יצירת נוכחות פעילה של המרכז ביישובים ובקהילה וגיוס הורים לפעילויות המרכז.
זיהוי חסמים ודפוסי שימוש של הורים בשטח והעברת תובנות לדיוק הפעילות המקצועית והשיווקית.
בניית שיתופי פעולה משמעותיים עם גופי ידע מחקר והכשרה.
ניהול תפעולי ותקציבי
ניהול התקציב המקומי של המרכז בהתאם למסגרות ולהנחיות.
עבודה מול ספקים וגורמי מקצוע בהתאם למאגר המענים המאושר.
ניהול תפעולי של מבנה המרכז
תאריך הגשת המועמדות: 22/07/2026 23:59.

מחפש/ת תפקיד ניהולי עם שליחות, השפעה והזדמנות להוביל צוות מקצועי ומשמעותי?
אנו מחפשים מנהל /ת הוסטל לילדים על הרצף האוטיסטי באזור הרי ירושלים, להובלת מסגרת טיפולית-חינוכית איכותית, המעניקה לילדים סביבה בטוחה, מקצועית ומקדמת.
תחומי אחריות:
ניהול שוטף של ההוסטל והובלת הצוות הרב-מקצועי.
אחריות על איכות הטיפול, התכניות האישיות ורווחת הילדים.
גיוס, הכשרה, ליווי ופיתוח צוות העובדים.
עבודה מול משפחות, גורמי רווחה, חינוך ובריאות.
ניהול תקציב, תפעול ובקרה על עמידה בנהלים.

דרוש/ה מנהל /ת וסגן מנהל /ת למערך דיור בתחום בריאות הנפש לאזור כפר סבא וראשון לציון
מחפש/ת תפקיד ניהולי משמעותי עם השפעה אמיתית על חייהם של אנשים?
זו ההזדמנות שלך להצטרף לארגון מוביל ולהוביל מערך דיור בקהילה עבור מתמודדי נפש.
תחומי אחריות:
ניהול כולל של מערך הדיור בהיבטים מקצועיים, תפעוליים וארגוניים.
אחריות מלאה על רווחת הדיירים, איכות הטיפול והשירות הניתן במסגרת.
ניהול, גיוס, הכשרה והדרכת צוותים רבמקצועיים, לרבות עובדים סוציאליים, מרפאים בעיסוק, מדריכים ואנשי טיפול נוספים.
הובלת תהליכי שיקום אישיים וקידום השתלבותם של מתמודדי הנפש בקהילה.
בניית תוכניות שיקום אישיות, מעקב אחר יישומן והובלת תהליכי התקדמות.
עבודה שוטפת מול משפחות, גורמי טיפול, משרד הבריאות ושותפים בקהילה.
ניהול תקציב המערך ובקרה על משאבים ותהליכי עבודה.
עבודת שטח משמעותית, איתור צרכים, ליווי מסגרות והפניית מועמדים לשירותי הארגון בהתאם לצורכיהם.
אנו מציעים סביבת עבודה מקצועית, ערכית ומפתחת, עם הזדמנות להוביל שינוי ולהשפיע על חייהם של אנשים מדי יום.

קו הסיוע שלנו מספק מענה נפשי ראשוני לזכאי אגף השיקום במשרד הביטחון ולבני משפחותיהם. צוות הקו מסייע בפניות הנוגעות למצוקה נפשית, מלווה את הפונים ומתווך לגורמי הטיפול והשירותים המתאימים.

תיאור התפקיד:
ניהול תפעולי ומקצועי שוטף: אחריות רוחבית על הפעלת הקו בשגרה ובחירום בשותפות עם מנהלת הקו, כולל בקרה על איכות המענה, ניתוח פניות וניתובן להמשך טיפול.
מערך כוננויות ומשמרות: ניהול, חלוקה והחזקה פעילה של מערך המשמרות והכוננויות של צוות הקו.
פיתוח וליווי הצוות: חניכה, הדרכה וליווי מקצועי שוטף של רכזת המתנדבים, צוות העובדים הסוציאליים ונציגי הסיוע בקו, אחריות על תכלול ומעקב אחרי ההדרכות הפרטניות והקבוצתיות בשותפות עם מנהלת הקו.
ניהול ממשקים פנים וחוץ: ריכוז תחומים רוחביים, עבודה מול יחידות העמותה, וטיפול שוטף בהפניות והעברות לגורמי תמך באגף השיקום של משרד הביטחון.
פיתוח תוכן והכשרות: שותפות בפיתוח תכנים מקצועיים, העברת הכשרות שוטפות והשתתפות בפורומים וישיבות מקצועיות.
מעורבות בפעילויות ויוזמות לגיבוש הצוות.

משרה מלאה במשרדי העמותה בתל אביב (4 ימים במשרד, יום אחד מהבית).