דרישות:
תואר ראשון רלוונטי - חובה.
יתרון -תואר שני בייעוץ ארגוני, התנהגות ארגונית, מנהל עסקים, פסיכולוגיה ארגונית או תחום דומה.
ניסיון משמעותי בניהול תחום למידה ופיתוח ארגוני בארגון גדול ומורכב.
ניסיון ניהולי קודם בהובלת צוות.
ניסיון בפיתוח מנהלים, ליווי תהליכי שינוי והובלת פרויקטים חוצי-ארגון.
היכרות עם עולמות למידה דיגיטלית, מערכות LMS וכלים טכנולוגיים מבוססי AI
ניסיון בניהול ספקים, תקציבים ותכניות עבודה.
יכולת עבודה מול הנהלה בכירה וסביבה מרובת ממשקים.
יכולת ניתוח נתונים, בניית מדדים והפקת תובנות.
כישורים נדרשים:
חשיבה אסטרטגית לצד יכולת ביצוע גבוהה.
ראייה עסקית והבנה ארגונית רחבה.
יכולת הובלה, השפעה והנעה של ממשקים.
יחסי אנוש מצוינים ויכולת בניית שותפויות.
יכולת ניהול פרויקטים מורכבים וריבוי משימות.
יצירתיות, חדשנות וגמישות מחשבתית
הטמעת שגרות עבודה, מדדים ותהליכי בקרה לשיפור מתמיד.

המשרה מיועדת לכל המינים והמגדרים.
סלקום מעודדת ותומכת בהעסקת עובדים עם מוגבלויות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.