דרושים » כספים וכלכלה » **חשב /ת שכר עם ניסיון במכפל? הגיע הזמן להתקדם לתפקיד הבא שלך!**

דרישות:
- תעודת חשב/ת שכר - חובה
- ניסיון קודם של 3-4 שנים לפחות בתפקיד דומה - חובה
- ניסיון בעבודה עם מערכת "מכפל" כולל קליטת ממשקים ממערכת נוכחות - חובה
- שליטה גבוהה ב-Excel - חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תעודת חשב.ת שכר - חובה.
ניסיון של 3-4 שנים לפחות בתחום השכר.
ידע בדיני עבודה.
שליטה גבוהה ב-Excel וביישומי Office.
היכרות עם מערכת הר-גל - יתרון.
שירותיות, אחריות, סדר ויכולת עבודה עצמאית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
*תעודת חשב/ת שכר מוסמך/ת - חובה.
*ניסיון של כשנה לפחות בתפקיד חשב/ת שכר - חובה.
* שליטה במערכות שכר ונוכחות (ניסיון בהקמת עובדים במערכת).
*יחסי אנוש מעולים, תודעת שירות גבוהה ויכולת עבודה בצוות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תעודת חשבת שכר בכירה - חובה
ניסיון של 0-3  שנים לפחות כחשבת שכר (יתרון לקבוצת חברות / ארגון גדול)
ידע מעמיק בדיני עבודה, מיסוי וביטוח לאומי
שליטה גבוהה מאוד ב-Excel
ניסיון עם מערכות שכר חילן - יתרון משמעותי
ניסיון בניהול מערך שכר מורכב / רב-חברות - יתרון
יכולת עבודה עצמאית לצד עבודה בממשקים מרובים
דיוק, סדר וירידה לפרטים
שירותיות ויחסי אנוש מצוינים
יכולת עבודה תחת לחץ בתקופות סגירת שכר המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תעודת חשב/ת שכר - חובה.
ניסיון של מספר שנים בהכנת שכר מקצה לקצה - חובה.
ניסיון בארגון בינוני או גדול עם מאות עובדים - חובה.
שליטה מלאה במערכת חילן - חובה.
ניסיון בעבודה עם מגוון הסכמי העסקה והסכמים קיבוציים - יתרון משמעותי.
ניסיון בעבודה מול מוסדות, קופות ורשויות.
שליטה טובה באקסל ובמערכות שכר.
אנגלית ברמה טובה - יתרון.
ניסיון ניהולי - יתרון, אך לא חובה.
יכולת עבודה עצמאית, סדר, דיוק, אחריות ויחסי אנוש מצוינים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תעודת חשב/ת שכר מוסמך/ת- חובה
נכונות למשרה מלאה בפתח תקוה ללא היברידיות
ניסיון בתחום השכר - חובה
שליטה גבוהה בExcel
ידע מעמיק בחוקי עבודה, פנסיה וגמל
דיוק, יסודיות ויכולת עבודה תחת לחץ
יכולת תקשורת בין-אישית גבוהה ושירותיות
אחריות, סדר ויכולת ניהול מספר משימות במקביל המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
פיקוח וניהול כל תחום השכר וההטבות עבור העובדים, כולל ביצוע בקרות ודיווחים שוטפים.
יכולת לעבוד מול מנהלי מחלקות השכר ומשאבי אנוש לצורך פתרון בעיות שוטפות.
ניהול ממשק ישיר מול גורמים חיצוניים כמו ספקי שירותי שכר וייעוץ.
דרישות מקצועיות:
תעודת חשב שכר (חובה).
ניסיון של לפחות 5 שנים בתחום השכר, מתוכן לפחות שנתיים בתפקיד חשב שכר ראשי בארגון גדול (מעל 1000 עובדים).
ידע מעמיק בהסכמים קיבוציים, הסכמים אישיים ודיני עבודה.
שליטה מלאה במערכות שכר ונוכחות (כגון: הר-גל, יל"מ).
שליטה גבוהה ב Excel,
ידע מעמיק בהפקת דוחות שכר ונוכחות, ניתוח נתוני שכר, וביצוע בקרות.
יכולת עבודה מול מערכות ERP וממשקים פנימיים שונים.
כישורים נוספים:
דיוק ושימת לב לפרטים.
יכולת עבודה תחת לחץ ותעדוף משימות.
יחסי אנוש מעולים ויכולת לתקשר ביעילות עם עובדים ומנהלים.
עצמאות, ראש גדול ויכולת לייעוץ מקצועי בתחומי השכר וההטבות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.