דרושים » משאבי אנוש » מנהל /ת גיוס

לחברת תוכנה מובילה,
דרוש/ה מנהל /ת גיוס.
משרה מלאה.
אזור השרון.


תיאור התפקיד -
ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה.
ניהול מקצועי של צוות הגיוס.
חניכה, הכשרה וליווי מקצועי של חברי הצוות.
בקרה ומדידה של ביצועי הגיוס ועמידה ביעדים.
בניית אסטרטגיות גיוס בהתאם לצורכי הארגון.
פיתוח ושיפור תהליכי גיוס וחוויית מועמד.
שימוש בכלי AI מתקדמים לאיתור מועמדים.

קבוצת אשטרום מגייסת ראש צוות גיוס קבלנות
התפקיד משלב הובלה מקצועית של תחום הגיוס בעולמות הקבלנות והביצוע, ניהול צוות, עבודה שוטפת מול מנהלים בכירים- לצד עשייה פרקטית (Hands-on) בתהליכי גיוס מורכבים.

תחומי אחריות:
- הובלה כוללת של הגיוס לתחום הקבלנות - מתפקידי ליבה באתרי הביצוע ועד לתפקידי מטה וניהול
- ניהול והנעת צוות רכזי גיוס - ליווי מקצועי, פיתוח והנעה לעמידה ביעדים
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות מורכבות ומשמעותיות, כולל ביצוע פעיל של סורסינג, מיון וראיונות
- פיתוח והרחבת מקורות גיוס, בניית מאגרי מועמדים איכותיים ויצירת שיתופי פעולה עם מקורות רלוונטיים פנימיים וחיצוניים
- עבודה שוטפת עם מנהלות מש"א, מנהלים מגייסים והנהלה בכירה
-בקרה, מדידה ושיפור מתמיד של תהליכי הגיוס - איכות, זמני איוש וחוויית מועמד

מיקום המשרה- מגדלי LYFE, בני ברק

אם חשוב לך להשפיע על חוויית העובד מהיום הראשון - אנחנו מחפשים אותך!
מה בתפקיד...
גיוס
בניית אסטרטגיית גיוס, פיתוח מקורות גיוס, ויצירת שיתופי פעולה.
הובלה מלאה של תחום הגיוס ברשת מקצה לקצה.
ניהול והובלת צוות רכזי/ות גיוס.
ניהול תהליכי סורסינג, ראיונות וליווי מנהלים בתהליכי קליטה.
אחריות על חוויית מועמד ותהליכי onboarding איכותיים.
עבודה שוטפת מול ממשקים פנים ארגוניים והנהלה בכירה.
ניתוח נתונים, הפקת דוחות ושיפור מתמיד של תהליכי הגיוס.
רווחה
בניית תוכנית רווחה שנתית מותאמת לצרכי הארגון והעובדים.
הובלת תחום רווחת העובדים ברמה הרשתית.
ייזום והפקת פעילויות רווחה, אירועי חברה ויוזמות חוצות ארגון.
חיזוק תחושת השייכות, החיבור והתרבות הארגונית.

אנחנו בונים פעילות גיוס חדשה - ואנחנו מחפשים את מי שיוביל אותה.
כמנהל/ת גיוס טכנולוגי, תהיה/י הכוח המניע מאחורי כל תהליכי הגיוס עבור לקוחות החברה בעולמות ה-Tech. תבנה/י תשתיות עבודה, תוביל/י מערכות יחסים עם לקוחות ומועמדים, ותהפוך/י רעיונות לתוצאות מדידות.
תחומי אחריות:
- ניהול מלא של תהליכי גיוס בתחום הטכנולוגי עבור לקוחות החברה
- בניית מאגר מועמדים איכותי בתחומי פיתוח, מוצר, נתונים וסייבר
- ממשק שוטף מול לקוחות - הבנת צרכים, הגשת מועמדים, ליווי עד סגירה
- כתיבת תיאורי תפקיד, סינון קורות חיים וניהול ראיונות ראשוניים
- מעקב אחר KPIs ודיווח שוטף להנהלה
- בניית מיתוג מעסיק יחד עם צוות השיווק
- זיהוי שותפויות וחיזוק נוכחות בשוק

לחברת Jomba המתמחה בהשמת בכירים ואנשי מקצוע דרוש/ה מנהל /ת גיוס לאחד מלקוחותינו - רשת מלונות בפריסה ארצית

הובלת תהליכי הגיוס לכלל מלונות הרשת
עבודה צמודה מול מנכ"לי המלונות ומנהלי משאבי האנוש
היערכות וגיוס מאסיבי לקראת עונות השיא (קיץ, חגים), פיתוח מקורות גיוס מגוונים (חיילים משוחררים, חברות השמה, וירידי תעסוקה).
פיתוח ערוצי גיוס דיגיטליים, רשתות חברתיות, וניהול מותג המעסיק של הרשת בשוק העבודה.
הדרכת מנהלים ברשת בנושא תהליכי סינון, ראיונות וחוויית מועמד.
ניתוח נתוני גיוס (זמן לגיוס, אפקטיביות ערוצים, שימור עובדים בשלבים ראשוניים) והפקת תובנות לשיפור התהליכים ברשת.

לחברת גיוס והשמה בפריסה ארצית דרוש/ה מנהל/ת סניף אזור מרכז
מה אנחנו מציעים?
סביבת עבודה חמה,
צוות ניהולי בעל ניסיון רב שייתן לך את הכלים להצליח!
שכר בסיס גבוה+בונוסים מפנקים
רכב חברה
הכשרה ניהולית,

התפקיד כולל אחריות מלאה על ניהול מערך הגיוס בתחום הספציפי,
ניהול תחום המכירות של הסניף,ניהול רכזי גיוס, איתור מקורות גיוס ומדידת אפקטיביות, עמידה בתקציב וביעדי גיוס, התנהלות שוטפת מול הלקוחות.

לחברה מובילה בת"א דרוש/ה אחראי/ת גיוס שתוביל את כלל תהליכי הגיוס בארגון מקצה לקצה, עבור מגוון תפקידים, ותהיה הגורם המרכזי בתחום הגיוס בחברה. התפקיד כולל עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים וסמנכלית משאבי אנוש.

תחומי אחריות:
ניהול כלל תהליכי הגיוס מקצה לקצה
ביצוע ראיונות עומק למועמדים
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים והבנת צרכי גיוס
פרסום משרות ואיתור מועמדים באמצעים שונים
הובלת תהליכי גיוס ושיפורם באופן שוטף

דרוש/ה מנהל /ת גיוס - תפקיד ניהולי התחלתי 

התפקיד כולל: 
ניהול ישיר של מראיינת טלפונית, השתתפות בישיבות צוות, מיתוג מעסיק, ניהול גיוס מקצה לקצה, סינון קורות חיים
ביצוע ראיונות, עבודה מול חברות השמה ועוד. 

 תנאים-
ימים א'-ה', 8:00-16:00 (שעון גמיש)
שכר גלובלי 
קרן השתלמות,תנאים סוציאליים מצוינים.

לחברת תוכנה מובילה,
דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי.
משרה מלאה, היברידיות חלקית.
מיקום - תל אביב.

תיאור תפקיד -
אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה - מאפיון הצורך, פרסום המשרה, סורסינג ואיתור מועמדים ועד שלב הקליטה בארגון.
עבודה שוטפת וליווי צמוד של מנהלים מגייסים ולקוחות עסקיים לאורך כל תהליך הגיוס.
ניהול והובלת תהליכי סורסינג ברשתות החברתיות ובפרט ב-LinkedIn, תוך שימוש בכלי איתור מתקדמים.
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, הערכת מועמדים ומתן חוות דעת מקצועית.
ליווי מועמדים לאורך כל שלבי התהליך, עד שלב חתימת החוזה והקליטה בארגון.
ניהול ממשקים מרובים ועבודה כחלק מצוות גיוס מקצועי ודינמי.
אחריות על ניהול תהליכים במקביל, תוך שמירה על חוויית מועמד מקצועית ואיכותית.

חברה מובילה בתחומה מגייסת מנהל /ת משאבי אנוש לתפקיד שטח משמעותי הכולל הובלת תחום משאבי האנוש בסניפי החברה, בדגש על שימור עובדים וניהול צוות.

העבודה באזור השרון והמרכז.

תנאים מעולים מיום העבודה הראשון - קרן השתלמות, תן ביס, רכב, נופש חברה ועוד..

מדובר בתפקיד אינטנסיבי עם נוכחות גבוהה בשטח, הכולל עבודה ישירה מול עובדים ומנהלים והתמודדות עם סביבה דינאמית ומורכבת.

התפקיד כולל ניהול והובלה מקצועית של צוות רכזי/ות משאבי אנוש בסניפים, כולל חניכה, ליווי ותכלול העבודה השוטפת.

עבודה יומיומית בשטח, מעבר בין סניפים וליווי שוטף של מנהלי סניפים ועובדים, תוך מתן מענה בנושאי פרט, רווחה ושימור עובדים.

אחריות על מחזור חיי עובד מקצה לקצה, כולל קיום שיחות עם עובדים, טיפול בסיומי העסקה, שימועים, טיפול בנושאי שכר ותנאים סוציאליים, וליווי תהליכים שוטפים בסניפים.

הובלת תהליכי שימור עובדים, זיהוי מוקדי שחיקה, טיפול בבעיות בזמן אמת והובלת פתרונות בשטח.

עבודה שוטפת מול מנהלי סניפים, מנהלי מרחב וגורמים במטה