דרושים » הוראה, חינוך והדרכה » מנהל /ת קמפוס

דרוש/ה מנהל /ת מערכת הגיל הרך לקיבוץ שלנו!
מה כולל התפקיד?
איש חינוך וניהול מוביל/ה להובלת מערכת החינוך של הגיל הרך (מלידה ועד גן חובה). התפקיד משלב ניהול פדגוגי, תפעולי ואנושי בסביבה קיבוצית איכותית ועשירה.
תחומי אחריות מרכזיים:
-הובלה פדגוגית: התוויית המדיניות החינוכית במערכת, ליווי מקצועי והנחיית מובילות הבתים והצוותים.
-  ניהול הון אנושי: גיוס, קליטה, שימור והדרכת צוותי החינוך והטיפול.
ניהול תפעולי ותקציבי: ניהול שוטף של תקציב המערכת, רכש, תשתיות, בטיחות ועמידה ברגולציה.
-קשר עם הורים וקהילה: ביסוס שותפות ותקשורת שוטפת, שקופה ומקצועית עם הורי הקיבוץ וועדות החינוך.

ויצו, הארגון המוביל בישראל בתחום החינוך והטיפול בגיל הרך, מזמין מועמדות ומועמדים לתפקיד חינוכי-ניהולי בכיר ומשמעותי, הכולל פיקוח וליווי מקצועי של מעונות יום.
תפקיד בעל השפעה רחבה על איכות החינוך והטיפול בילדים בגיל הרך, הכולל הובלה מקצועית של מנהלות המעונות, פיתוח צוותים, וחיזוק הקשר עם הקהילה והרשויות.
התפקיד מתאים לאנשי ונשות חינוך בעלי ניסיון ניהולי, הרואים בעבודה בגיל הרך שליחות מקצועית וחברתית ומעוניינים להשפיע על ילדים, צוותים ומשפחות.
תחומי אחריות מרכזיים:
הובלה מקצועית וניהולית של מעונות היום באזור
ליווי, הדרכה והנחיה של מנהלות המעונות והצוותים
גיבוש והובלת תוכנית עבודה אזורית ובקרה על ביצועה
פיתוח וטיפוח צוותים מקצועיים וגיוס כוח אדם למעונות
קידום איכות החינוך והטיפול והובלת תהליכי הערכה ושיפור
עבודה שוטפת עם מטה האגף ועם גורמים מקצועיים בארגון
ייצוג האגף מול רשויות מקומיות ושותפים בקהילה
טיפול בפניות הורים והובלת פתר

מה בתפקיד?
- ניהול עצמאי של מרכז טיפולי מתקדם ומקצועי.
- הובלה, גיוס, ליווי והנחיית צוות טיפולי רב-תחומי.
- עבודה מול גורמים משרד הרווחה וגרומים מקצועיים בקהילה.
- ניהול תקציב, פעולות שוטפות והובלת פיתוח המרכז.

ענבלים מפעילה מגוון מסגרות שיקום ודיור לצעירים/ות ובוגרים המתמודדים עם אתגרי נפש;
טראומה מינית, פוסט-טראומה ותחלואה כפולה. המסגרות כוללות: הוסטלים, קהילה תומכת, דיור מוגן ויחידות טיפול בקהילה.
בענבלים מאמינים ביכולתו של המתמודד/ת לבנות חיים משמעותיים ומלווים אותו/ה בתהליך השיקום מתוך מקצועיות, רגישות ואמונה בדרך.

למי המשרה מתאימה?
איש טיפול עם ניסיון בעבודה עם מתמודדי/ות נפש ובעל/ת ניסיון ניהולי לתפקיד משמעותי המשלב הובלת מנהלות מסגרות, עבודת שטח מגוונת ושותפות בהובלת העשייה המקצועית של הארגון
תחומי אחריות:
ניהול, ליווי והדרכה מקצועית של מנהלות כ-5 מסגרות שיקומיות.
ביקורים שוטפים במסגרות והובלת תהליכי פיתוח ושיפור.
אחריות על איכות העבודה המקצועית והניהולית במסגרות.
עבודה שוטפת מול מנכ"לית החברה, מנהלות האזור וגורמי מקצוע.
הובלת תהליכים ארגוניים והטמעת תפיסת העבודה וערכי ענבלים.