דרושים » כספים וכלכלה » דרוש.ה רכז.ת שכר

ניהול שוטף של מחלקת השכר: אחריות על כל תהליכי השכר, החל מקליטת נתונים ועד להפקת תלושי שכר ודיווחים לרשויות.
ניהול צוות חשבי שכר: הדרכה, הנחיה ופיקוח על עבודת צוות חשבי השכר.
בקרת שכר: ביצוע בקרות שוטפות על תהליכי השכר, לוודא דיוק ואיכות.
טיפול בלקוחות: מענה לפניות עובדים ולקוחות בנושאי שכר.
דיווחים לרשויות: הכנת דיווחים שוטפים לרשויות המס, ביטוח לאומי וכו'.
שיפור תהליכים: זיהוי הזדמנויות לשיפור וייעול תהליכי השכר.

הזדמנות מצוינת להצטרף לחברת אופנה בינלאומית ולהעמיק את הידע והניסיון בעולם חשבות השכר.
התפקיד בכפיפות לחשבת השכר הראשית ומאפשר התפתחות מקצועית משמעותית בסביבה דינמית ומאתגרת.


תחומי אחריות:
קליטת עובדים חדשים וסיומי העסקה בהתאם לדין ולנהלי החברה.
איסוף, ריכוז ובקרה על דיווחי שעות, נוכחות ונתוני שכר נוספים.
טיפול ובקרה על מערך הנוכחות והשעות, בדיקות חריגים ותיקונים.
עדכון ותחזוקת פרטי עובדים במערכת השכר.
הכנת שכר לעובדים תחת הסכמים ותנאי העסקה שונים.
טיפול בשכר של יחידות ו/או מחלקות בתוך החברה.
הפקת דוחות שכר, נוכחות ועלויות - ניתוח וטיפול לפי צורך.
מתן מענה מקצועי ושירותי לעובדים ומנהלים בנושאי שכר.
תפעול קרנות פנסיה, קרנות השתלמות וגמל מול הגופים המנהלים.

אנו מחפשים חשב /ת שכר עם ניסיון של שנה לפחות, המעוניינת להשתלב בצוות מקצועי ומשפחתי באווירה נעימה ובצמיחה מתמדת.

תיאור התפקיד:
טיפול שוטף בשכר של מגוון חברות, עמותות ועסקים.
הכנת תלושי שכר ודיווחים לרשויות.
עבודה שוטפת מול ביטוח לאומי, מס הכנסה ומוסדות פנסיוניים.
מתן מענה מקצועי ושירותי ללקוחות המשרד.