דרושים » כספים וכלכלה » חשב /ת שכר בצוות

תיאור התפקיד:
* אחריות כוללת על הכנת שכר לכ130 עובדים - מתחילת העסקה ועד סיומה
* טיפול בקופות הפנסיה, דיווחים לרשויות (102, 126)
* חישובי עמלות לעובדים
* חישובי פיצוים, הכנת 161
* מענה לעובדים בנושאי שכר ודיני עבודה
* עבודה מול הנה"ח, משאבי אנוש, משפטית ורו"ח
* עמידה ביעדים ובלוחות זמנים


יתרון ל:
* ניסיון כחשב/ת שכר יחיד/ה
* קליטה מהירה
* רקע בהנה"ח

למרכז הרפואי ת"א (איכילוב) לצוות השכר באגף משאבי אנוש דרוש.ה חשב.ת שכר לניהול, תיאום וביצוע פעילויות השכר בארגון.
תוך הבטחת דיוק, עמידה בתקנים רגולטוריים ונתינת שירות מקצועי וממוקד לעובדים ולמנהלים.
כפיפות למנהל.ת השכר באגף משאבי אנוש

במסגרת התפקיד:
* הכנת דוחות שכר, הטבות ותשלומים לעובדים בהתאם לחוק, הסכמים ציבוריים ונהלי משרד הבריאות והמרכז הרפואי.
* טיפול שוטף במידע על עובדים: תוספות שכר פרמיות מילואים ועוד
* ניתוח ועיבוד נתונים פיננסיים ותיאום עם אגף משאבי אנוש וכספים
*תיאום מול הרשויות הרלוונטיות ודיווח מסודר ומדויק.
* מתן תמיכה והכוונה לעובדים ולמנהלים בנושא שכר ותנאים סוציאליים.
* שמירה על סודיות מידע אישי ופיננסי של העובדים.

לחברת טכנולוגית, תעשייתית ובינלאומית מובילה, דרוש/ה חשב/ת שכר לעבודה במשרדי החברה ביבנה.

תחומי אחריות עיקריים

הכנת שכר חודשי לכ?250 עובדים.
דיווח שוטף של נתוני שכר ונוכחות למערכת חילן.
קליטת עובדים חדשים ועדכון תנאי שכר לעובדים קיימים.
מענה מקצועי לפניות עובדים שאילתות וממשקים שוטפים מול גורמי פנים.
ביצוע בקרות שכר ונוכחות שוטפות והבטחת שלמות, דיוק ועמידה ברגולציה.
הטמעה ובקרה של הסכמי שכר, שינויים ארגוניים ועדכוני חקיקה.
ביצוע סימולציות שכר וניתוחים ייעודיים בהתאם לצורכי הנהלה.
הפקת דוחות, הרצת תלושי ניסיון ובקרה על תלושי שכר סופיים.
בדיקה ובקרת קובצי משכורות לפני ואחרי תשלום.
חישוב וביצוע גמרי חשבון, כולל הכנת טופס 161.
הכנת ודיווח טפסי 106, 126 ו?102.
הכנת פקודות שכר למערכת הכספית.
חישוב הפרשות והתחייבויות לחופשה, הבראה ופיצויים.
אחריות לתיוק ותחזוקת תיקים אישיים.

הזדמנות מצוינת להצטרף לחברת אופנה בינלאומית ולהעמיק את הידע והניסיון בעולם חשבות
השכר.
התפקיד בכפיפות לחשבת השכר הראשית ומאפשר התפתחות מקצועית משמעותית בסביבה
דינמית ומאתגרת.

תחומי אחריות:
? קליטת עובדים חדשים וסיומי העסקה בהתאם לדין ולנהלי החברה
? איסוף, ריכוז ובקרה על דיווחי שעות, נוכחות ונתוני שכר נוספים
? טיפול ובקרה על מערך הנוכחות והשעות, בדיקות חריגים ותיקונים
? עדכון ותחזוקת פרטי עובדים במערכת השכר
? הכנת שכר לעובדים תחת הסכמים ותנאי העסקה שונים
? טיפול בשכר של יחידות ו/או מחלקות בתוך החברה
? הפקת דוחות שכר, נוכחות ועלויות - ניתוח וטיפול לפי צורך
? מתן מענה מקצועי ושירותי לעובדים ומנהלים בנושאי שכר
? תפעול קרנות פנסיה, קרנות השתלמות וגמל מול הגופים המנהלים

חברת הייעוץ hms מגייסת עוזר/ת חשב/ת שכר והנה"ח!
למשרה מלאה במרכז תל אביב. הגעה יום-יומית למשרדים.
התפקיד כולל:
- ניהול וטיפול בהיבטי השכר, אחריות ובקרה על קליטה וסיומי העסקה של עובדים במערכת שכר, טיפול בפנסיות של העובדים כולל דיווח עזיבה.
- טיפול ובקרה בכל נושאי ימי מילואים.
- מילוי טפסים לביטוח לאומי, טיפול במסמכים.
- מענה לעובדים בנוגע לשאלות על השכר.
- סיוע בהנהלת חשבונות.

חשב/ת שכר לתפקיד מרכזי ומאתגר במשרה מלאה. זוהי הזדמנות מצוינת למי שמחפש/ת להתפתח בתחום השכר והגמול ולהשפיע על תהליכים פיננסיים קריטיים.

התפקיד כולל אחריות מלאה על עיבוד השכר החודשי, החל משלב איסוף הנתונים ועד להפקת התלושים והעברת השכר. המועמד/ת יהיה/תהיה אחראי/ת על חישובי שכר מורכבים, ניהול גמלאות ותנאים סוציאליים, וביצוע התאמות בהתאם לחוקי העבודה והצווים המתעדכנים.

במסגרת התפקיד תידרש/י לנהל קשר שוטף עם גורמים פנימיים כמו מחלקות משאבי אנוש ופיננסים, וכן עם גורמים חיצוניים כגון רואי חשבון וביטוח לאומי. תתמודד/י עם פתרון בעיות שכר שוטפות, טיפול בפניות עובדים ומתן מענה מקצועי ואמין.

התפקיד דורש שליטה מלאה בתוכנת חילם פרו ויכולת עבודה ברמה גבוהה באקסל לצורך ניתוח נתונים ובניית דוחות. תתמקד/י בשמירה על דיוק מקסימלי, עמידה בלוחות זמנים והקפדה על סודיות מוחלטת.

המועמד/ת האידיאלי/ת הוא/היא בעל/ת חשיבה אנליטית, יכולת ארגון גבוהה ותשומת לב לפרטים. יש צורך ביכולת לעבוד תחת לחץ ועמידה בדדלינים קבועים בסוף כל חודש.

העבודה במשרה מלאה.

התפקיד כולל קליטת עובדים חדשים למערכת, עדכון שוטף של נתוני השכר, מתן שירות ומענה מקצועי פרונטלי, אינטרנטי וטלפוני לקהל העובדים,
טיפול בסיומי העסקה ופרישה - עריכת חישובי פיצויים וטפסי 161
קליטת קבצי שכר, ביצוע בקרה על תקינות הזנת הנתונים למערכת השכר ובקרת שכר חודשית.
יישום הסכמים והנחיות הנהלה בשכר ובקרתם

**התפקיד דורש ראש גדול, מוטיבציה להתמקצע בתחום השכר ויכולת עבודה בצוות.**

טיפול כולל בשכר העובדים מקליטת העובד/ת עד לסיום העסקה.
הכנת שכר חודשי, כולל קליטות עובדים החזר תשלום אש"ל והחזר הוצאות, תשלומים מיוחדים וסיומי העסקה.
טיפול בהפרשות סוציאליות, פנסיה, גמל וקרנות השתלמות.
דיווחים שוטפים לרשויות: מס הכנסה, ביטוח לאומי.
מתן מענה מקצועי שוטף לעובדים בנושא שכר ודיני עבודה.
עבודה שוטפת מול גורמים פנימיים(חשבונאות, משאבי אנוש וכו').
הקפדה על עמידה בדיני עבודה ובהסכמים קיבוציים/אישיים (ככל שרלוונטי).