דרושים » כספים וכלכלה » משרת חשב /ת שכר, מגדלי בסר בני ברק

טיפול ותפעול בכל היבטי השכר משלב קליטת העובד ועד סיום העסקה.
הכנת דוחות חודשיים ובקרות תקופתיות.
טיפול בנושאים פנסיונים, קופות, קרנות והפרשות סוציאליות.
מתן מענה לעובדים בנושאי שכר.
התנהלות מול גורמי חוץ: ביטוח לאומי, קופות גמל, מתפעלים וסוכני ביטוח.
שכר גבוה מאד + תנאים מעולים

לחברה גדולה ויציבה בתחום הבנייה והתשתיות דרוש/ה חשב/ת שכר מקצועי/ת לתפקיד משמעותי במטה החברה בפתח תקווה.

התפקיד כולל טיפול מקצה לקצה בתהליכי שכר, עבודה מול עובדים וגורמי חוץ, אחריות על זכויות סוציאליות והתנהלות שוטפת מול מערכות שכר ופנסיה.

הזדמנות להשתלב בארגון מוביל עם סביבת עבודה מקצועית, יציבה ואיכותית לטווח ארוך.

הזדמנות להשתלב במחלקת שכר בארגון גדול ומוביל בתחומו!
לחברת א.ש. סיעוד מקבוצת נטלי שירותי רפואה דרוש/ה חשב/ת שכר לעבודה בצוות.
מיקום - רמת גן, אזור הבורסה, קו רכבת
משרה מלאה

מה התפקיד כולל?
- מתן שרות ומענה לעובדי החברה בנושאי שכר.
- הכנת משכורות לעובדי החברה.
- ביצוע עדכונים שוטפים במערכת, טיפול בדוחות, ביצוע בקרות.
- טיפול בנושאים פנסיונים, קופות, קרנות והפרשות סוציאליות.

מגידו, חברת הייזום והביצוע מקבוצת אאורה, קבוצת הנדל"ן למגורים הגדולה בישראל, מגייסת חשב/ת שכר.
תיאור התפקיד: אחריות על הכנת שכר שוטף לעובדי החברה.
טיפול בדיווחים למוסדות: ביטוח לאומי, מס הכנסה, פנסיה וגמל.
עבודה שוטפת מול חברות הביטוח וסוכני הביטוח.
מתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר, דיני עבודה וזכויות סוציאליות.
טיפול בסיומי העסקה, חישוב פיצויים, טפסי 161, תביעות ועוד.
הפקת דו"חות שכר וניתוחים תקופתיים לפי דרישה.
עבודה עם תוכנות שכר ודיווח נוכחות

לחברת אינטגרציה בפתח תקווה דרוש/ה עוזר/ת חשבת שכר.
התפקיד כולל:
חישוב שכר חודשי לעובדים, כולל קליטת נתונים, שעות ונוכחות
ביצוע בקרות ובדיקות חריגות טרם סגירת שכר
עדכון נתונים במערכות שכר, נוכחות וHR.
טיפול בפניות עובדים ומתן מענה מקצועי בנושא שכר, זכויות והטבות
הכנת דוחות שכר שונים: לרו"ח, הנהלה, ביקורות ועוד
טיפול בתהליכי קליטה ועזיבת עובדים (טפסי 101, טפסי 161)
קליטה ועדכון של נתוני פנסיה/ביטוח מנהלים וקרנות השתלמות
מעורבות בהטמעת שינויים רגולטוריים ושיפור תהליכי עבודה

חברה מובילה דרוש/ה חשב/ת שכר ומנהל/ת חשבונות מנוסה ומקצועי/ת. התפקיד משלב אחריות מלאה על מערך השכר בחברה לצד ניהול הנהלת החשבונות ברמה גבוהה,
תחומי אחריות עיקריים:
ניהול מערך השכר: אחריות מקצה לקצה על הכנת משכורות (כולל חישובי שעות,, הפרשות פנסיוניות ודיווחי קופות, תביעות מילואים ותאונות עבודה, דיווח 161 ממוכן, טופס 100 לב"ל), הכנת תלושי שכר מעל 100 עובדים.
הנהלת חשבונות מתקדמת: ניהול שוטף של הנהלת החשבונות עד רמת מאזן, כולל התאמות בנקים, ספקים מקומיים.
דוחות כספיים: הכנת דוחות רווח והפסד תקופתיים, הכנה לביקורת רואי חשבון ועבודה על מאזני בוחן.
דיווחים לרשויות: הגשת דיווחים שוטפים ושנתיים למס הכנסה, מע"מ וביטוח לאומי.
רישום הנהלת חשבונות חברה קשורה.

טיפול ותפעול בכל היבטי השכר משלב קליטת העובד ועד סיום העסקה.
טיפול בנושאים פנסיונים, קופות, קרנות והפרשות סוציאליות.
מתן מענה לעובדים בנושאי שכר וזכיות סוציאליות.
התנהלות מול גורמי חוץ: ביטוח לאומי, קופות גמל, מתפעלים וסוכני ביטוח.

משרה מלאה.
א'-ה', 8:00-17:00

קורות חיים בעברית!
משרה נוחה אפשרות לעבוד עד 16:00 או עד 15:00 א-ה - יומיים מהבית
חברה שנותנת שירותי שכר לחברות היי-טק וסטארטאפ.
שכר סביב 16K
הכנת משכורות לעובדים מא- ת, במגוון תנאי העסקה לרבות חישוב עלויות, חופשות, קרנות וביטוחים.
טיפול בנוכחות, עדכון ובקרה והקמת עובדים במערכת נוכחות.
ביצוע גמר חשבון, חישוב זכויות סוציאליות.
הכנת טפסי 126 שנתיים וחציוניים.
ביצוע והכנת תשלומי 102 לביטוח לאומי ומס הכנסה.
קליטת עובדים במערכת השכר והגדרה נכונה של התשלומים החודשיים שלהם.
טיפול בתהליך גמר חשבון של העובד /ת כגון: פיצויי פיטורין, הבראה, טפסי 161.
תשלומי מילואים ועבודה מול ביטוח לאומי.
חתימה על מס"ב משכורות ותשלומי גמל בעת העברה לבנק.