דרושים » מדעי החברה » רכז/ת תכניות הגירת עבודה

דרישות:
דרישות תפקיד ייחודיות: שפות- עברית, אנגלית - שליטה מלאה, ידיעת שפות זרות נוספות - יתרון,
עבודה, לפרקים, בשעות לא שגרתיות,ידע בעבודה עם מחשב, חיפוש ברשת
והכרת עם תוכנות Office.
מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד: ייצוגיות, שירותיות, סדר וארגון, יכולת הובלה, עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
ניסיון מקצועי: ניסיון בתחומי התפקיד - יתרון
השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.יתרון לבעלי תואר אקדמי,שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,התשע"ג2012-. או תעודת סמיכות לרבנות)"יורה יורה"(לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל)שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון של שנתיים לפחות בריכוז או ניהול פרויקטים כלכליים או חברתיים ברשויות המקומיות או במשרדיהממשלה או בריכוז או ניהול פרויקטים כלכליים או חברתיים בגופים ציבוריים או עסקיים שעובדים מול משרדיהממשלה או מול רשויות מקוימות או בשיתוף עימם. או בריכוז או ניהול פרויקטים כלכליים או חברתיים בארגוניחברה אזרחית מול משרדי הממשלה או מול רשויות מקומיות או בשיתוף עימם.הנדסאי רשום - שלוש שנות ניסיון מקצועי כאמור לעיל. טכנאי רשום - ארבע שנות ניסיון מקצועי כאמור לעיל.ניסיון ניהולי: יתרון לניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה. מועמד אשר עונה על תנאי הסף יידרש לעבור מבחני מיון "מרכז הערכה".
השכלה: תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכתתארים אקדמיים בחוץ לארץ. עדיפות תינתן לבעלי תארים אקדמאיים באחד או יותר מהתחומים הבאים:כלכלה, חשבונאות ומנהלעסקים. או בעל תעודת רואה חשבון בתוקף. או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג - 2012. או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה")לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנותהראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). יישומי מחשב-היכרות עם תוכנות OFFICE ושימוש באינטרנט. שפות-בהתאם לצורך. אכפתיות ומעורבות חברתית. בעל יכולת וכישורים לקיים משא ומתן עם גורמים שונים. יחסי אנוש מצוינים ואסרטיביות. יכולת והבנה עסקית גבוהה. עצמאות ויצירתיות. עבודה תחת לחץ. יכולת אבחון וזיהוי צרכים ומתן מענה. יכולת הבניית תהליכים ופיתוח תכנים. נסיעות מרובות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
1. בעל/ת השכלה אקדמאית רצוי בתחום מדעי החברה, מדעי התנהגות, קרימינולוגיה, עבודה סוציאלית, סוציולוגיה, מדעי המדינה, שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל.
2. נסיון מקצועי של 4 שנים לפחות בהובלת פרויקטים חברתיים חינוכיים או בעבודה קהילתית.
3. נסיון ניהולי של שנה לפחות בניהול צוות עובדים.
4. ידע והכרות בעבודה עם תוכנת אופיס.
5. נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות של ניידות.
6. אישור על העדר עבירות מין והעדר רישום פלילי.
7. יכולת וניסיון בעבודה של גורמים ברשות ומחוצה לה.


הגשת מועמדות תבוצע עד ולא יאוחר מיום 16/4/2026 בשעה 12:00.

יש להעביר קורות חיים, תעודות השכלה ואישורי העסקה (כולל תפקיד, תאריכי העסקה מלאים והיקף משרה) המעידים על הניסיון הנדרש בהתאם לדרישות המשרה והמלצות אם קיימות.
לא יזומנו לוועדת הבחינה מועמדים שלא צירפו את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על דרישות הסף של התפקיד ובכלל זה קורות חיים, אישורים רשמיים ממעסיקים קודמים המעידים על הניסיון הנדרש הכולל תאריכי העסקה, היקפי משרה ופרוט עיסוקי התפקיד, אישור על ניסיון ניהולי במידת הצורך, תעודות המעידות על השכלה, המלצות וכל אסמכתא נוספת שנדרשת בהתאם לתנאי הסף.
הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל, תיפסל.

המכרז מנוסח בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד והינו לנשים וגברים כאחד.
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב הרשות המקומית, אם הוא /היא בעל/ת כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
המועמד/ת המבקש/ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין ימסור גם מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
א. השכלה: תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל
הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ; או, הנדסאי או טכנאי רשום
בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע "ג- 2012 ; או תעודת
סמיכות לרבנות )"יורה יורה "( לפי אישור הרבנות הראשית לישראל; או אישור לימודים
בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות
לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל )שתיים משלוש
הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ב. ניסיון מקצועי
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: חמש שנות ניסיון במצטבר
בתחומים הבאים:
? עבודה עם ומול המגזר העסקי
? ניהול או קידום מיזמים מניבים
? ניהול או קידום תהליכי תעסוקה
? ניהול פרויקטים בתחומי העיסוק של המשרה
? ניהול פרויקטים מול השלטון המקומי ו/או המרכזי
? ניהול פרויקטים כלכליים במסגרת כתיבה או יישום תכניות עסקיות.
? גיוס משאבים והשקעות.
בנוסף - ניסיון בניהול תקציב על סך 5 מלש"ח ומעלה.
עבור הנדסאי רשום: שש שנות ניסיון כאמור לעיל לרבות ניהול התקציב;
עבור טכנאי מוסמך: שבע שנות ניסיון כאמור לעיל לרבות ניהול התקציב.
ג. ניסיון ניהולי
שלוש שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועי בכפיפות ישירה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה-
בעל/ת תואר אקדמי באדריכלות נוף או באגרונומיה שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ
או
הנדסאי/ת או טכנאי/ת מוסמך/ת באדריכלות נוף או באגרונומיה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012

ניסיון מקצועי
עבור בעל/ת תואר אקדמי או ניסיון של 5 שנים לפחות בתכנון, ניהול ביצוע ותחזוקה של גנים ציבוריים ואתרי נוף אחרים בהיקפים משמעותיים
עבור הנדסאי/ת רשום/ה - 6 שנות ניסיון לפחות בתכנון, ניהול ביצוע ותחזוקה של גנים ציבוריים ואתרי נוף אחרים בהיקפים משמעותיים
עבור טכנאי/ת מוסמך/ת - 7 שנות ניסיון לפחות בתכנון, ניהול ביצוע ותחזוקה של גנים ציבוריים ואתרי נוף אחרים בהיקפים משמעותיים
ניסיון ניהולי-
3 שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה

כישורים אישיים-
אמינות, מהימנות אישית גבוהה, יכולת ארגון וסדר, שקדנות וחריצות, יצירתיות וחדשנות, קפדנות ודייקנות בביצוע, הבנה ותפיסה, יכולת התבטאות בכתב ובע"פ תודעת שירות גבוהה, כישורי ניהול זמן ומשימות, יכולת להנעת עובדים, יכולת התמודדות עם לחצים, יכולת קבלת החלטות, סמכותיות, כושר מנהיגות ויכולת הובלה, נשיאה באחריות, שמירה על יחסי אנוש טובים בסביבת עבודה מורכבת, יכולת ייצוג הרשות בפני גורמים חיצוניים ויכולת לעבוד שעות עבודה מעבר למקובל.

כפיפות ארגונית: ראש מינהל תפעול

מועמדים העונים לדרישות התפקיד ייבחנו במכון מיון, והמועמדים בעלי התוצאות הגבוהות ביותר במבחני המיון יוזמנו לראיון בפני וועדת הבחינה.
ההעסקה בחוזה אישי טווח שכר 70%-60% משכר מנכ"ל דרגה 7.
מסגרת ההעסקה: יתכנו שינויים במסגרות ההעסקה למעבר לשבוע עבודה של 6 ימים או העסקה במשמרת שנייה, עפ"י שיקול דעתה של העירייה.
מכרז זה מופנה לגברים ונשים כאחד, לכן בכל מקום בו מפורט תיאור תפקידים בלשון זכר הכוונה גם ללשון נקבה.
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב הרשות המקומית, אם הוא/היא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
המועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו מועמדות באמצעות לחיצה על הלינק הבא:

הגשת מועמדות:
יש להקפיד הקפדה יתרה במילוי כל הפרטים והטפסים ולצרף את כל הצרופות הנדרשות.
בקשות יתקבלו עד לתאריך 26/03/2026.
בקשות שתתקבלנה לאחר המועד האמור לא תובאנה בחשבון, רק פניות מתאימות תיענינה.
מועמדים העונים לדרישות התפקיד ואין ביכולתם לפנות באופן עצמאי דרך המערכת המקוונת יפנו לסיוע במשרדי מינהל משאבי אנוש, בצירוף קורות חיים, המלצות ומסמכים לעניין השכלה.
רח' הגדוד העברי 10, קומה 4 חדר 429. ימים א-ה בין השעות 10:00-14:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.