דרושים » משאבי אנוש » לחברת מיקור חוץ מובילה בבני ברק דרוש /ה רפרנט /ית גיוס וסורסינג למשרה חלקית!

ההזדמנות שלכם להיכנס לעולם ההייטק והגיוס הטכנולוגי!!
אנחנו חברת השמה בתחום הטכנולוגי, המתמחה בגיוס לתפקידי פיתוח, תשתיות, דאטה, מוצר ועוד, לחברות טכנולוגיה מובילות בשוק.
אנחנו מחפשים מגייס/ת טכנולוגי/ת בתחילת הדרך- אנשים חדים, סקרנים ורעבים ללמוד! שרוצים להיכנס לעולם הגיוס ולהתפתח בו לטווח ארוך.
מה התפקיד כולל?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידי טכנולוגיה
סורסינג ואיתור מועמדים דרך LinkedIn ופלטפורמות נוספות
ביצוע ראיונות טלפוניים מעמיקים
כתיבת חוות דעת מקצועיות
ליווי מועמדים לאורך כל התהליך
עבודה מול מנהלות לקוח וגורמים עסקיים

אנחנו מגייסים רכזת גיוס טכנולוגית
הזדמנות מעולה להיכנס לעולם ההייטק והגיוס הטכנולוגי - גם ללא ניסיון קודם!

חברת Qpoint מחפשת רכז/ת גיוס אנרגטית, שירותית וסקרנית, שאוהבת אנשים, דיגיטל ועבודה בסביבה צעירה ודינאמית.

מה כולל התפקיד?
פרסום משרות ברשתות החברתיות ובפלטפורמות גיוס
איתור מועמדים בלינקדאין וברשתות מקצועיות
סינון קורות חיים ותיאום ראיונות
עבודה מול חברות מובילות במשק
ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס
כתיבת תוכן שיווקי למשרות ופוסטים

רוצה להיות חלק ממחלקת הגיוס הכי מדהימה שיש?
אני מחפשת רפרנט/ית גיוס שיצטרף/תצטרף לצוות גיוס מוביל בחברה טכנולוגית ותיקה.

משרה היברידית בתל אביב(יומיים מהבית לאחר התנסות).

למרכז הגיוס של כאל - אחת מחברות האשראי המובילות בישראל - דרוש/ה רכז/ת גיוס ללא ניסיון להצטרפות לצוות המקצועי.
זו הזדמנות ממשית להתחיל קריירה בגיוס בתוך ארגון פיננסי גדול ויציב.

מה כולל התפקיד?
? סינון קורות חיים וניהול מאגר מועמדים
? קיום ראיונות טלפוניים ראשוניים ואיתור מועמדים מתאימים
? פרסום משרות בלוחות הדרושים ומעקב אחר פניות
? עדכון שוטף של מועמדים לאורך תהליך הגיוס
? עבודה מול מנהלים מגייסים בתיאום ציפיות וצרכים

דרוש/ה Talent Acquisition Specialist (החלפה לחל"ד) |היברידי
לחברת טכנולוגיה מוכרת ומובילה בתחום התחבורה החכמה דרוש/ה Talent Acquisition Specialist לתפקיד משמעותי בצוות הגיוס, עם אחריות מלאה על גיוסי Operations ושירות לקוחות.
הזדמנות להיכנס לסביבת עבודה מהירה, דינמית ומרובת ממשקים, ולהוביל תהליכי גיוס מקצה לקצה עם השפעה אמיתית על הארגון.
מה עושים בתפקיד?
ניהול תהליכי גיוס End to End למשרות בתחומי התפעול ושירות הלקוחות - החל מאיתור מועמדים, סורסינג וסינון, דרך ראיונות פרונטליים מעמיקים ועד ליווי שלבי ההצעה והסגירה.
התפקיד כולל עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים, בניית אסטרטגיות סורסינג יזומות דרך רשתות חברתיות, לוחות דרושים ופלטפורמות מקצועיות, שמירה על חוויית מועמד גבוהה, עבודה עם מערכת ATS ומעקב אחר מדדי גיוס לצורך שיפור וייעול תהליכים.

התפקיד כולל:

איתור, סינון וגיוס של המועמדים הנכונים לצוותי הפלור, המטבח והניהול.
פרסום משרות והעלאת קמפיינים ברשתות החברתיות (פייסבוק, אינסטגרם, טיקטוק).
סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים מעמיקים לסינון ראשוני.
תיאום ראיונות פרונטליים וליווי המועמד עד לחתימה ותחילת עבודה.

קיום קשר יומיומי ושוטף עם מנהלי המסעדות להבנת הצרכים המשתנים בכל סניף
ביצוע ביקורים קבועים במסעדות כדי להכיר את הצרכים הייחודיים של כל צוות
ניהול דאטה של מועמדים במערכות הגיוס.
בקרה על אפקטיביות הקמפיינים ודיווח על עמידה ביעדי גיוס (KPIs).

מחפש/ת את הצעד הראשון שלך בעולם משאבי האנוש?
זו ההזדמנות להצטרף לארגון מוביל ולהתחיל לבנות קריירה משמעותית!
התפקיד כולל:
- ניהול תהליכי גיוס מלאים מא עד ת.
-פרסום משרות, סינון קו"ח וראיונות טלפוניים ופרונטליים.
-ליווי מועמדים לאורך כל שלבי הגיוס.
-עבודה מול לקוחות ומתן מענה שירותי ומקצועי.
*הכשרה מלאה על חשבון החברה!*
מיקום: רמת גן/חיפה/נוף הגליל
תנאים:
בונוסים על השמות!
תווים לחגים וליום הולדת, האפי האוור בימי חמישי!!
ימי גיבוש במהלך השנה של כל חטיבת משאבי האנוש