העירייה מפרסמת מכרזים חיצוניים לאיוש תפקיד מנהל /ת התכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון 360.
100% משרה.
בכפיפות:
כפיפות מנהלית: ראש הרשות המקומית או מנכ"ל הרשות המקומית.
כפיפות מקצועית: ממונה המחוזית של התכנית הלאומית 360 במשרד החינוך.
תיאור התפקיד:
מנהל התכנית הלאומית באגד הרשויות מעלות-תרשיחא ומעיליא המתכלל את כל המערכים הרשותיים הנדרשים כדי להבטיח ראיה כוללת של הילדים בסיכון וכל מרכיבי מערך השירותים ברשות המקומית באופן שיטתי, שיתופי, מקצועי, חדשני, אתי ובמסגרת ההנחיות, הדרישות והנהלים של מטה התכנית הלאומית המתפרסמים מעת לעת.
תחומי אחריות:
מופקד/ת על הנחלת התפיסה המקצועית במסגרת כללי התכנית הלאומית ונהליה.
דואג/ת לפעולה סדירה ומועילה של המבנה הבין ארגוני של התכנית ברשות המקומית ולחיזוק הממשקים שבין המחלקות והארגונים השונים הפועלים למען הילדים ברשות המקומית.
דואג/ת להטמעה, חיזוק וסיוע פעיל לעבודה מבוססת מידע, באופן שיאפשר מתן דגש להתבוננות בילדים וללמידה בה הרשות המקומית נענית לצרכיהם ולשינויים החלים במצבם.
דואג/ת לעידוד והרחבת השיח בין הגורמים השונים ברשות המקומית, המכוון להתמודד באופן יעיל עם סוגיות ואתגרים שונים העולים בהקשר לצרכיהם של ילדים ובני נוער בסיכון והוריהם.
תאריך הגשת המועמדות: 29.04.2026 00:00.

מכרז פנימי/ חיצוני מספר 11/26 -
מנהל/ת יישובי/ת לתכנית מאבק באלימות בסמים ובאלכוהול

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים תש"מ 1979) מכריזה בזה הרשות המקומית מזכרת בתיה על איתור מועמד/ת למשרה פנויה

תואר המשרה: מנהל/ת יישובי/ת לתכנית מאבק באלימות בסמים ובאלכוהול
היקף המשרה: 100%
דירוג המשרה: 38-40 בדירוג המח"ר
כפיפות: מנכ"ל המועצה

תיאור התפקיד:
מנהל מוביל ומתאם את המאמצים לבנייה וביסוס של תשתית יישובית הרלוונטית להתמודדות עם בעיות פשיעה, אלימות, סמים ואלכוהול באמצעות ארגון, תיאום וריכוז של פעילויות מוניציפליות.
1. תכנון והפעלת תכנית עבודה שנתית למניעת פשיעה, אלימות, סמים ואלכוהול.
2. בניית מסוגלות קהילתית ורתימת הקהילה להתמודדות עם אלימות, פשיעה, סמים ואלכוהול, תוך עידוד מנהיגות ואחריות קהילתית.
3. ניהול מערך ההתנדבות של הרשות הלאומי / אזרחי ברשות מול גורם הרלוונטי במשרד לביטחון הפנים וניהול מערך ההתנדבות הרשותי.
4. הפעלת מערך הסברה שיווק למניעת אלימות, פשיעה ושימוש בסמים ואלכוהול, מול אנשי המקצוע בתחום ברשות המקומית ובמשרד לביטחון הפנים.
5. תכנון וניהול התקציב הרשותי של תכניות הרשות כולל אחריות לגיוס משאבים.

דרוש/ה מנהל מרכז נוער במינהל קהילה משרה במילוי מקום לתקופה זמנית, בראשון לציון.
תאור התפקיד:
מטפל במכלול הנושאים הקשורים לנוער ולקהילה בתחום האחריות של בית הנוער.
אוסף ומרכז, באמצעים שונים ומגוונים, מידע עדכני על הנוער והקהילה שבתחום אחריותו.
מבצע "איתור צרכים" ו"מכין" פרופיל נוער וקהילה "כבסיס לתכנון הפעילות השנתית והרב שנתית.
יוזם ומתכנן תוכניות פעילות שוטפןת ואירועים מיוחדים לנוער ולקהילה בהתאם לצרכים שאותרו ומבצען לאחר שאושרו על ידי הממונים עליו ברשת המקומית.
מכין תכנית עבודה ותכנון תקציבי שנתי להפעלת בית הנוער, בהתאם להנחיות הגורמים המוסמכים ברשות המקומית. עוקב אחר הביצוע ומעריכו מול התכנון.
פועל לפרסום ולשיווק הפעילות והשירותים המוצעים על ידי בית הנוער.
מגייס את כוח האדם המקצועי והמנהלי להפעלת בית הנוער, בתיאום עם הגורמים המוסמכים ברשות המקומית ובהתאם להנחיותיהם.
מנהל את צוות העובדים, מנחה את המדריכים החברתיים והמקצועיים, מפקח על עבודתם ומעריך אותה.
יוזם השתלמויות שוטפות למדריכים ולצוות העובדים בבית הנוער.
מדריך באופן ישיר בני נוער.
מטפח את המד"צים, הפעילים והמתנדבים, מקים ומפעיל "מועצת נוער" ומעודד יזמות של בני נוער ומסגרות של " ניהול עצמי".
מטפח, בשיטות ובאמצעים מגוונים, את הקשר של בית הנוער עם הורי החניכים, עם תושבי הקהילה, עם בתי הספר הקהילתיים ועם מוסדות חינוכיים וקהילתיים.
משתתף בצוותי היגוי קהילתיים ופועל לתפעל את השירותים השונים הפועלים למען הנוער וקהילה.
משלב את בית הנוער בפעילות ובמפעלים רשותיים.
אחראי לסדרי הגבייה והתשלומים בהתאם להנחיות הרשות המקומית.
אחראי לתקינות המבנה, שלמותו ותחזוקתו.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער.

תאריך הגשת המועמדות: 31/12/2026 עד השעה 12:00.

היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחריות על גיבוש, הובלה והטמעת מדיניות קליטת העולים ברשות המקומית.
התפקיד כולל יצירת מעטפת הוליסטית לעולה- החל משלב התכנון בחו"ל ועד להשתלבות מלאה בקהילה במהלך השנה הראשונה.
תחומי אחריות:
גיבוש תכנית עלייה אישית בהתאם לצרכיו, שאיפותיו ויכולותיו של המועמד לעלייה.
הענקת ליווי רצוף לעלייה הכולל, בין השאר, מתן מענה ומידע באופן אישי או באמצעות
מומחי תוכן וכן ליוויי תהליך הקליטה הראשוני בארץ.
קיום קשרי עבודה מקצועיים- שוטפים עם גורמים רלוונטיים לעליה בארץ ובחו"ל)לשם
מיצוי זכויות מרבי של העולים ומיצוי קליטתם בארץ בצורה מיטבית(.
בניית סל מענים רלוונטיים בתחומי הליבה של משרד הקליטה: דיור, תעסוקה, שפה,
חינוך, קהילה ועוד.
בניית מערך קהילתי חברתי לעולים חדשים לקליטה מטיבה.
ניהול תקציב שנתי: תכנון, מעקב ובקרה אחר תקציבי קליטה.
הנחייה וליווי מנהלתיים לגביי אופן ההתנהלות מול מנגנוני הממשלה וגופים נוספים
רלוונטיים, לטובת השתלבות מלאה של העולה בחברה ובקהילה.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה
זמינות לעבודה בשעות אחר הצהריים
תאריך הגשת המועמדות: 28.04.2026 10:00.

תיאור התפקיד:
תכנון וארגון העבודה במינהל וחלוקתה.
אחריות על עבודה תקינה של המינהל כדי לספק שירותים חברתיים מיטביים לאוכלוסייה בתחום הרשות המקומית.
קידום רווחת התושבים ושותפות בתכנון החברתי של הרשות המקומית.
מול ראש הרשות המקומית אחראי לתפקוד התקין של המינהל ולביצוע תוכניות הפעולה של השירותים החברתיים של הרשות המקומית לפי הנהלים וההנחיות של משרד הרווחה והביטחון החברתי והרשות המקומית.
מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט בחוקים, בתקנות, בהוראות תקנון עבודה סוציאלית ובחוזרי מנכ"ל, ואחראי ליישום מדיניות זו.
הכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי המבוססות על איסוף נתונים שיטתי ועל זיהוי צרכים בקהילה.
ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכנית העבודה והתקציב, מעקב אחר ביצוע תוכנית העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם.
ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות ועם ארגונים כדי לתאם ולשלב את פעולות המינהל או עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג הקשרים ושיתופי הפעולה בפני גורמי חוץ.
ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מתפקידי המינהל ומן ההוראות שנקבעו על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים אלה.
פיתוח מקצועי של העובדים, קידומם ורווחתם.
ביצוע הדרכה וקיום השתלמויות והכשרות לעובדים בהתאם לצרכים של האוכלוסייה המטופלת במינהל.
הבטחת מתן שירותים חברתיים בהתאם לצרכים של עבודת המינהל ובהלימה לאמות המידה המקצועיות.
שיתוף האוכלוסייה בתכנון השירותים החברתיים ופיתוח.
תיאום הפעולות בתחום הרווחה עם ראש הרשות ומי מטעמו.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100% משרה
תאריך הגשת המועמדות: 23.04.2026 12:00.

דרוש/ה סמנכ"ל /ית קהילה
תיאור התפקיד:
ניהול מינהלת הקהילה על כל תחומיה - מרכזים קהילתיים, מרכזי התמחות מקצועיים, ספריות, תוכניות קהילתיות.
אחריות על קידום ופיתוח תכניות לפי מציאות משתנה.
אחריות לניהול מנהלי המרכזים השונים במינהלת והנחייתם המקצועית בביצוע פעולותיהם.
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחומי האחריות של המינהלת.
קידום מערך שירותים ממוקד לתושב בהתאם לתחום האחריות של תחומי המינהלת.
ייזום, התוויה וגיבוש מדיניות קהילתית עירונית חדשנית כולל הטמעת מגמות חדשות של ניהול תוך שיתוף הקהילה בהתאם לתחומי האחריות של תחומי המינהלת.
ייזום פעולות לפיתוח וקידום שירותים ועידוד תהליכי קהילה ויוזמות במרחב, בשותפות עם תושבים והגורמים עירוניים הרלוונטיים בהתאם לאחריות תחומי המינהלת.
קידום אפשרויות למיצוי המשאבים העירוניים והציבוריים לטובת הקהילה שבתחום אחריות המינהלת.
טיפול בקולות קוראים לתחומים שבאחריות המינהלת.
אחריות לפיתוח קשרי עבודה, שיתופי פעולה ותיאום עם גורמים עירוניים, מוסדות וארגונים חוץ עירוניים.
אחריות לניהול המשאב האנושי, מבנים ותקציב המינהלת בהתאם למדיניות העמותה והעירייה.
חיזוק וטיפוח הקשר לקהילות העיר השונות.
ייצוג תחום הקהילה בעמותה ובעיר בפורומים עירוניים וחיצוניים.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לדרישת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.4.26 00:00.