היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחריות על גיבוש, הובלה והטמעת מדיניות קליטת העולים ברשות המקומית.
התפקיד כולל יצירת מעטפת הוליסטית לעולה- החל משלב התכנון בחו"ל ועד להשתלבות מלאה בקהילה במהלך השנה הראשונה.
תחומי אחריות:
גיבוש תכנית עלייה אישית בהתאם לצרכיו, שאיפותיו ויכולותיו של המועמד לעלייה.
הענקת ליווי רצוף לעלייה הכולל, בין השאר, מתן מענה ומידע באופן אישי או באמצעות
מומחי תוכן וכן ליוויי תהליך הקליטה הראשוני בארץ.
קיום קשרי עבודה מקצועיים- שוטפים עם גורמים רלוונטיים לעליה בארץ ובחו"ל)לשם
מיצוי זכויות מרבי של העולים ומיצוי קליטתם בארץ בצורה מיטבית(.
בניית סל מענים רלוונטיים בתחומי הליבה של משרד הקליטה: דיור, תעסוקה, שפה,
חינוך, קהילה ועוד.
בניית מערך קהילתי חברתי לעולים חדשים לקליטה מטיבה.
ניהול תקציב שנתי: תכנון, מעקב ובקרה אחר תקציבי קליטה.
הנחייה וליווי מנהלתיים לגביי אופן ההתנהלות מול מנגנוני הממשלה וגופים נוספים
רלוונטיים, לטובת השתלבות מלאה של העולה בחברה ובקהילה.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה
זמינות לעבודה בשעות אחר הצהריים
תאריך הגשת המועמדות: 28.04.2026 10:00.
דרישות:
לבעלי תואר ראשון- 3 שנות ניסיון) לבעלי תואר שני - 2 שנות ניסיון(מקצועי באחד מהתחומיםהבאים:הובלת פרויקטים בתחומי עלייה או נושקי עלייה.עבודה עם עולים או גופים מעודדי עלייה.ניסיון בתחומי הטיפול בפרט/ רווחה/ קהילה.להנדסאים מוסמכים- 4 שנות ניסיון כמפורט לעיל.לטכנאים מוסמכים- 5 שנות ניסיון כמפורט לעיל
דרישות התפקיד:השכלה:השכלה אקדמית)תואר ראשון(*- חובה.*בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג,2012- רשאים להגישמועמדותם גם הנדסאים וטכנאים מוסמכים הרשומים בפנקס ההנדסאים/טכנאים, למשרותבדרוג אקדמאים, במדעי החברה והרוח בהם נקבעה דרישה להשכלה אקדמית כללית.הנדסאים וטכנאים מוסמכים ידרשו להציג ניסיון לפי הפירוט בסעיף ניסיון מקצועי.
נתונים נוספים המהווים יתרון:
ידיעת השפה העברית ברמה גבוהה (דיבור, קריאה וכתיבה(.
ידיעת השפה רוסית ברמה גבוהה)דיבור, קריאה וכתיבה(.
ידיעת השפה האנגלית ברמה גבוהה (דיבור, קריאה וכתיבה(.
תודעת שירות גבוהה.
יחסים בין אישיים ברמה טובה מאוד.
ראייה מערכתית.
יכולת להכיל מורכבות והתלבטות.
גמישות מחשבתית והובלת יוזמות חדשות.
רגישות וסבלנות. אסרטיביות. עבודה מול ממשקים רבים בו זמנית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.