דרושים » בכירים » מנהל /ת משאבי אנוש לחברה בטחונית!

לחברה מסחרית מובילה דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש.
התפקיד כולל ממשק הדוק ושיתוף פעולה שוטף עם מנהלים בכירים בארגון, וליווי מקצועי של הנהלות ויחידות עסקיות.
אנחנו מחפשים א.נשים שחיים ונושמים משאבי אנוש, עם תשוקה להצטיינות, חיבור אמיתי לשטח ויכולת להשפיע.

מה בתפקיד?
אחריות מלאה על מחזור חיי העובד - קליטה, תנאי העסקה, פניות עובדים, שיחות אישיות ושיחות חתך
בנייה והוצאה לפועל של תוכניות עבודה בהתאם לאסטרטגיה הארגונית, ליווי וייעוץ שוטף למנהלים בכל נושאי משאבי אנוש
אחריות על דוחות בקרה וניתוח נתונים: ניהול תקינה ומצבת כ"א, מבנים ארגוניים וושיפור תהליכים.
ניהול תחום הרווחה: ייזום והפקת אירועים (ימי גיבוש, הרמות כוסית ועוד), חלוקת מתנות ופעילויות חווייתיות
חיזוק ומיסוד התרבות הארגונית והגברת מחוברות העובדים

אחריות על תחום משאבי האנוש בארגון
אחריות על תחום הגיוס - אפיון משרות, פרסום, סינון, ביצוע ראיונות וכו'
ליווי תהליכי קליטה והשכרה
אחריות על ליווי לכל אורך חיי העובד ועוד

לחברת תקשוב, חברת השירות המובילה דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש מרחב/ית
מיקום משרה:ירושלים, מרכז 

- ניהול והובלת מחזור חיי העובד מקליטה ועד סיום העסקה
-הובלה וליווי של צוותי הגיוס, איתור מועמדים והשמתם בתפקידי השירות והניהול.
-חריות על תכניות הדרכה והכשרה מקצועיות, לרבות חניכה ופיתוח מנהלים.
-בניית תכניות רווחה ותרבות ארגונית שנתיות, בדגש על חיבור ושייכות העובדים.
-מתן ייעוץ וליווי למנהלים בדרגי שטח וניהול ביניים בתחומי משאבי אנוש.
- ניהול צוות של 6 רכזות במרחב, בפריסה גיאוגרפית רחבה
-עבודה בשיתוף פעולה עם הנהלת החטיבה וגורמי מטה לבניית אסטרטגיה ותכניות עבודה בתחום משאבי האנוש.

השמה גרופ מגייסת לארגון בתחום הבנייה באזור המרכז, מנהל /ת משאבי אנוש.
התפקיד כולל ניהול כל היבטי משאבי אנוש לרבות:
פיתוח מדיניות ואסטרטגיית משאבי אנוש, גיוס, רווחה ופרט.
אחריות על מחזור חיי העובד.
דיני עבודה ונהלים.
פיתוח וליווי מנהלים.
טיפול בחוזים.
הכנת דוחות וניהול תקציבים.

לחטיבת ה-Executive של קבוצת נישה דרוש/ה Senior Executive Search Expert בעל/ת ניסיון מוכח בעולם ה-Executive Search ברמה הגבוהה ביותר.

אנו מחפשים איש מקצוע מנוסה, עם הבנה עסקית עמוקה והיכרות מעמיקה עם הסביבה העסקית והמפה התחרותית בישראל.
העבודה מתבצעת מול הנהלות בכירות, מנכ"לים ודירקטוריונים, וכוללת ניתוח שוק ומתחרים, זיהוי פערי הנהגה והובלת תהליכי איתור בכירים התומכים בקבלת החלטות עסקיות אסטרטגיות.

תחומי אחריות:
הובלת תהליכי Executive Search מקצה לקצה.
ביצוע ניתוח עומק של תפקידי הנהלה והשפעתם הארגונית.
בניית אסטרטגיית חיפוש מבוססת מיפוי שוק ודינמיקה ענפית.
פנייה יזומה, מקצועית ודיסקרטית למועמדים בדרגים בכירים.
עבודה ישירה מול הנהלות בכירות ודירקטוריונים.
פיתוח והעמקת קשרים עם חברות מובילות במשק.

הובלת תחומי ה-Recruitment וה-HR מקצה לקצה, בדגש על גיוס עובדים, רווחה וחוויית עובד.
התפקיד כולל בניית תהליכי גיוס יעילים: אפיון צרכים עם מנהלים, כתיבת Job Descriptions, פרסום משרות, sourcing בערוצים שונים, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים/online, תיאום מבחנים מקצועיים, ניהול משא ומתן והובלת תהליך Offer עד קליטה. במקביל, אחריות על Onboarding, ליווי מנהלים ועובדים לאורך מחזור חיי העובד, טיפול בנושאי פרט, נוכחות, חופשות ונהלים, וכן עבודה מול ספקים חיצוניים לפי צורך. בתחום הרווחה: תכנון והוצאה לפועל של פעילויות רווחה, אירועי חברה, תקשורת פנים-ארגונית, סקרי שביעות רצון ושימור עובדים. נדרשת יכולת עבודה עצמאית, סדר ודיוק, דיסקרטיות גבוהה, ויכולת להניע תהליכים בסביבה דינמית

חטיבת המנהלים של Nisha מלווה חברות מובילות במשק בתהליכי איתור וגיוס של הנהלות בכירות, ומנהלת תהליכי חיפוש דיסקרטיים לתפקידי C -Level, הנהלות ודרגי ניהול בכירים.

התפקיד מיועד לאנשי ונשות גיוס מנוסים/ות המעוניינים/ות לקחת חלק בתהליכי Executive Search ברמה הגבוהה ביותר, תוך עבודה ישירה מול הנהלות, מנכ"לים ודירקטוריונים.

- מיקום המשרה: איירפורט סיטי
- מודל עבודה: היברידי

תחומי אחריות:
הובלת תהליכי חיפוש מנהלים מקצה לקצה לתפקידי הנהלה בכירה בהייטק
ביצוע מיפוי שוק ומתחרים לצורך איתור מועמדים מובילים
פניה דיסקרטית למועמדים בכירים וניהול תהליכי איתור מורכבים
עבודה ישירה מול מנכ"לים והנהלות בכירות
ניהול תהליכי גיוס ארוכים ורבשלביים
פיתוח והעמקת קשרים עם חברות מובילות במשק

לחברת תקשוב, חברת השירות המובילה בארץ, דרוש/ה מנהל /ת גיוס מרחבית 
משרה מלאה, בפריסה ארצית בין אתרי החברה 
תיאור המשרה:
ניהול אישי ומקצועי של רכזי גיוס בפריסה גיאוגרפית והובלתם לעמידה ביעדים
שיפור מתמיד של תהליכי הגיוס, תוך בחינה של כלים חדשים ואסטרטגיות מגוונות
ניהול דרישות גיוס, בקרה אחר יעדי הגיוס, תמיכה באתגרים בשטח
הרחבה ופיתוח של מקורות גיוס סורסינג וחווית מועמד (לרבות מבצעי חמ"ח)
עבודה מול ממשקים מרובים בארגון

ניהול והנעת צוות של רכזי גיוס
אחריות על מערך הגיוס בחטיבה
ניהול והובלה של תהליכי גיוס מורכבים ורחבי היקף, הכוללים אינטגרציה בין מחלקות ויחידות שונות בארגון, תוך הבטחת עמידה ביעדי הזמן והתקציב
שיתוף פעולה עם מנהלים לפיתוח והטמעת אסטרטגיות גיוס מותאמות לצורכי הארגון
בניית אסטרטגייה, בניית תוכניות עבודה ופיתוח מקורות גיוס