דרושים » מדעי החברה » מנהל /ת מחלקת צעירים (206 /2026)

דרישות:
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ
או         
תעודת סמיכות לרבנות (יורה יורה) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או
אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות לאחר גיל 18  ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש בחינות אלה יהיו בדיני שבת איסור והיתר)
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג - 2012.
יתרון לבעל תואר ראשון ו/או שני במינהל הספורט ו/או במינהל ציבורי ו/או בכלכלה ו/או מנהל עסקים.
יתרון למחזיקי תעודות מקצועיות בתחומי הבריכה (מדריך חדר כושר, מציל, מפעיל בריכה, חובש וכו').
יתרון למחזיקי תעודות ניהול והדרכה בתחום הספורט.

ניסיון מקצועי:
1.ניסיון בעבודה בתחום בריכות השחייה ומרכזי ספורט:
1)עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית: 4 שנות ניסיון.
2)עבור הנדסאי רשום:  5 שנות ניסיון.
3)עבור טכנאי רשום: 6 שנות ניסיון.
ניסיון ניהולי:
2 שנים לפחות בניהול של צוות עובדים.
יתרון לבעלי ניסיון ניהולי של 2 שנים נוספות.
המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד.
מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור, תיפסל מועמדותו על הסף.

דרישות נוספות:
1.ניסיון וידע בתחום השיווק, הפרסום במדיה הדיגיטלית והמכירות.
2.ידע במערכות מידע דיגיטליות בתחום הקנטרי קלאב - יתרון.
3.ידע וניסיון בניתוחים כלכליים.
4.שפות - ידיעת השפה העברית ברמת שפת אם (כושר ביטוי בכתב ובע"פ) וידיעת השפה האנגלית ברמה טובה.
5.יישומי מחשב- מיומנויות גבוהה בעבודה ביישומי  מחשב  לרבות תוכנות אופיס ועבודה באינטרנט.
6.העבודה כרוכה בניידות.
יכולת עבודה עצמאית, אמינות ודייקנות.

כישורים אישיים:
א.ייצוגיות ברמה גבוהה.
ב.יחסי אנוש ותקשורת בינאישית ברמה גבוהה מאד.
ג.סדר וארגון בהתמודדות על ריבוי משימות.
ד.רהיטות ויכולת התבטאות גבוהה בכתב ובעל פה.
ה.יכולת הנעת והובלת עובדים לביצוע משימות.
ו.יוזמה, יצירתיות, כושר ארגון גבוה, מיומנויות תקשורת וכושר ניהול משא ומתן.
ז.יכולת למידה וטיפול במגוון נושאים בו זמנית ותחת לחץ.
ח.יכולת עבודה עצמאית, אמינות ודייקנות.

תנאים נוספים:
נכונות לעבודה בימים ובשעות לא שגרתיות - התפקיד מחייב עבודה בימים ובשעות לא שגרתיות והוא תפקיד הנהלה שחוק שעות עבודה ומנוחה לא חל עליו.

שונות:
1.החברה שומרת על זכותה, בהתאם לשיקול דעתה הבלעדי, לבטל את המכרז, לפנות לממליצים ו/או למעסיקים קודמים (מועמד/ת לא מעוניינים שהחברה תפנה לממליצים או למעסיקים קודמים לציין זאת במפורש ובכתב בעת הגשת המסמכים למכרז).   
2.במקרה של מועמדים בעלי כישורים דומים תינתן עדיפות למועמד/ת שהוא מאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם על פי הדין כגון: אדם עם מוגבלות, יוצאי העדה האתיופית וכו'.
3.בכל שאלה ניתן לפנות למר מתן בראמי, עוזר מנכ"ל החברה במייל בטלפון 03-5582050. 

קישור לנוסח המלא: https://reh.co.il/pperes_mng/

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.