דרושים » משאבי אנוש » רכז /ת גיוס טכנולוגי /ת

חברת Nisha, מחברות ההשמה המובילות בישראל בתחומי ההייטק, הביוטק והפיננסים, מחפשת סורסר/ית טכנולוגי/ת שיצטרף/תצטרף לצוות הגיוס המקצועי שלנו.

התפקיד כולל איתור מועמדים איכותיים לתפקידי טכנולוגיה בחברות מובילות במשק, עבודה עם כלי סורסינג מתקדמים ויצירת קשר עם מועמדים פאסיביים שאינם בהכרח מחפשים עבודה באופן אקטיבי.

תחומי אחריות:
איתור מועמדים לתפקידי הייטק באמצעות LinkedIn וכלי סורסינג מתקדמים
יצירת קשר עם מועמדים פאסיביים ובניית מאגר מועמדים איכותי
עבודה שוטפת מול צוות המגייסים והלקוחות
מיפוי שוק והובלת תהליכי איתור טאלנטים בתחומים טכנולוגיים שונים
שימוש במקורות מידע מקצועיים וברשתות חברתיות לאיתור מועמדים רלוונטיים

חברת "נישה-פרו" מחפשת את המגייס/ת הבא/ה! 
יושבים באיירפורט סיטי.

אנו מגייסים למגוון רחב של תפקידים בתחום הטכנולוגי ועובדים מול חברות מובילות בשוק הישראלי.
אם הינך בעל/ת מוטיבציה גבוהה עם נכונות להשקיע ולצבור ניסיון בתחום הגיוס מקומך איתנו!

מחפשים את ה"צייד/ת" הבא/ה שלנו - רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת שרוצה להצטרף לנבחרת המנצחת שלנו ולהנות מסביבת עבודה דינמית, מתגמלת (מאוד!) ומקצועית.
מה עושים ביום-יום?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות הכי חמות בעולמות הטכנולוגיים.
Sourcing יצירתי: פרסום ברשתות חברתיות, "צייד" בלינקדאין והגדלת מקורות גיוס (תפתיע/י אותנו!).
סינון, מיון וביצוע ראיונות טלפוניים מעמיקים (כולל כתיבת חוות דעת מקצועיות).
ליווי צמוד של המועמדים - מחוויית המועמד ועד לחתימה המיוחלת.
עבודה מול ממשקים בכירים, ניהול דוחות ומעקב במערכות הגיוס.

המשרה באור יהודה

חברת Mertens-MalamTeam מגייסת רכז.ת גיוס מנוסה למשרדינו בפתח תקווה.
מחפשים/ות את הצעד הבא בקריירה שלכם?
הצטרפו אלינו לתפקיד דינאמי ומאתגר, הכולל ניהול מקצה לקצה של תהליכי גיוס ומיון למשרות טכנולוגיות בארגונים מהמובילים במשק.

תיאור משרה:
איתור מועמדים ברשתות החברתיות (כולל LinkedIn).
ביצוע ראיונות עומק טלפוניים.
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס וקידומם מול מנהלות לקוח ולקוחות אסטרטגיים.
עבודה מול הלקוחות הכי גדולים במשק- גם במגזר הפרטי וגם הממשלתי.

חברת "נישה-פרו" מתרחבת ומגייסת אליה רכז/ת גיוס לתחום הטכנולוגי!
הזדמנות לעבודה מאתגרת ודינמית בסביבה מקצועית המאפשרת פיתוח אישי, מול חברות מובילות בשוק!
תיאור התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: מפתיחת משרה מול מנהלים ועד חתימת חוזה.
איתור וסורסינג ברשתות חברתיות
התאמת מועמדים לדרישות התפקיד והצוותים המגייסים.
ליווי מועמדים ושירותיות גבוהה לאורך התהליך.
עבודה מאומצת, אינטנסיבית וצוותית.

למחלקת הגיוס של קבוצת דוד לובינסקי יבואנית הרכב בראשון לציון דרוש/ה:רכז/ת גיוס וסורסינג - מנוסה

מהות התפקיד
גיוס והובלת תהליכי גיוס פנים ארגוניים מקצה לקצה לכלל יחידות הקבוצה:
משלב איפיון הפרופיל, איתור המועמדים וראיונות טלפוניים, ביצוע ראיונות עומק וליווי כולל עד שלב שיחות הממליצים וחתימת החוזה.
שותפות, חיבור וליווי מנהלים/ות מגייסים/ות לאורך כל התהליך, כתיבת חוות דעת וקבלת החלטות.
אחריות על תהליכי קליטת עובדים לארגון
שיפור חווית מועמדים/ות ועבודה תוך דגש על מתן שירות פנים ארגוני.
עבודה ע"פ גישה מבוססת נתונים, ניהול תהליכים ע"פ משפכים, יעדים ומדדים.

סורסינג:
ניהול, שיפור והרחבת מקורות הגיוס - אתרי דרושים, רשתות חברתיות, שיתופי פעולה וקהילות
ניהול הנוכחות הדיגיטלית של תחום הגיוס - אתר קריירה, קבוצות ייעודיות, אפליקציה ארגונית ועוד
עבודה שוטפת מול אתרי דרושים, קהילות מקצועיות, שיתופי פעולה, ירידי תעסוקה ועוד.
בקרה וניתוח אפקטיביות של מקורות הגיוס

לחברה יציבה, איכותית ובצמיחה דרוש/ה מנהל /ת גיוס טכנולוגי לתפקיד משמעותי ובעל השפעה. מדובר בארגון עם חשיבה רעננה, קצב עשייה גבוה, סטנדרטים מקצועיים בלתי מתפשרים ואנשים מצוינים, שמחפש מנהל /ת שיודע/ת להוביל, לבנות ולהניע צוותים להצלחה.

במסגרת התפקיד:
ניהול והובלה של צוות גיוס טכנולוגי Hands-On, אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה בעולמות הטכנולוגיה והאאוטסורסינג, סורסינג מתקדם ואיתור מועמדים איכותיים, ניהול ותעדוף משימות תוך עמידה ביעדים עסקיים, עבודה שוטפת מול לקוחות, הובלת סגירות והקפדה על חוויית מועמד ורווחת עובדים.