דרוש/ה ממונה (פיתוח והדרכה)
יחידת הדרכה
היקף משרה מלאה 100%
מיקום- ירושלים
תיאור התפקיד:
סיוע לראש אגף ההדרכה בקידום ויישום מערך הדרכה בפריסה ארצית רחבה ובחלוקה
ע"פ וועדות של כלל בעלי תפקידים מקצועיים, כגון: מזכירי ועדות קלפי, חברי ועדות קלפי,
מפקחי טוהר בחירות, מדריכים, קולטים, סופרים ובקרה פיקוח אחר עבודתם.
סיוע לראש האגף בגיבוש ויישום תוכניות הדרכה בתכנון ומימוש גרף הדרכה הכולל
הכשרת מדריכים, שיבוצם ובניית תוכנית העסקה מלאה. כל בהתאם לתוכנית העבודה,
להקצאה במסגרת התקציב המאושר, ללוחות הזמנים, ולצרכי הוועדה המרכזית
והוועדות האזוריות.
סיוע בניהול תקציב ההדרכה ופיקוח אחר מימושו.
ניהל, ארגון כל פעולות ההדרכה במערכות הממוחשבות של הוועדה על מנת למקסם את
תמונת המצב ההדרכתית בכל זמן נתון.
איתור, מיון וגיוס מדריכים לוועדה המרכזית.
אחריות על מאגר מדריכים, מיונם, הכשרתם וחניכה מקצועית. ליווי ומענה מקצועי רציף.
אחריות על הובלת כנס הכשרת מדריכים הכולל שלב יציאה למכרז, בניית הכנס, זימון
השתתפים והפעלתו לאורך כל היום.
תיאום פעולות ההדרכה בקשר רציף אל מול הוועדות האזוריות והמרכז הלוגיסטי.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצרכים ועל-פי הנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 12/03/2026 00:00.
דרישות:
השכלה אקדמאית – (תואר ראשון), רצוי באחד או יותר מהתחומים הבאים: מנהל ציבורי וניהול, מנהל עסקים, משאבי אנוש, סוציולוגיה, פסיכולוגיה, התנהגות ארגונית.
רצוי תואר שני באחד או יותר מהתחומים הנ"ל
ניסיון:
לבעלי תואר ראשון - 6 שנות ניסיון תכנון, ארגון ותיאום פעילויות בארגון רחב היקף
ברמה הארצית והאזורית, לרבות גיבוש תכניות עבודה, קביעת סדרי עדיפויות והצבת
יעדים, תוך ביצוע מעקב ובקרה שוטפים על יישום התכניות והפעילויות.
בנוסף, פיתוח וניהול מערך משאבי אנוש, כולל הובלת תהליכי הכשרה ופיתוח עובדים
בארגון רחב היקף
לבעלי תואר שני - 5 שנות ניסיון כמפורט לעיל.
להנדסאים מוסמכים – 7 שנות ניסיון כמפורט לעיל.
לטכנאים מוסמכים – 8 שנות ניסיון כמפורט לעיל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.