דרושים » אחזקה ואנשי מקצוע » אחראי /ת שירות, תפעול ואחזקת משרדים

כלמוביל, יבואנית הרכב המובילה בישרא מגייסת מנהל.ת צוות תפעול ניקיון

איך יראה היום שלך?
ניהול תקציב שנתי של למעלה מ- 12 מיליון שח, כולל תכנון, בקרה ועמידה ביעדים.
ניהול צוות (עובדי החברה או ניהול קבלן האחראי לצוות עובדי קבלן) העוסק בפעילות שוטפת בתחום הניקיון, תפעול וסביבת עבודה.
יישום תוכנית עבודה שוטפת ובכלל זה קביעת לו"ז ביצוע, תעדוף משימות וחלוקתן בין העובדים, בקרת ביצוע (כמות ואיכות) אל מול הסטנדרט הארגוני, סיוע לצוות בפתרון בעיות
הפעלת קבלנים/ספקים בתחום הניקיון  בקרה על עבודתם לרבות ניהול הסכמים וחוזים.
ניהול תפעולי של אירועים מיוחדים והיערכות בהתאם
אחריות על הזמנות ציוד, חומרים וניהול מלאי
ניהול צוות הנדימן וצוות מקצועי לשיפור מתמיד בנראות האתרים
פתרון בעיות בתחום סביבת העבודה, טיפול בתקלות ומניעתן, שיפור תהליכי עבודה וניהול פרויקטים קטנים.

ניהול כולל של מערך התפעול- מחסן, בית מלאכה, שירות לקוחות, רכש, תפ"י, תוך שמירה על סטנדרטים גבוהים של יעילות, בטיחות, איכות ועמידה ביעדים. תפקיד אסטרטגי ודינאמי הכולל אחריות על ניהול צוותים, שיפור תהליכים והובלת פרויקטים חוצי ארגון.
תחומי אחריות עיקריים:
ניהול שוטף של כלל מחלקות התפעול
תכנון וניהול תוכניות עבודה ויעדי ביצוע
שיפור וייעול תהליכים תפעוליים
ניהול תקציב תפעולי ובקרה על עלויות
אחריות על ניהול מלאי, רכש ולוגיסטיקה
עבודה רציפה מול ממשקים פנימיים - הנדסה, איכות, רגולציה, כספים ושיווק
עמידה בדרישות איכות ותקני רגולציה (GMP, ISO וכד)
הובלת פרויקטים ויישום טכנולוגיות חדשות
ניהול צוותי עובדים ומנהלים, גיוס, הדרכה והנעת עובדים
שכר מצויין+רכב חברה

חברה טכנולוגית מתחום המכשור הרפואי.

אחריות כוללת על תכנון, הובלה וסנכרון של מערך האחזקה, הכיול והתשתיות במספר אתרי חברה. התפקיד דורש הבנה טכנית עמוקה במערכות מורכבות, ניהול צוות טכני ושימור רמת מוכנות גבוהה של קווי הייצור והתשתיות התומכות.

תחומי אחריות עיקריים

ניהול והובלה: הובלת צוות טכנאים ב-3 משמרות (א'-ו').

אחזקת מערכי ייצור: אחריות על זמינות ותקינות של קווי ייצור אוטומטיים להרכבות (המבוססים על טכנולוגיות שונות) וכן על קו ייצור ריאגנטים.

כתיבת הוראות ותיעוד: כתיבה והטמעה של הוראות תחזוקה (PM), הוראות עבודה (SOPs) ונהלי אחזקה חזויה ומונעת.

ניהול מלאי חלפים: ניהול מערך חלקי החילוף (Spare Parts), כולל הגדרת מלאי מינימום, רכש טכני מול ספקים בארץ ובחו"ל והבטחת זמינות רכיבים קריטיים למניעת השבתות.

מעבר לאחזקה חזויה: הובלת המחלקה ממודל של תיקוני שבר (Reactive) למודל של אחזקה חזויה (Predictive Maintenance).

רגולציה ואיכות: תחזוקת המתקנים והציוד בהתאם לתקן ISO 13485 ודרישו

ניהול, הובלה והפעלת תחום האחזקה והתפעול
ניהול צוות האחזקה בכפר נוער חינוכי הכולל קבלני המשנה (גינון, ניקיון, חשמל, מיזוג ועוד), בהתאם לכללי הבטיחות והגהות.
אחריות לתחזוקה מונעת ותחזוקת שבר יזומה בכל המבנים, נכסים ושטחי כפר הנוער.
שמירה על רמת תחזוקה טובה ונאותה של כל המערכות האלקטרו מכניות, חשמל, מיזוג אוויר,
מים, ביוב ותשתיות פיזיות.
תקשורת רציפה ותקינה עם כל הגורמים בכפר.
מתן מענה יעיל, מהיר ולפי סדר עדיפויות בטיפול בפניות בנושא-ציוד, תחזוקה, תשתיות, ליקויים
ותקלות בטיחותיות.
ניהול משאבים ורכש עם תוכנת ERP
שליטה ובקרה על כלל עבודות הבינוי בכפר הנוער

אחריות כוללת על הובלת הביצועים התפעוליים והעסקיים של רשת סניפים בפריסה ארצית בתחום שירותי הרכב. שיפור מכירות, הגדלת רווחיות, חיזוק שביעות רצון לקוחות והובלת יחידות עסקיות לביצועים גבוהים.

תחומי אחריות מרכזיים:
אחריות ישירה על שיפור ביצועי הסניפים - מכירות, רווחיות, שירות ותפעול
הובלת הסניפים לעמידה והעלאת יעדים עסקיים ותפעוליים
זיהוי פערים בשטח וכניסה אקטיבית לניהול ותיקון תהליכים
הובלת מהלכים להגדלת הכנסות, שיפור יחס המרה ושימור לקוחות
בנייה והטמעה של שיטות עבודה שמייצרות יעילות ותוצאות
ניהול ובקרה שוטפת על ביצועים באמצעות מדדים, דוחות וניתוחים
הובלת תהליכי שינוי עומק בסניפים שאינם עומדים ביעדים
עבודה צמודה עם מנהלי הסניפים - הנעה, חידוד סטנדרטים וליווי מקצועי
ייזום והובלת פרויקטים חוצי ארגון לשיפור ביצועים והגדלת פעילות
הצגת תמונת מצב עסקית למנכ"ל והובלת תהליכי קבלת החלטות