דרושים » בכירים » סמנכ"ל/ית ניקיון

קצת על החברה
חברה ותיקה ומובילה בישראל בתחום ניהול וביצוע הסדרי תנועה ותשתיות תחבורה, עם פעילות בפריסה ארצית מול רשויות מקומיות, גופי תחבורה ולקוחות מוסדיים.

מה תעשה/י בתפקיד
הובלת כלל תחומי הפעילות של החברה - תפעול שוטף, כספים, פיתוח עסקי, משאבי אנוש ושירות
ניהול ופיקוח על פרויקטים בפריסה ארצית מול רשויות, משטרה, גופי תחבורה ולקוחות מוסדיים
בניית תוכניות עבודה שנתיות, ניהול תקציב החברה ואחריות על שורת הרווח וההפסד
פיתוח שיתופי פעולה עסקיים חדשים והגשת מענה למכרזים
עיצוב מבנה ארגוני יעיל והובלת מנהלים ועובדים להשגת יעדים
שיפור תהליכי עבודה, ביצועים וסטנדרטים מקצועיים באופן שוטף

לחברה מסחרית בתחום מערכות קירור ותשתיות. דרוש/ה: סמנכ"ל/ית חברה
התפקיד כולל:
ניהול שוטף של מכלול תחומי הפעילות בחברה, בדגש על המכירות, פיתוח עסקי והשירות הטכני.
ניהול והובלת צוות עובדים, פיקוח, בקרה, הנעת הצוות להצלחה ולעמידה ביעדים.
ניהול המכירות והפיתוח העסקי, קשר שוטף עם לקוחות, איתור לקוחות חדשים, זיהוי פוטנציאל עסקי והגדלת המכירות.
עבודה שוטפת מול ספקים בינלאומיים ואיתור ספקים חדשים.
מתן פתרונות מקצועיים בתחום מערכות קירור, בהתאם לצורכי הלקוח.
משרה מלאה באזור המרכז.

חברת ניהול פרויקטים הנדסיים, הפועלת בפרויקטים מורכבים ורחבי היקף, מגייסת מנכל/ית להובלת החברה לשלב הצמיחה הבא.
התפקיד מיועד לאיש מקצוע בעל/ת ראייה מערכתית רחבה, יכולות ניהול גבוהות, הובלה אסטרטגית ושאיפה מתמדת למצוינות.
הזדמנות ייחודית להשתלב בתפקיד בכיר ומשמעותי עם השפעה רחבה על התפתחות החברה.

מה בתפקיד?
הובלה וניהול כולל לרבות אחריות מלאה על הפעילות העסקית, המקצועית והפיננסית.
גיבוש והטמעת אסטרטגיה עסקית ארוכת טווח, כולל זיהוי מנועי צמיחה והרחבת פעילות החברה.
ניהול והובלת צוותי ניהול פרויקטים, מהנדסים ועוד
אחריות על פיתוח עסקי, יצירת שיתופי פעולה והעמקת קשרים עם לקוחות, יזמים, רשויות וגורמים רגולטוריים.
פיקוח על ניהול פרויקטים הנדסיים מורכבים, עמידה ביעדים, תקציבים, לוחות זמנים ואיכות מקצועית.
ניהול ממשקים מרובים מול לקוחות, ספקים, קבלנים, יועצים וגורמי חוץ.
אחריות על בקרה תקציבית, ניהול סיכונים, תהליכי עבודה וייעול מתמיד.

לחברה יצרנית באזור השרון דרוש/ה סמנכל/ית תפעול.

תיאור התפקיד:
אחריות כוללת על ניהול והובלת מערך התפעול של החברה, משלב התכנון ועד הביצוע, תוך שיפור מתמיד של יעילות, איכות ורווחיות. התפקיד כולל ניהול מערכי הייצור, שרשרת האספקה, הרכש, הלוגיסטיקה, האיכות והתפעול ההנדסי, בשותפות מלאה עם הנהלת החברה ועם מיקוד בצמיחה, מצוינות תפעולית ועמידה ביעדים עסקיים.

תחומי אחריות:
ניהול כולל של מערך התפעול: ייצור, שרשרת אספקה, רכש, מחסנים, לוגיסטיקה ושילוח

אחריות על תכנון ובקרה של תוכניות ייצור, תפוקות, מלאים ועלויות

הובלה והטמעה של תהליכי מצוינות תפעולית, Lean, שיפור מתמיד ואופטימיזציה

אחריות על איכות, בטיחות ועמידה בתקנים ורגולציות רלוונטיות

ניהול והובלת צוותי ניהול בדרגים שונים, פיתוח מנהלים ובניית תשתיות ארגוניות

עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים: פיתוח, מכירות, כספים, משאבי אנוש

ניהול ספקים וקבלני משנה בארץ ובחול

אחריות על תקציב התפעול, בקרה כלכלית ושיפור רווחיות

תמיכה בתהליכי צמיחה וקווים

חברת בנייה יציבה ובצמיחה מהירה מחפשת מנכל/ית להובלת החברה לשלב הצמיחה הבא. התפקיד כולל אחריות מלאה על ניהול החברה על כלל רבדיה - פיננסי, תפעולי, מקצועי ומשאבי אנוש - במטרה להרחיב פעילות, לשפר רווחיות ולהוביל מצוינות ניהולית ועסקית. תחומי אחריות: ניהול כולל של פעילות החברה הובלת מנהלים ועובדים והטמעת תרבות של מצוינות, אחריות ובקרה. בנייה והטמעה של תהליכי עבודה, מדדים ובקרות ניהוליות. גיבוש חזון, אסטרטגיה ותוכנית עסקית רבשנתית. שיפור מתמיד של רווחיות החברה, ייעול תהליכי רכש וניהול ספקים. פיתוח עסקי והרחבת פעילות קיימת.

אחריות כוללת לניהול חטיבת הרדיו (הלא חדשותית) של "כאן" והתחנות: כאן גימל, כאן 88, כאן קול המוזיקה, כאן תרבות וכאן מורשת. וכן אחריות לניהול הסכתי תאגיד השידור הישראלי.
אחריות לניהול והובלת התוכן בתחנות השונות, לרבות: ניהול לוחות השידורים, התאמה ו/או יצירה של פורמטים חדשים, ייצור הפקה ורכש של תכנים, מיצוב התחנות ועובדיהן ועוד.
אחריות לניהול השוטף של החטיבה, כולל: כוח האדם, עמידה בתוכניות עבודה, ניהול תקציב וכו'.
שותפ/ה בקביעת מדיניות התאגיד בתחומי תפקידו.
ייצוג התאגיד בנושאים שבאחריותו בפורומים שונים בארגון ומחוץ לו.
כל תפקיד נוסף שיוטל על-ידי המנכ"ל במסגרת כישוריו.

ההעסקה במשרה מלאה.
הליך זה מיועד לאיוש ממלא מקום לתפקיד. מינוי סמנכ"ל קבוע יעשה בהליך איתור לאחר כינוס מועצת התאגיד ואישורה - לפי סעיף 52 (ב)(1) לחוק השידור הציבורי הישראלי, תשע"ד-2014.
*משרה זו הינה משרה זמנית בהתאם לנוהל מינוי ממלא מקום, בעל התפקיד יתמנה לתקופה שלא תעלה על 12 חודשים.

תפקיד מאתגר הכולל ניהול והובלה אסטרטגית של סוכנות ביטוח המתמחה בפיננסיים.
ניהול יחידת רווח והפסד, אחריות מלאה ורוחבית על הובלת הצמיחה העסקית,
עמידה ביעדי גיוס נכסים, וניהול צוות יועצים ומשווקים כולל גיוס, הכשרה והנעת הצוות להישגים.
אחריות על פיתוח פתרונות חיסכון מקיפים ללקוחות פרטיים ועסקיים, תוך התמקדות במוצרים: קרנות פנסיה, קופות גמל, קרנות השתלמות ואלטרנטיב.
הובלת תהליכי מכירה מורכבים, ניהול רוחבי, פיתוח ערוצי שיווק וגיוס לקוחות חדשים (B2B ו-B2C).

חברה וותיקה ומשפחתית הנמצאת בצומת דרכים מרגש של צמיחה מואצת. אנו מחפשים מנהיג/ה עסקי/ת עם "דרייב" יוצא דופן, שיודע/ת לשלב בין עולם הניהול המודרני, מבוסס הנתונים, לבין שמירה על ערכי ליבה, מסורת ומשפחתיות.

מהות התפקיד:
הובלת החברה לשלב הצמיחה הבא תוך הכפלת שווי הפעילות. המנכ"ל/ית יהיה אחראי/ת על תרגום חזון הבעלים לתוכנית אופרטיבית, פריצה לשווקים חדשים (המגזר הכללי) ומיסוד תשתיות ניהול מתקדמות.

תחומי אחריות מרכזיים:
הובלת אסטרטגיה וצמיחה: בניית מנועי צמיחה, חדירה לרשתות שיווק ארציות וניהול מהלכי M A (מיזוגים ורכישות).
ניהול מסחרי וסחר: מקסום רווחיות גולמית, ניהול פורטפוליו מוצרים והובלת מערך המכירות מול לקוחות אסטרטגיים.
מצוינות תפעולית: אחריות על שרשרת הערך מקצה לקצה - ייבוא, לוגיסטיקה, מלאי והפצה.
טרנספורמציה ארגונית: מעבר מניהול אינטואיטיבי לניהול מבוסס נתונים (KPIs), הטמעת מערכות BI / ERP ומיסוד נהלים.
מנהיגות ותרבות: ניהול ממשק ישיר ושקוף מול הבעלים, פיתוח שדרת הניהול.

מנהל /ת העסקים עומד/ת בראש המגזר העסקי של הקיבוץ, מופקד/ת על ההתנהלות השוטפת של עסקי הקיבוץ ועל התווית המדיניות לטווח הארוך. הבחירה לתפקיד תעשה על ידי האסיפה בקלפי.

התווית מדיניות המגזר העסקי לטווח הארוך, חתירה לצמיחה ולשיפור כלכלי תוך
הגדלת התשואה להון, למען הבעלים, קיבוץ וחברים.
ניהול כספי האגודה
הפעלת עסקי הקיבוץ בדרך אשר תביא לחברים רווחה כלכלית לטווח ארוך
עמידה בראש ההנהלה הכלכלית, הפעלתה וקביעת דרכי עבודה, כולל דיווח ופיקוח
ניהול ענף התשתיות או התפעול, תכנון משק האנרגיה ואחריות לכל נושא התשתיות בקיבוץ
שמירה קפדנית על התנהלות המגזר העסקי על פי התקנונים, ההסדרים והנהלים התקפים בקיבוץ, לרבות מעקב אחרי ביצוע החלטות בוועדות ובגופים הפועלים במגזר העסקי
אחריות על תקציב המגזר העסקי, על תזרים מזומנים השוטף, על השגת מקורות מימון ככול וידרשו
אחריות ישירה על פעילות המגזר העסקי כולל מול גורמים סטטוטוריים, רמ"י, רשויות המס, ועדות התכנון והבניה, משרדי הממשלה
ייצוג הקיבוץ מול גורמי חוץ