דרושים » מדעי החברה » מנהלי ועדות אזוריות באוזרים דן, כנרת, באר שבע (2 /26)

משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP
כל החברות >
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 6 שעות
מיקום המשרה: מספר מקומות
דרושים/ות מנהלי ועדות אזוריות באוזרים דן, כנרת, באר שבע.
סוג העסקה: לתקופת בחירות בלבד
מיקום: צפון.מרכז.דרום.
תיאור התפקיד
אחריות על ניהול, ארגון וביצוע הבחירות באזורו, בהתאם להוראות דיני הבחירות,
החלטות והנחיות של יושב ראש ועדת הבחירות המרכזית לכנסת, המנהלת הכללית של
הוועדה, יושב-ראש הוועדה האזורית וראשי אגפים בוועדה המרכזית.
פועל על-פי הנחיות יושב-ראש הוועדה האזורית ומסייע לו בכל הנדרש. כפוף מינהלית
למנכ"לית הוועדה.
בדיקת כל מקומות הקלפי שבתחום הוועדה האזורית ובחינת התאמתם;
אחריות על גיוס עובדי הוועדה האזורית ועובדי יום הבחירות, בהתאם לתקן ולהוראות
אגף מינהל ומשאבי אנוש בוועדה המרכזית. איוש והדרכת בעלי התפקידים ליום
הבחירות; הנפקת כתבי מינוי לחברי ועדות הקלפי ולמשקיפים)המתמנים על ידי סיעות
הכנסת היוצאת ורשימות המועמדים(; פיקוח על מהלך ההצבעה ביום הבחירות; קליטת
תוצאות ההצבעה מוועדות הקלפי והעברת חומרי ההצבעה לוועדת הבחירות המרכזית
ולמרכז המבצעי הלוגיסטי של הוועדה.
קיום קשר שוטף עם חברי הוועדה האזורית, קבלת רשימות חברי ועדות הקלפי והנפקת
כתבי מינוי כנדרש בחוק. קיום קשר רצוף עם ראשי הרשויות המקומיות שבתחום הוועדה,
נציגי המשטרה וכוחות הביטחון, ופועל עימם בשיתוף פעולה בכל הנדרש.
אחריות להכנת תכנית עבודה מפורטת של המשימות המוטלות על הוועדה, בהתאם
להנחיות ודרישות מטה הוועדה המרכזית וביצוע המשימות הנדרשות ליישומה.
ביצוע משימות/ מטלות נוספות בהתאם לצרכים ועל-פי הנחיות הממונה
דרישות התפקיד
השכלה:
השכלה אקדמית (תואר ראשון), רצוי בתחומי מינהל ומדיניות ציבורית, משפטים ומינהל
עסקים.
לחילופין, מועמד המועסק או שהועסק בעבר ב5- השנים האחרונות במגזר הציבורי או
גימלאי השירות הציבורי שדרגתו לא נפלה מדרגה 21 בדרוג המנהלי או מקבילה לה -
השכלה תיכונית וכן 8 שנות ניסיון במגזר הציבורי בתחום שבהן קיימת זיקה למטלות
היקף המשרה
במהלך מערכת הבחירות (כ4- חודשים) משרה מלאה ועבודה ממושכת ואינטנסיבית
מעבר לשעות העבודה המקובלות.
תאריך הגשת המועמדות: 10.02.2026 00:00.
דרישות:
ניסיון:
לבעלי תואר ראשון - ניסיון של 7 שנים בתחום העיסוק של המשרה מתוכם 3 שנות ניסיון
לפחות בניהול מערך ארגוני גדול וניהול צוות עובדים.
לבעלי תואר שני - 6 שנות ניסיון כמפורט לעיל.
להנדסאים מוסמכים - 8 שנות ניסיון כמפורט לעיל.
לטכנאים מוסמכים - 9 שנות ניסיון כמפורט לעיל.
דרישות נוספות רצויות:
כושר ניהול, ארגון, פיקוח, תאום, הנחייה והדרכה.
כושר לקיים קשר ומו"מ עם גורמים שונים.
ידע בהכנת תכניות עבודה
כושר לנהל צוות עובדים
כושר בקבלת החלטות
יכולת עמידה בעבודה בתנאי לחץ
הכרת ההוראות ודיני בחירות.
ידע והכרות עם מערכות מחשוב.
כושר לשקול ולשפוט במסגרת התפקידים הנכללים במשרה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
הסתר
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8522731
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות דומות שיכולות לעניין אותך
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 6 שעות
דרושים בעיריית נהריה
מיקום המשרה: נהריה
סוג משרה: משרה מלאה
מכרז פנימי/חיצוני מס' 01/2026-17
בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים) תש"ם 1979
ניתנה בזאת הודעה על הצורך באיוש משרה
לאגף שירותים חברתיים דרוש/ה:
סגן/ית מנהל/ת אגף שירותים חברתיים
היקף משרה 100%

כפיפות: מ"מ מנהלת אגף שירותים חברתיים.

דירוג: מנהלי 10-12 / דירוג המח"ר 40-42 / חוזה אישי בהתאם לאישור משרד הפנים.

תיאור התפקיד:
*סיוע לאגף בניהול הלוגיסטיקה (מכרזים, ניהול הון אנושי, מערכות מידע, מחשוב ותחזוקה, כספים ואמרכלות).
*פיקוח, בקרה ומעקב בתחומי הלוגיסטיקה והאמרכלות.
*שותפות בצוות ההנהלה של האגף.
*מעקב אחר הנחיות מנהל האגף וביצוען.
*מילוי מקום של מנהל האגף בהיעדרו, בנוגע לנושאים הנמצאים תחת אחריותו וייעוץ ליחידות השונות בתחומים שבאחריותו.
*מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף.
*סיוע למנהל האגף בגיבוש תוכניות העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
*פיקוח על התקדמות ביצוע תוכניות העבודה שבתחום אחריותו בהתאם למדדי הביצוע.
*הנחיית עובדי האגף בנוגע לביצוע תוכניות העבודה.
*איש/ת הקשר של האגף עם היחידות השונות ברשות המקומית, קרי משאבי אנוש, מערכות מידע, גזבר הרשות ויחידות נוספות כנדרש.
*אחריות על כל תחום הבטיחות, הביטחון והחירום באגף בהתאם להנחיות שתתקבלנה מיחידת החירום של הרשות המקומית.
*ביצוע תפקידים נוספים בהתאם להוראות מנהל האגף.
דרישות:
תנאי סף:
*בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ במשרד החינוך באחד התחומים האלה: מדעי הטבע, הנדסה, מדעים מדויקים, כלכלה, מינהל עסקים, פסיכולוגיה, מדיניות ציבורית, עבודה סוציאלית, חשבונאות, משפטים, לוגיסטיקה, סוציולוגיה, מדעי המדינה, סטטיסטיקה, ניהול, משאבי אנוש, חינוך.
*תואר שני - יתרון.

ניסיון מקצועי:
*לפחות ארבע שנות ניסיון מקצועי בתחומי העיסוק המופיעים בתיאור המשרה, תינתן עדיפות למרכז נושא תחשיבים ודיווחים המועסק באגף לשירותים חברתיים, ושעומד/ת בדרישות ההשכלה והניסיון כמפורט בסעיף זה.
ניסיון ניהולי:
*ניסיון ניהולי של שנתיים לפחות בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.

דרישות נוספות:
*ידיעת השפה העברית ברמה גבוהה, ושפות נוספות בהתאם לצורך.
*יכולת הבעה בכתב ובעל פה ברמה גבוהה.
*ידע וניהול במערכות מחשוב.
*ייצוגיות.
*תודעת שירות גבוהה.
*יכולת הובלה.
*יכולת ארגון ופיקוח.
*יכולת עבודה בצוות.

הליך המיון למשרה:
*מועמדים שעומדים בתנאי הסף יוזמנו למבחן במכון מיון המתמחה באבחון ומיון מועמדים לעבודה.
*מועמדים שעמדו ברף הדרישות המתאימות במבחן המיון יוזמנו לוועדת בחינה.
*עלה מספר המועמדים שעמדו בדרישות המתאימות במבחן המיון על שמונה, יוזמנו לוועדת הבחינה שמונת המועמדים שהשיגו את התוצאות הטובות ביותר.
*מועמדים עם מוגבלות זכאים לקבל התאמות הנדרשות להם מחמת מוגבלותם בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקשים להודיע על הצורך בכך במועד הגשת מועמדותם.
*בנתונים ובכישורים שווים תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מינהלה:
מועד אחרון להגשת מועמדות: 11/02/2026
תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
מתן עדיפות למועמד/ת המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא/היא בעל/ת כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.

*בקשות שיוגשו ללא מסמכים תומכים המוכיחים ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות השכלה התואמות לדרישות הסף, לא יתקבלו ולא יישקלו. רק מועמדים העומדים בקריטריונים יזכו למענה.
*יש להגיש אישור העסקה רשמי מכל מעסיק קודם המאמת את פרטי הניסיון התעסוקתי, לרבות תאריכים מלאים (יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד, תחומי האחריות והיקף המשרה בכדי לעמוד בתנאי הסף בהתאם לדרישות התפקיד.
*ככל שהמועמד/ת עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, יש לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת המוגבלות, על מנת לאפשר לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.
*מועמד/ת שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
תקנות המכרזים תש"ם 1979, 25א מיון מקדים - במקרה של ריבוי מועמדים (לאחר התרשמות הועדה המקצועית), תהא העיריה רשאית לבחור מבין המועמדים לכל הפחות 8 מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד יוזמנו להופיע בפני ועדת הבחינה.
ציון הסף (80) יקבע עפ"י אמות המידה ומשקלן (השכלה-20, ניסיון תעסוקתי-30, המלצות ותעודות-10, הת המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8522766
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
4 ימים
דרושים במועצה אזורית מטה אשר
מיקום המשרה: רגבה
סוג משרה: משרה מלאה
היקף המשרה: 100%
תנאי שכר: דרוג ודרגה
כפיפות: מנהל/ת מדור חינוך מיוחד ופרט / מנהל אגף חינוך

תיאור התפקיד:
ריכוז התפעול השוטף של יחידת החינוך המיוחד, תוך דגש על מתן מענה אדמיניסטרטיבי למערך תומכות החינוך והמלוות, ניהול תהליכי הרישום והוועדות, ושימוש כציר מקשר בין המועצה, מוסדות החינוך וההורים.

תחומי אחריות:
אחריות תפעולית על כוח אדם (תומכות ומלוות)-
* שיבוץ ונוכחות: מעקב יומיומי אחר נוכחות תומכות חינוך (סייעות) ומלוות הסעה, ומתן פתרונות תפעוליים במקרה של היעדרויות (מציאת מחליפות).
* ריכוז נתונים: איסוף וריכוז דוחות נוכחות, אישורי מחלה ומילוי טפסים לצורך העברה למחלקת משאבי אנוש/שכר.
* תיאום לוגיסטי: העברת הנחיות עבודה שוטפות מהנהלת היחידה אל צוותי השטח (תומכות ומלוות).

ניהול אדמיניסטרטיבי של ועדות ורישום-
* ריכוז ועדות רשותיות: זימון הורים ואנשי מקצוע לוועדות זכאות, אפיון ושיבוץ.
* הכנת חומרים: איסוף ותיוק המסמכים הרלוונטיים לכל תלמיד לקראת הדיונים בוועדה.
* מערכות מידע: הזנת נתוני רישום ושיבוץ במערכות המועצה ובמערכות משרד החינוך, ומעקב אחר סטטוס אישורים.

תמיכה אדמיניסטרטיבית ושירות-
* מענה להורים: מתן מענה טלפוני ראשוני וסיוע להורים בתהליכי הרישום והגשת מסמכים.
* ממשק הסעות: עבודה מול מחלקת תחבורה לווידוא שיבוץ מלוות בהסעות ודיווח על תקלות או צרכים מהשטח.
* ניהול משרד: מענה למיילים, תיוק דיגיטלי.
דרישות:
השכלה - בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ - או - הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים - או - תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל -או - אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודני איסור היתר). חובה! (יש לצרף העתק התעודה לקורות החיים. לא תישקל מועמדתו של מי שלא יצרף את העתק התעודות הנדרשות).
עדיפות לתואר בחינוך.
ניסיון מקצועי- ניסיון של שנה אחת לפחות בתחומי האדמיניסטרציה חובה! יש לפרט בקורות החיים את הניסיון הרלוונטי בצורה ברורה כולל תאריכים (חודש ושנה) ולצרף אסמכתא ממעסיקים קודמים חתומה הכוללת הגדרת תפקיד, תקופת העסקה והיקף משרה - לא תישקל מועמדתו של מי שלא יפרט את הניסיון כנדרש ויצרף אסמכתאות על הניסיון.
יתרון לניסיון במגזר הציבורי/חינוכי.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
תקשורת בין אישית גבוהה.
יכולות ארגון וניהול תהליכים ופתרון בעיות.
יכולת לעבוד במגוון ממשקי עבודה ויכולת עבודה עם קהילות מגוונות.

דרישות נוספות -
שפות - עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב- שליטה טובה ב-Office (בעיקר Outlook ו-Excel) ויכולת עבודה מול מערכות ממוחשבות.

המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשע"ח והעובד/ת שייבחרו לתפקיד ידרשו לעבודה בעת חרום.

הליכי המיון הצפויים למשרה:
מועמדים שעמדו ברף הדרישות במבחן המיון יוזמנו לועדת בחינה.
מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש להודיע על הצורך בכך במועד הגשת מועמדותו.
בנתונים ובכישורים שווים תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום:1/2/2026

לצפייה בפרטי המשרה והגשת מועמדות ניתן להיכנס לאתר מועצה אזורית מטה אשר - מכרזים.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8505524
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
דרושים בהחברה הכלכלית לפיתוח חולון
מיקום המשרה: חולון
סוג משרה: משרה מלאה
רקע:
דרוש/ה מנהל/ת פרויקטים להתחדשות עירונית. התפקיד ממוקם בחברה הכלכלית לפיתוח חולון בע"מ, בכפיפות לראש המינהלת.
עיקר העיסוק יהיה בקידום מיזמי ההתחדשות העירונית בתחום הרשות המקומית, אחראי/ת לקידום והובלת פרויקטים להתחדשות עירונית מול התושבים, היזמים וגורמי התכנון בעירייה.
במסגרת תפקידו/ה להוביל, לרכז ולקדם פרויקטים להתחדשות עירונית בעיר.
היקף המשרה: 100%
כפיפות אירגונית ומקצועית: ראש המינהלת להתחדשות עירונית בחולון
שכר: חוזה אישי בכפוף לאישור החברה ומשרד הפנים והכל בהתאם להנחיות משרד הפנים.
תיאור התפקיד:
ניהול מעקב ובקרה אחר מיזמי התחדשות עירונית בתחומי הרשות המקומית.
איתור ושחרור חסמים במיזמי התחדשות עירונית.
סיוע ליזמים ודיירים בקידום מיזמי התחדשות עירונית.
מיפוי השלבים העיקריים של מיזמי ההתחדשות העירונית המרכזיים בתחומי הרשות, לרבות בניית גאנט ניהולי עבור כל מיזם, וביצוע מעקב ובקרה אחר התקדמות הפרויקטים ועמידתם בלוחות הזמנים שנקבעו.
איסוף וניהול הנתונים הנוגעים לסטטוס מיזמי ההתחדשות העירונית המקודמים בתחומי הרשות וזאת בהתייחס לכלל ההיבטים הרלוונטיים, לרבות התכנוני, החברתי, הקנייני וכו' החל מייזומו של הפרויקט ועד להשלמת בנייתו ואכלוסו.
איתור והסרת חסמים תכנוניים, כלכליים וחברתיים של מיזמי התחדשות עירונית בתחום הרשות המקומית, במטרה לקצר את לוחות הזמנים לביצועם, לרבות באמצעות העסקת בעלי מקצוע נדרשים, בהתאם לצורך.
קיום קשר שוטף מול משרדי ממשלה וגופים סטטוטוריים, אגפי העירייה, מוסדות תכנון וצוותי תכנון, חברות תשתית וכו' לצורך קידום מיזמי ההתחדשות העירונית בשטחי הרשות המקומית.
מיפוי תהליכי העבודה לקידום מיזמי התחדשות עירונית ברשות המקומית ובחינת דרכים לקיצור זמנים והפחתת רגולציה.
הנגשת מידע לתושבים ובעלי מקצוע העוסקים בתחום ההתחדשות העירונית והגברת הודאות והשקיפות בתהליך, לרבות במסגרת קבלת קהל.
פרסום והסברה על תפקידי המינהלת ותרומתה לקידום מיזמים בקרב יזמים ובעלי מקצוע בתחום ההתחדשות העירונית.
הובלת שולחנות עגולים מקצועיים, בין היתר, בשיתוף עם ארגונים יציגים של בעלי מקצוע.
דרישות:
תנאי סף:
-השכלה: בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים - גיאוגרפיה, תכנון ערים, אדריכלות, כלכלה, הנדסה אזרחית, הנדסת תעשייה וניהול, מינהל עסקים, משפטים, מקרקעין, חשבונאות, מדיניות ציבורית, פוליטיקה וממשל, ניהול או הנדסאי באותם התחומים.
-ניסיון: עבור בעלי תואר אקדמי: שלוש שנות ניסיון במהלך שבע השנים שקדמו לפרסום המכרז, בקידום הליכי תכנון סטטוטורי ו/או רישוי ו/או ביצוע בנייה או תשתיות. לחילופין, עבור הנדסאי רשום ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
על הניסיון כאמור לכלול את אחד לפחות מההיבטים הבאים באופן מוכח:
1. השתתפות קבועה בישיבות צוותי התכנון ו/או הרישוי;
2. ליווי משפטי רציף של לפחות 5 תכניות מפורטות שהופקדו להתנגדויות הציבור;
3. ניהול ובקרת פרויקטים כאמור, לרבות תיאום ותכלול גאנטים ובעלי מקצוע;

**חובה לצרף אסמכתאות להוכחת השכלה וניסיון כאמור לעיל. מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור תיפסל מועמדותו על הסף.**
דרישות נוספות:
ידע וניסיון בקידום הליכים סטטוטוריים, היכרות עם חוק התכנון והבניה.
השתלבות בעבודת האגפים המקצועיים ברשות המקומית.
עבודה מול בעלי עניין מגוונים: יזמים, בעלי נכסים, תושבים וכו'
עדיפות תינתן לבעלי ניסיון ניהולי, של צוות עובדים בכפיפות ישירה או עקיפה, בתחום ניהול וקידום פרויקטים כאמור לעיל.
עדיפות לבעלי ניסיון של הובלת פרויקטים בתחום ההתחדשות העירונית משלב התכנון ועד לשלב המימוש.
יתרון לידע וניסיון במערכת לניהול וועדה (בר) ומערכת מבא"ת.
גמישות בשעות העבודה לשעות לא שגרתיות עבור כנסי תושבים וכו'.

כישורים אישיים נדרשים:
יוזמה, מעוף, יכולת הובלת תהליכים, ייצוגיות, שירותיות, יכולת עמידה מול קהל, יכולת ניהול משימות, סדר וארגון, אמינות ומהימנות אישית גבוהה, ניהול יחסים בין אישיים טובים, עבודה עצמאית, יכולת עבודה על מספר פרויקטים במקביל, יכולת עבודה בתנאי לחץ, כושר ניהול מו"מ, כושר ביטוי גבוה בכתב, ובע"פ וחשיבה אסטרטגית.
הוראות כלליות:
1.על מועמד העומד בתנאי הסף המעוניין להגיש מועמדות לתפקיד לסרוק לקובץ אחד את המסמכים שלהלן: קורות חיים, ת"ז (כולל ספח), תעודות בדבר השכלה, המלצות, אישורי העסקה וכל אסמכתא רלוונטית אחרת.
2.הגשת המועמדות הינה עד לא יאוחר מיום  12/02/2026 בשעה 10:00.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8520604
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 6 שעות
דרושים במועצה איזורית חבל מודיעין
מיקום המשרה: שוהם
סוג משרה: משרה מלאה
מכרז פנימי-פומבי (מס' 44-25)
לתפקיד: מנהל-ת מחלקת גני ילדים - 100% משרה

תיאור התפקיד:
הובלת מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של הילדים עד כניסתם לבית הספר.

עיקרי התפקיד:
ניהול מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים עד במסגרת הקדם יסודי:
א. ניהול מערך פעילות גני הילדים.
ב. רישום ושיבוץ לגני הילדים.
ג. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
ד. ניהול ההון האנושי במערך.

ניהול תחום גיל הרך 0-3 כולל ניהול מקצועי של מנהלת/ת היחידה, גיבוש מדיניות ושיתוף פעולה עם פיקוח משרד החינוך לאוכלוסיות השונות לטובת קידום שלמות הוליסטית בקרב צוותי החינוך והטיפול בפעוטות וילדים.
דרישות:
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי/ת או טכנאי/ת מוסמך/ת בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר)
בעל/ת תעודת הוראה
המנהל/ת יחויב לסיים בהצלחה- קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינוי ועדכון שכרו/ה מותנה בסיום הקורס כאמור.

דרישות מקצועיות:
ניסיון מקצועי:
עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור - 3 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך.
עבור הנדסאי/ת רשום/ה - 4 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך.
עבור טכנאי/ת מוסמך/ת - 5 שנות ניסיון מקצועי לפחות, בתחום הגיל הרך.

ניסיון ניהולי:
3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.

כישורים נדרשים:
עבודה בתנאי לחץ
יכולת תכנון וארגון גבוהה
דיוק וסדר
יכולת גבוהה בביצוע מספר מטלות במקביל.
כושר ארגון וניהול עבודה באופן עצמאי (ראש גדול)
עבודה בשעות בלתי שגרתית.
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
הגבלת כשירות: עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי
העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון או המדינה הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך. הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד
משום השפעה מזיקה על תלמידים. בגיר שהורשע בעבירת מין בהתאם להוראות.
כפיפות: מנהלת אגף החינוך
היקף משרה: 100% משרה
דירוג דרגה: הסכם מנהלי חינוך

הגשת מועמדות: יש לצרף קורות חיים, תעודות והמלצות, למחלקת משאבי אנוש במועצה, רח' מודיעים 10 שוהם, או בפקס או דרך אתר זה ע"י הקלקה על "הגש מועמדות":
מועד אחרון להגשה: יום א' 25/01/2026 בתום היום
התאמות וייצוג הולם:
א. התאמות:
מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה למשרה ובלבד שיפרט בטפסי המועמדות שיוגדו על ידו את ההתאמות הנדרשות שלו בצירוף מסמכים או חוו"ד מתאימה לעניין זה.
ב. ייצוג הולם:
עדיפות בקבלה למשרה תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, אם המועמד/ת הוא /היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
דרישות התפקיד ותיאורו מופיעים באתר האינטרנט של המועצה.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8508966
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בעיריית נהריה
מיקום המשרה: נהריה
סוג משרה: משרה מלאה
מספר מכרז: כ"א/05/25
דרגת המשרה ודירוגה: חוזה אישי בהתאם להנחיות משרד הפנים / אגף תאגידים עירוניים
כפיפות: מנהל אגף הנדסה / מנכ"ל החברה
היקף העסקה: 100% משרה
סוג המכרז: חיצוני
תיאור התפקיד: סגן/ית מנהל אגף הנדסה
הגדרת התפקיד:
 קידום פרויקטים מול גופי התכנון, עירייה, משרדי ממשלה ויזמים.
 מילוי מקום מנהל האגף בהיעדרו.
 הכנת תוכניות עבודה שנתיות.
 ניהול תקציב לפעילות הסכם הגג.
 ניהול צוות ולרבות יועצים חיצוניים.
 טיפול שוטף בסוגיות כלכליות, משפטיות, תכנוניות והנדסיות הקשורות להסכם הגג
 עבודה מול מחלקות העיריה וגופים ציבוריים אחרים.
 עבודה מול קבלנים בכל התחומים.
 ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהנחיית מנכ"ל החכ"ל.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה-
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה, אדריכלות או תכנון ערים.
או הנדסאי בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג2012- באותם תחומים. (נדרש רישום בפנקס)

ניסיון מקצוע-
* עבור בעל תואר אקדמי: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
* עבור הנדסאי רשום: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי
* עבור טכנאי מוסמך: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי
יתרון: לבעלי ניסיון במגזר הציבורי ו/או בניהול פרוייקטים עירוניים, בהתמקדות על מבני ציבור ותשתיות ציבוריות.
* ניסיון ניהולי: שנתיים ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה

דרישות נוספות:
* כושר ניהול, ייזום והובלת פרוייקטים.
* כושר ארגוני-ניהולי, ניהול צוותי עבודה, ניהול קבלני משנה.
* כושר ניהול מו"מ עם גורמים עסקיים, ממשלתיים וציבוריים
* גישת שירות גבוהה בהתאם לדרישות ולאופי התפקיד
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: ייצוגיות, שירותיות, עבודה בצוות, סדר וארגון, יכולת הובלה, עבודה בשעות לא שיגרתיות.

הליך המיון למשרה:
* מועמדים שעומדים בתנאי הסף יוזמנו לראיון בפני ועדת בחינה.
* מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש להודיע על הצורך בכך במועד הגשת מועמדותו.
* בנתונים ובכישורים שווים תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם.

מנהלה:
* מועמדים/ות העונים/ות לדרישות הנ"ל בלבד, יגישו את מועמדותם/ן בצירוף קו"ח, המלצות, אסמכתאות להכשרה אקדמית ומקצועית, אסמכתאות לניסיון המקצועי הנטען וכיוצ"ב
* מועמדות שתוגש ללא אישורים תומכים בדבר השכלה וניסיון - לא תיבחן.
* בנתונים ובכישורים שווים תינתן עדיפות לתושבי העיר נהריה.
* המשרה מאוישת ע"י ממלא מקום.
* מועד אחרון להגשת מועמדות- 31/1/2026
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8506152
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 5 שעות
דרושים בעיריית נהריה
מיקום המשרה: נהריה
סוג משרה: משרה מלאה
מכרז פנימי/חיצוני מס' 01/2026-16
בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים) תש"ם 1979
לאגף הרווחה והביטחון החברתי דרוש/ה:
מנהל/ת אגף הרווחה והביטחון החברתי
100% משרה

כפיפות: מנכ"ל / ראש הרשות.

שכר: בהתאם להסכם העו"ס / חוזה אישי באישור משרד הפנים 70%-60% שכר בכירים.

תיאור התכנית:
*תכנון וארגון העבודה באגף.
*אחריות על עבודה תקינה של האגף כדי לספק שירותים חברתיים מיטביים לאוכלוסייה בתחום הרשות המקומית.
*קידום רווחת התושבים ושותפות בתכנון החברתי של הרשות המקומית.
*אחראי/ת לתפקוד התקין של האגף ולביצוע תוכניות הפעולה של השירותים החברתיים של הרשות המקומית לפי הנהלים וההנחיות של משרד הרווחה והביטחון החברתי והרשות המקומית.
*מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט בחוקים, בתקנות, בהוראות תקנון עבודה סוציאלית ובחוזרי מנכ"ל, ואחראי ליישום מדיניות זו.
*הכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי המבוססות על איסוף נתונים שיטתי ועל זיהוי צרכים בקהילה.
*ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכנית העבודה והתקציב, מעקב אחר ביצוע תוכנית העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם.
*ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות ועם ארגונים כדי לתאם ולשלב את פעולות האגף עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג הקשרים ושיתופי הפעולה בפני גורמי חוץ.
*ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מתפקידי האגף ומן ההוראות שנקבעו על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים אלה.
*פיתוח מקצועי של העובדים, קידומם ורווחתם.
*ביצוע הדרכה וקיום השתלמויות והכשרות לעובדים בהתאם לצרכים של האוכלוסייה המטופלת באגף.
*הבטחת מתן שירותים חברתיים בהתאם לצרכים של עבודת האגף ובהלימה לאמות המידה המקצועיות.
*שיתוף האוכלוסייה בתכנון השירותים החברתיים ופיתוח.
*תיאום הפעולות בתחום הרווחה עם ראש הרשות ומי מטעמו.
*ביצוע פעולות נוספות לפי הנחיות הממונה עליו.
דרישות:
תנאי סף:
*עובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת תואר בוגר בעבודה סוציאלית חובה.
*יתרון לבעל/ת תואר שני (נוסף על הדרישה לתואר אקדמי בעבודה סוציאלית) באחד מהמקצועות האלה: עבודה סוציאלית, לימודי גרנטולוגיה, בריאות הציבור, מדיניות ציבורית, מינהל ציבורי, ניהול מלכ"רים, גישור ויישוב סכסוכים, הגירה ושילוב חברתי, ניהול מערכות בריאות, ייעוץ ופיתוח ארגוני, התפתחות הילד, בריאות הנפש, לימודי הגיל הרך.
*רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
*בוגר/ת השכלה ניהולית או תכנית לניהול בכיר בהיקף של 100 שעות הניתנת על ידי גורם אקדמי מוכר והמוכרת על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי. (מועמד שאינו עונה לדרישה זו יתחייב לסיים קורס הכשרה לתפקיד בהצלחה תוך שנתיים מיום בחירתו לתפקיד, בכפוף לקיום קורס מסוג זה).

מבחני מיון למשרה:
*מועמדים שעומדים בתנאי הסף יוזמנו למבחן במכון מיון המתמחה באבחון ומיון מועמדים לעבודה.
*מועמדים שעמדו ברף הדרישות המתאימות במבחן המיון יוזמנו לוועדת בחינה.
*עלה מספר המועמדים שעמדו בדרישות המתאימות במבחן המיון על שמונה, יוזמנו לוועדת הבחינה שמונת המועמדים שהשיגו את התוצאות הטובות ביותר.
*מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש להודיע על הצורך בכך במועד הגשת מועמדותו.
בנתונים ובכישורים שווים תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

ניסיון מקצועי:
*ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות בעבודה סוציאלית, יתרון לעבודה במחלקות לשירותים חברתיים, הניסיון המקצועי יימנה מיום הרישום בפנקס העובדים הסוציאליים ולא קודם לכן.
*ניסיון בארגון צוות עובדים והפעלתו, ארגון מפעלים ומיזמים בקהילה, במשא ומתן עם מוסדות ועם יחידים, ניהול משק תקציבי על שלביו.
*ניסיון ניהולי של 3 שנים, ניהול ישיר של שישה עובדים לפחות בכפיפות ישירה.
*יכולת ביטוי בכתב ובעל פה, יכולת ליצור קשרי עבודה ומערכות יחסי גומלין.
*ידע בהדרכת צוות עובדים והפעלתו.
*היכרות עם השלטון המקומי וידע בתחום (רצוי).

מאפייני העשייה הייחודית בתפקיד:
ייצוגיות
שירותיות
סדר וארגון
יכולת הובלה
עבודה בשעות בלתי שגרתיות

מינהלה:
מועד אחרון להגשת מועמדות: 11/02/2026
תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
מתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
על המועמדים למלא את הקישור המצורף
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8522705
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה:
סוג משרה: פרילנס ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה רכז/ת קליטה ויישובים.
היקף הפעילות:
א) היקף משרה: עד 180 שעות חודשיות.
יובהר כי המועצה אינה מתחייבת לכמות שעות מינימלית והזמנת השירותים תעשה בהתאם לצרכים ולפי מגבלות תקציביות.
ב) ההתקשרות תבוצע כנגד חשבונית בלבד.
תקופת ההתקשרות:
ההתקשרות הינה ל12 חודשים, עם אופציה להארכה נוספת של שתי תקופות, בת 12 חודשים כל אחת מהן, לפי שיקול דעתה של המועצה.
הגדרת התפקיד ותחומי אחריות עיקריים:
תחום יישובים:
ליווי מקצועי של ועדים מקומיים ובעלי תפקידים ביישובים תחת אגף יישובים.
קידום תוכניות עבודה יישוביות תוך חיבור לתקציבים ולתהליכים מועצתיים.
מתן מענה מקצועי לסוגיות יישוביות בתיאום עם מחלקות המועצה וגורמי מקצוע רלוונטיים.
חיזוק ממשקי העבודה בין היישובים לאגפי המועצה - קהילה, חינוך, תשתיות וכד.'
תחום קליטה וועדות קבלה:
ניהול, תיאום וליווי של ועדות הקבלה האזוריות, בהתאם להנחיות יו"ר הוועדה.
בניית לוחות זמנים שנתיים לוועדות הקבלה.
הכנה והפעלת תכנית הכשרה מקצועית לוועדת קבלה אזורית.
הקמת וועדות היכרות בישובים.
פיתוח והכנת תכניות עבודה לתחום צמיחה דמוגרפית.
הכנת חומרי רקע ומסמכים מקצועיים לוועדות.
מתן מענה שוטף לוועדת הקבלה האזורית לצורך הצלחת התהליך.
היקף הפעילות:
היקף הפעילות הינו עד 180 שעות חודשיות.
סמיכות ניהולית מנהל אגף יישובים.
סמיכות מקצועית בצמיחה דמוגרפית רכזת צמיחה דמוגרפית.
בחינת ההצעה:
שלבי הבחינה:
שלב א- בדיקת עמידת ההצעות בתנאי הסף.
הצעה שלא תעמוד בתנאי הסף תיפסל ולא תעבור לשלבים הבאים
שלב ב - 'בדיקת רכיבי הניקוד: איכות ההצעה והצעת המחיר.
להגיש במשרדי המועצה האזורית מרום הגליל בתיבת המכרזים בלשכת המנכ"לית.

שאלות הבהרה עד תאריך 08/02/2026 בשעה 12:00 במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 15/2/2026 עד השעה 14:00.
דרישות:
תנאי סף:
תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר ע"י המל"ג בתחומים רלוונטים לרבות קהילה, מדעי החברה, מדיניות ציבורית וכו'.
הצעה שלא תעמוד בתנאי הסף תיפסל ולא תעבור לשלבים הבאים.
דרישות מהמציע/ה:
ניסיון קודם בתחום קליטה קהילתית / ניהול יישובי / עבודה עם ועדים - חובה.
יכולת ניהול תהליכים מורכבים וריבוי משימות.
כישורי תקשורת גבוהים ועבודה עצמאית.
השתתפות בפורומים והכשרה מקצועית מעת לעת ועל פי הגדרת המועצה.
זמינות לעבודה מיידית ויכולת ניוד עצמית.
שליטה מלאה בתוכנות Office ובתוכנות נוספות כמו קנבה, AI וכו'. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8520671
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: ירושלים
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה 4 מנהלי/ות מרכז החדשנות.
תיאור התפקיד:
ניהול, הובלה והנעת צוות רב תחומי בתחום החינוך, לרבות אחריות כוללת לפיתוח מקצועי, בקרה והערכת ביצועים.
אחריות לפיתוח, גיבוש והטמעה של תפיסה פדגוגית מותאמת לצורכי בתי הספר בשכונה, בהתאם למדיניות הארגונית והעירונית.
גיבוש, הובלה ויישום של חזון אסטרטגי ארוך טווח למרכז החדשנות, לרבות תכנון יעדים ותוכניות עבודה.
אחריות מלאה לניהול תקציב בהיקף של לפחות 2 מיליון שח, כולל תכנון, בקרה, פיקוח וניצול מיטבי של משאבים.
פיתוח והובלת הצוות לתחומי עשייה חדשים, בהתאם לצורכי המערך ולשינויים מערכתיים.
אחריות כוללת להובלת, ניהול וביצוע של פרויקטים עירוניים, לרבות עבודה מול גורמים מרובי ממשקים.
תנאי העסקה:
חוזה אישי, 100% משרה.
מתח דרגות - בדרגת סגנ/ית מנהל /ת אגף.
הגשה לכתובת המייל.

תאריך הגשת המועמדות: 29/1/2026 עד השעה 12:00.
דרישות:
דרישות המשרה:
תנאי סף:
השכלה - בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון מקצועי - עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: 4 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור הנדסאי רשום: 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור טכנאי רשום: 6 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
ניסיון ניהולי- שנתיים ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
דרישות מקצועיות:
יחסי אנוש מצוינים ויכולת מוכחת בניהול, הובלה והנעת צוותים רחבים ומגוונים.
ניסיון בעבודה עם צוותי חינוך מגוונים, לרבות מורים, מנהלי בתי ספר וגורמים מקצועיים נוספים.
ניסיון ניהולי של שלוש שנים לפחות - יתרון.
כישורים ומיומנויות:
סדר וארגון.
יכולת עבודה בסביבה דינמית תחת לחץ ובריבוי משימות באופן שוטף.
תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש.
משמעת עצמית גבוהה ויכולת עבודה עצמאית.
יכולת לעבודה בצוות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8507143
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה:
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהלי/ות מחלקת רשויות מקומיות (עפ"י מרחבים)
מטה החברה - אור יהודה
טיפול שוטף בממשקים בין החברה לבין הרשויות המקומיות.
ביצוע מעקב ובקרה אחר הנחיות ופעילויות משרד התחבורה ומנכ"ל החברה בפעילויות מול רשויות מקומיות.
רק פניות מתאימות תענינה
מיקום-מרכז.
תאריך הגשת המועמדות: 29.1.26 23:59.
דרישות:
תנאי סף:
בעל תואר ראשון במדעי החברה/מדעי המדינה/כלכלה/משפטים/בתחומי הניהול.
בעל ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות, בעשר השנים האחרונות, בעבודה מול רשויות מקומיות ו/או משרדי ממשלה.
בעל ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות, בעשר השנים האחרונות, בניהול תהליכים/פרויקטים/סיורים מול רשויות מקומיות.
ניסיון ניהולי של שנתיים לפחות, בעשר השנים האחרונות, בניהול ישיר של עובד אורגני אחד ו/או 2 עובדים במיקור חוץ בו זמנית.
יתרונות:
תואר שני.
ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות, בעשר השנים האחרונות, בתחום מעקב ובקרה.
ניסיון בעבודה של שנתיים לפחות, בעשר השנים האחרונות, במגזר הציבורי ו/או מול המגזר הציבורי.
ניסיון בעבודה של שנתיים לפחות, בעשר השנים האחרונות, בחברות תשתית/בניה או מול חברות תשתית.
ניסיון בעבודה עם מערכת ה- SAP. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8507239
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: חיפה
סוג משרה: מספר סוגים
דרוש/ה ממלא או ממלאת מקום ראש או ראשת מדור קבלת קהל, במחלקה לאכיפת גבייה ממגורים וקבלת קהל, באגף אכיפת הגבייה, מנהל הכספים (החלפת עובדת בחופשת לידה)
מתן מענה ובירורי חשבון לפניות התושבים בדלפקי השירות.
עריכת הסדרי תשלומים וגביית כספים.
עדכון פטורים/הנחות וביצוע שינויי מחזיקים.
ניהול משא ומתן מול חייבים.
קיום קשר מול חברות עיקול חיצוניות.
קיום קשר ותיאום עם גורמים מקצועיים באגף.
התפקיד הינו זמני ועד חזרתה של העובדת מחופשת לידה.
תאריך הגשת המועמדות: 8.2.26 12:00.
דרישות:
השכלה: תיכונית (12 שנות לימוד) או תעודת בגרות מלאה.
ניסיון מקצועי: רצוי ניסיון במתן שרות טלפוני ופרונטלי.
רצוי ידע ובקיאות בחיובי ארנונה, הוראת פקודת העיריות ופקודת המיסים (גבייה).
תודעת שירות גבוהה. יכולת ניהול משא ומתן מול חייבים. יוזמה ויכולת קבלת החלטות.
יכולת עמידה בתנאי לחץ ועומסי עבודה.
היכרות עם תוכנות ה - office.
יחסי אנוש טובים. כושר הבעה בכתב ובעל פה.
ידיעת השפה העברית על בוריה, ידיעת שפות נוספות רצויה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8520700
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד